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フロントエンジニア募集! 福岡から地域の課題解決を支援しませんか?

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on 2026-01-14

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フロントエンジニア募集! 福岡から地域の課題解決を支援しませんか?

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So Goto

株式会社ホープ 人事部 中途採用担当 2013年入社 ▼職歴 地方協創事業部(旧セールスプロモーション部 課長)  → ジチタイワークス事業部 ソリューション営業課 課長   → 人事部

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So Goto's story

Masahiko Tokumaru

大分県大分市出身。九州大学大学院芸術工学府修了。2011年に就職を機に上京し、楽天株式会社に入社。その後アパレルや広告代理店を経て、2020年に九州にUターンし製造業向けSaaSを提供する会社で3年ほど勤める。2024年4月にホープに入社、ジチタイワークス事業の技術責任者を務める。

田口 魁人

株式会社ホープ's members

株式会社ホープ 人事部 中途採用担当 2013年入社 ▼職歴 地方協創事業部(旧セールスプロモーション部 課長)  → ジチタイワークス事業部 ソリューション営業課 課長   → 人事部
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What we do

●Who?ー どんな会社か 私たちは福岡発・地方創生ベンチャーとして、様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 ●What?ー 何をやっているのか ■ジチタイワークス事業 官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション事業などです。「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを提供しています。 当社グループの株式会社ジチタイワークス(JICHITAI WORKS, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/
自治体職員向けのWEBサービスを多数扱っています
自治体×○○○で様々なサービスを展開しています
ホープはインプットする事ととても大切にしており、毎月会社の費用で本を購入する福利厚生があります。創業時から購入し続けた本は誰でも閲覧可能です。
エンジニア同士の繋がりや学びの機会を支援するコミュニティ運営も行っています。

What we do

自治体職員向けのWEBサービスを多数扱っています

自治体×○○○で様々なサービスを展開しています

●Who?ー どんな会社か 私たちは福岡発・地方創生ベンチャーとして、様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 ●What?ー 何をやっているのか ■ジチタイワークス事業 官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション事業などです。「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを提供しています。 当社グループの株式会社ジチタイワークス(JICHITAI WORKS, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/

Why we do

●Purpose?ー 目指すものはなにか 「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」 このグループ企業理念を実現するため、 「自治体に特化したサービス会社」として様々なサービスを展開してきました。 昨今、自治体を取り巻く環境は、より変化が大きい状況となっています。 自治体の課題を解決することで住民サービス向上に繋がり、日本全国に暮らす人々全員に新たな価値の提供が可能になること、そして共に成長することが、我々の目的です。

How we do

ホープはインプットする事ととても大切にしており、毎月会社の費用で本を購入する福利厚生があります。創業時から購入し続けた本は誰でも閲覧可能です。

エンジニア同士の繋がりや学びの機会を支援するコミュニティ運営も行っています。

●How?ー どうやっているのか 社員一人ひとりの成長が会社の成長、さらに自治体や住民への貢献に繋がると信じて、社内で以下のような様々な取り組みを行っています。 ■技術やツール導入の柔軟性 エンジニアにとっては、新しい技術スタックやツールの導入についてもチームで相談しながら進める文化があります。挑戦したい技術や取り入れたいアイデアを積極的に提案できる環境です。 ■BOOK DAY スキルアップ、自己研鑚のための本を会社負担で購入できる制度。 これまでに購入した累計3,000冊以上の蔵書も自由に借りることができます。 ■社内勉強会 社内外含めて様々なバックグラウンドを持った人材により、仕事からプライベートに関するものまで幅広いテーマの講義を提供。 ■社員総会 方向性を一致させる場として、社員全員参加の社員総会を毎年開催。 前期の振り返りや今後の方向性擦り合わせの他、年間表彰も毎年実施。

As a new team member

●Who we need!ー 求ム、ベンチャースピリッツ ======================== 【募集背景】 ======================== ジチタイワークスのプロダクト部門立ち上げの設立メンバーとして、 フロントエンドエンジニアを募集します。 ジチタイワークスでは、"公務員プラットフォームの実現”に向けてサービス開発を行っています。 各サービスは独立したものではなく、プラットフォームを構成する1つのピースとして位置づけています。 そのため、個別サービスの実装にとどまらず、プラットフォーム全体を見据えたアーキテクチャ設計に関わることができます。 フロントエンドエンジニアとしての経験を活かし、フロントエンド開発をリードしていただきたいです。 また、当社のプロダクト組織は少数精鋭のため、役割に縛られずプロダクト全体に関わることができます。 様々な経験を通して成長し、エンジニアとしての専門性と視野を広げたい方を歓迎します。 ======================== 【職務詳細】 ======================== ▼ フロントエンドエンジニア ======================== - ジチタイワークス事業に関わるフロントエンドの設計および開発 • 要件整理・仕様検討 • コンポーネント設計 • 実装 • パフォーマンス改善 • リリース後の改善 など 【現在運用中のサービス】 * ジチタイワークス.com (https://com.jichitai.works/) * ジチタイワークス民間サービス比較(https://hash.jichitai.works/) 上記はNext.jsやSvelteKitなどを用いてフロントエンド開発を行っています。 - 新しい技術やツールの調査・評価および導入 ┗ 技術選定を含めたフロントエンド領域の技術戦略の立案 既存サービスでは、現在利用している言語・技術スタックを前提に開発を行います。 一方で、0→1のプロダクトでは、アーキテクチャ設計を含めた技術選定から開発まで関わることができます。 ======================== ▼ その他の領域 ======================== - バックエンド領域 - 検索エンジン - 推薦システム - 社内向けツール など幅広くやっています。 フロントエンドを主軸としつつ、志向に応じて他の領域にも挑戦できる環境です。 また、状況に応じて要件調整や進行管理など、プロダクトマネジメントに近い役割も挑戦可能です。 そのほかに採用やイベント運営なども含め関心があれば参加できます。 ======================== 【開発環境】 ======================== ・ パブリッククラウド:GCP / AWS ・CI / CD:GitHub Actions ・ IaC:Terraform ・ツール:Docker, Kubernetes ・ソースコード管理:GitHub ・ドキュメント / プロジェクト管理:Notion ・コミュニケーション:Slack ・フレームワーク/ライブラリ ※ :Hono, Next.JS, Svelte, dbt, dagster, Payload CMS, Pytorch, transformers ・言語 ※ :TypeScript, Python (バックエンドでGoやRustも検討中) ・デザイン ※ :Figma ※ 要件に応じてチームで合意できれば変更可 ======================== 【仕事のやりがい】 ======================== ・プロダクトチームを一緒につくってくれる方を募集中です  ゼロからプロダクトの立ち上げにPMやPdMとして関わるなども可能です ・ベンチャー企業特有のスピード感と挑戦がしやすい環境です ・自治体に関わる仕事のため、社会とのつながりを感じやすいお仕事です ======================== 【備考】 ======================== 株式会社ホープで雇用の上、グループ会社の株式会社ジチタイワークスへ出向勤務となります。 出向勤務による、雇用条件や勤務場所などの変更はありません。 ※(株)ホープの部署が子会社化した経緯の為、子会社出向よりは配属の方がイメージが近いです。 業務委託のご相談もお受けしております!
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