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スカウト代行
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スカウト代行募集！コンサルタント/ITエンジニア職特化！

KICK ZA ISSUE株式会社

スカウト代行

Contract work/ Part-time work

on 2026-04-16

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スカウト代行募集！コンサルタント/ITエンジニア職特化！

KICK ZA ISSUE株式会社

Contract work/ Part-time work

Expanding business abroad

Contract work/ Part-time work

Expanding business abroad

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マネージャー

コンサルティング事業部　シニアマネージャー

コンサルタント

KEI ISHIKAWA

大手外資系コンサルティングファームから独立系コンサルティングファームを経て、ITコンサルティング会社を設立。企業のDX化を一気通貫で支援します。

Yoshiyuki Matsushita

大手コンサルティングファームを経て現職。

橋本裕二

■職務経歴要約　人材紹介、人材派遣、技術者派遣を中心に事業責任者、部門長、営業のプレイングマネージャーとして25年従事してまいりました。その間、コーポレート部門も経験。　専門領域はIT、ゲーム、エンタメ業界。　現職ではITエンジニア領域に特化した人材紹介事業のゼロイチ立ち上げを担当。　前職のpaizaではフリーランスのITエンジニアのSES事業をゼロイチで立ち上げ。立ち上げ後はフリーランス部の部長としてプレイングマネージャーとして従事。　シリコンスタジオでは人財事業本部長としてゲーム・エンタメ業界に特化した人材紹介事業・人材派遣事業を担当。最後半年は経営企画を担当。　パーソルエクセルHRパートナーズでは、首都圏営業本部長として一般派遣、テクニカル事業部長として技術者派遣を担当。　管理部門の経験としては、１）事業開発部門でゼロイチでの新規事業立ち上げ（IT/機電系エンジニアの派遣事業、フリーランスITエンジニアのSES事業）、２）企画部門として基幹システムのリプレース、全社業績管理、KPI管理、広報・WEBマーケティング、３）バックオフィス部門として契約・請求業務の集中処理センターの立ち上げ、オペレーション、４）経営企画部門で中期計画策定、グループシナジー創出、社員採用を担当。 ■経験業務／強みは下記の通り（経営企画／事業企画領域）・新規事業開発・予算作成、予実管理、KPIマネジメント・中期計画策定、新規事業立案（営業領域）・新規開拓営業、得意先管理営業、苦情対応、リスクマネジメント・組織風土改革、メンバー育成、士気向上、労務管理・全社経営全般に関する提言、全社プロジェクトへの参画 ■主な実績・シリコンスタジオで、人財事業本部の本部長着任１年目に過去最高業績を収めたこと・上記の間、ミドル・ハイレイヤー特化サービスを立ち上げ業績の底上げができたこと・ゼロイチの新規事業開発を2回行った。特にパーソルエクセルHRパートナーズでの技術者派遣の事業は花形事業部に育ったこと・パーソルエクセルHRパートナーズで、赤字拠点だった銀座支店を、支店長着任１年目で黒字化し成長路線に載せたこと ■資格・中小企業診断士 2007年・ファイナンシャル・プランナー（AFP） 1998年・情報処理技術者（初級システムアドミニストレータ） 1996年

滝田寧々

KEI ISHIKAWA

Other

Yoshiyuki Matsushita

マネージャー

橋本裕二

コンサルティング事業部　シニアマネージャー

滝田寧々

コンサルタント

Job Description

What we do

弊社はIT/DXコンサルティングと自社プロダクトの開発を軸に多くの事業を行っています。全ては「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンの実現を目標としています。また早期からグローバルマーケットでの事業展開を行なっており、2023年にはアメリカシリコンバレーに研究開発拠点を設立しました。 2026年には国内有数のユニコーン企業である株式会社SmartHRへのグループインを果たし、より大きな挑戦ができる環境が整っております。 1. IT/DXコンサルティング大企業向けサービス。企業のDX化を推進するためのITコンサルティングを行います。戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。また企業にITコンサルタントを内製化することを目標に掲げており、単なる外注としてではなく中長期的なパートナーとして企業のDX化を推進します。 2. システム開発・ラボ型開発工数提供型のラボ型開発手法で、企業のDXを加速させます。依頼範囲の擦り合わせやシステム企画からご相談いただけます。・請負型システム開発高品質なプロジェクトマネジメント力が強み。構築したいシステムの詳細が決まっていない場合であっても、堅実な要件定義から支援が可能なサービスです。 https://kick-za-issue.com/system-integration-service/ 3. DX教育サービス全企業向けサービス。企業のIT力を向上させるためのIT教育を提供します。単なる一方通行の研修ではなく、ハンズオン型のIT教育を行うことでより実践的なIT力が身に付きます。 https://kick-za-issue.com/it-education-service/ 4. コンサルデータバンク国内最大級のコンサルタントプラットフォームである、「コンサルデータバンク」を運営しています。コンサルデータバンクには日本全国のコンサルタントが集まります。案件検索からナレッジシェアまで、コンサルタントにとって必要な機能が全て詰まっている、SaaS型コンサルタントマッチングサービスです。 https://consul-data-bank.com/ 5. エンジニアデータバンク国内最大級のエンジニアプラットフォームである、「エンジニアデータバンク」を運営しています。エンジニアデータバンクには日本全国のエンジニアが集まります。案件検索からナレッジシェアまで、エンジニアにとって必要な機能が全て詰まっている、SaaS型エンジニアマッチングサービスです。 https://engineer-data-bank.com/ 6. GPT搭載社内ナレッジ検索サービス「KICK SEARCH」 GPTを搭載した社内ナレッジ検索サービスである「KICK SEARCH」を弊社で開発、販売しています。今までのナレッジ検索サービスやチャットボットとは一線を画した次世代のナレッジ検索サービスです。 https://kick-za-issue.com/kicksearch/ 7. シリコンバレーでの研究開発世界的なITの最先端地であるアメリカ・シリコンバレーにて、2023年より研究開発拠点を設立しています。現地企業に対するIT/DX化の支援を通じ、インサイトを得た課題やアイデアを日本市場で展開することを行います。 8. 人材紹介サービス「CDBエージェント」「EDBエージェント」それぞれコンサルタントとIT人材・エンジニアに特化した人材紹介サービスを提供しています。 https://consul-data-bank.com/cdb-agent/ https://engineer-data-bank.com/edb-agent/ 9. クラウド型情シス代行サービス「KICK OPS」情シス部門が担うあらゆる機能を月額サブスクリプション制で提供する情シスサービスです。IT運用のプロフェッショナルスキルやAIやRPAによる自動化を活用しています。 https://kick-za-issue.com/kickops/ 10. DX/AIX特化型ビジネスマッチングサービス「KICK HUB」 DX / AIX（AI Transformation）を検討中の企業向けビジネスマッチングサービスです。課題のヒアリングから発注先企業の選定まで、伴走型でサポート。 https://kick-za-issue.com/kickhub/

