私たちの会社では、社員が働きやすく、やりがいを感じられるような環境を追求しています。 働きやすいワークスタイルの実現は、心身の充実につながり仕事のパフォーマンスの最大化に繋がると考えています。 また、やりがい溢れる仕事は、しっかり自分のできることが増え続け、自分のやりたいことに繋がっているものであると考えています。 上記のような考えのもと、「働きやすさ」×「やりがい」を目指しています。 ワーキング・ヘッズ・アドバンスでのワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社ではワークライフバランスが伴った働き方を重視しています。 社員からは「自由」という表現が最も適していると言われますが、やるべきことをしっかり個々が行うことは前提として、場所はもちろん休日などもうまく調整して自由に取得している社員が多いです。 基本的にはリモートの環境となりますので、弊社社員の居住地は関東を中心に全国各地さまざまです。 一方で社内コミュニケーションは非常に重視しており、物理的な距離があったとしてもすぐ近くにいて相談できるような取り組みも行っているため、メンバー間は頻繁にコミュニケーションをとることができています。 2ヶ月に1回程度の頻度で直接コミュニケーションが取れる飲み会の企画があったり、年に1回の社員旅行の企画があったり、対面での交流の機会も積極的に設けています。 ワーキング・ヘッズ・アドバンスで働くやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のエンジニアはインフラ、SE、アプリエンジニア、WEBディレクターなど様々な方面に精通したプロフェッショナルが在籍しているため、常に高い技術レベルの情報共有をしたり、先端技術を学ぶ環境があります。 経験豊富なエンジニアの方にとっての面白いと思える環境は勿論、経験が浅い方に対しては優秀なエンジニアの方から直接マンツーマンで実践的な研修の指導があるため、日々スキルアップしている実感をいただける環境を提供できます。 実際に入社したエンジニアからは、 「得意な領域が異なるエンジニアと高いレベルで話ができて面白い」 「入社してからメキメキとスキルアップしている実感がある」 「自身のバリューややっていることを代表と直接明確にすり合わせて仕事に反映できている」 といったような声をもらっているため、自社の良い部分はさらに伸ばしつつ、もっとエンジニアにやりがいを感じてもらえる環境づくりに注力していきたいと考えています。