istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト＠ｃｏｓｍｅをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します！

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます！ 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください！

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動 　業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です！日本酒の会､ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 　 ・ランチトークチケット制度 　新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です！ ・Like Award制度 　日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます！ 　表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました！　https://blog.istyle.co.jp/post/10875 　7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします！ https://blog.istyle.co.jp/post/10902

■概要 口コミメディアから「プラットフォーム」に事業転換を図るべく、様々なID基盤やポイントシステムなど各種サービス基盤開発を行っています。今回のポジションは、その事業構想を具体的に形にする開発ディレクションがメイン業務です。 リモートで開発してる社外メンバーと連携しながら開発を進めていく業務です。 ■ミッション 社内外を巻き込んだプロジェクト管理。また生産性最大化。 ■具体的な仕事内容 ・アサインプロジェクト例） ネイティブアプリ、ポイントシステム、タグデータベース、パーソナライズ、グローバル向けアプリ、プロフェッショナル向けアプリ、ID基盤統合　など ・SSL対応、ドメイン変更などの他部署のヘルプを行うこともあります。 ■仕事の魅力 ・会社の中期経営計画を深く理解して、計画のコアの部分を「あるべき姿」から形にしていくことができる仕事です。 そのために深く中期経営計画を理解して、社内外の多くの人を巻き込みながら進めていく難易度の高い仕事になりますが、事業のダイナミズムを体感しやすい仕事です。 ・最初は開発ディレクションからメインで担当しますが、経営陣の近くでサービスの要件定義から関わることができる可能性もあります。テクニカルディレクターからのスタートですが、サービスプロデューサーなど多岐にわたったキャリアパスの選択肢があります。 ■必須要件 ・業務でのWebアプリケーション開発経験3年以上（開発環境、言語不問） ・発展途上の組織を作っていくことに興味がある方 ■歓迎要件 ・開発ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・明るく、元気で、フットワークの軽い人 └社内外問わず関わる人がすごく多い環境です。 ・臨機応変に物事に対応ができる人