◾️募集背景 私たちは「誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる」というビジョンのもと、 企業の採用支援に取り組んできました。近年、採用難が深刻化する中で、 多くの企業が人材確保に課題を抱えています。 一方、従来の支援モデルでは、より広範囲かつ深度ある価値提供に限界がありました。 この課題を解決するため、私たちは企業文化を直感的に伝えることができるプロダクト 「Tours」を2023年8月にリリース。360度画像や動画、インタラクティブなUIを通じて、 職場の空気感や働く人々の姿をリアルに伝えることができるサービスです。 ◾️当社オフィスツアー（360度画像） https://tour.vachanavi.net/tour-0d7962f347904eb398735eaeb573374e? ありがたいことにリリースから1年足らずで200社以上に導入され、 応募数の増加や内定承諾率の向上といった成果を上げています。 このToursを中核に据え、RPO（採用業務代行）と融合した新たな採用支援サービスである ToursRPOを展開しており、事業開発を担っていただける方を募集します。 エンタープライズからSMBまで、また中途・新卒問わず、 幅広い採用支援を通じて企業の採用力向上を目指しませんか？ ◾️業務内容 Toursを活用した新たなソリューション構築、顧客への採用支援、 新規顧客の開拓を行っていただきます。 〜顧客への採用支援例〜 人材調達戦略の設計 採用ブランディング／採用PR戦略の企画・実行 採用戦略／戦術の設計・実行 エージェントリレーションシップマネジメント ダイレクトリクルーティング活性化支援 リファラル採用制度の設計・実装 タレントプールの構築や採用イベントの企画・実施 ◾️キャリアプラン まずは採用のプロフェッショナルとしてスタートし、 その後は組織開発や制度設計などHR領域全般に携わることも可能です。 クライアントの採用成功に貢献しながらHRのプロフェッショナルとして活躍が可能です。 また、ソリューション開発の経験を積むこともできます。 【ToursRPO 参考資料】 https://rpo.tours360.jp/ 【必須スキル/経験】 ・組織や人に興味があり、クライアントともに成果を創出する素地、気概 ・営業やコンサルタントなど顧客折衝のご経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 ・IT関連の知識や経験 ・RPOや採用担当、人材業界での経験 ・組織マネジメント経験 ・サービス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の考え方やビジョンに共感していただける方 ・急成長中の事業を更に成長させたいと考える方 ・将来的にマネジメントキャリアを歩みたいと考えている方