シリコンバレーに研究開発拠点を設立しています。将来は海外で働きたい方からの応募も待っています！

What we do

一人一人が裁量を持って挑戦できる環境です！

シリコンバレーに研究開発拠点を設立しています。将来は海外で働きたい方からの応募も待っています！

Why we do

社員同士が連携し高め合える環境です

社員同士の距離が近く意見交換も活発に行われます

我々は「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」ことをVisionに掲げ、このVisionの実現のために「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」することをMissionとしています。テクノロジーの進展は世の中を便利にしました。これはまぎれもない事実です。しかし便利になる一方で、「格差社会の拡がり」「貧困問題」「地球規模での環境問題」等、世界はまだまだ多くの解決すべき課題を抱えています。こうした社会課題を解決できるのは国や企業ではなく、そこで生き、働く一人一人の個人だと我々は考えており、そうした個人の持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し続けることこそが、大きな社会課題の解決につながると本気で信じています。このVisionの実現のためには、「テクノロジーとコンサルティング」をもっと社会に浸透させる必要があると考えています。「テクノロジーとコンサルティング」は、まだまだ大企業だけが享受できる課題解決の手法と思われがちですが、企業や個人、その大小に関わらず全てのアクターが「テクノロジーとコンサルティング」を活用することで、自身が持つ能力を向上させ、自身のポテンシャルをより活かすことができる世界を実現できるはずです。・企業で働く従業員のIT力を「テクノロジーとコンサルティング」の力で向上させること。・世界中のビジネスマンが自身の得意領域を活かし（＝コンサルタントとなり）活躍できる機会を提供すること。この２つのパーパスの実現のために、我々は活動していきます。

How we do

社員を第一に考えた組織設計を行なっています

未経験でも活躍できるための教育制度が充実しています

テクノロジーとコンサルティングの力で社会課題の解決を目指す我々は以下7つのValue（行動指針）を大事にしています。 1. イノベーションへの追求をやめない IT力で社会に変革を与えようとしている我々がイノベーションへの追求をやめてしまうと、我々の価値提供先である個人/企業のIT力も先細りしてしまいます。我々は使命感を持って自らのIT力を徹底的に向上させ、我々のお客様へ出し惜しみすることなく還元していきます。 2. 一人一人に徹底的に向き合う社会に変革を与えるのは企業で働く一人一人の個人です。個人のIT力の向上が総和となり社会に影響を及ぼすと信じています。なので我々は一人一人に徹底的に寄り添い、世界で戦えるIT人材を輩出するための努力を惜しみません。 3. 課題の本質を見極める表面上の課題に終始することは決してしません。我々は常に課題ドリブンで物事を考え、「なにが本当に解決すべき課題なのか」を追求し続けます。社会が急速に変化する現代においても本質的な課題は変わりません。ソリューションありきではなく常に課題ありきのアプローチを行います。 4. いい人であれ「IT力の宣教者」という使命を持っている我々は、人間力を大事にします。一方的な「指導」は悪であり、お互いを理解し共に成長していくことこそが社会を豊かにすると考えます。互いに助け合うことを信義とし、ネガティブな行動にエネルギーを注ぎません。いい人が集まる会社になることを目指します。 5. プロフェッショナルとしての自覚をもつ我々はIT力を布教するプロフェッショナルです。常にお客様の手本になるような行動/言動を心がけます。本当のプロフェッショナルは決して上から目線になりません。 6. 常に謙虚であれ自身の能力に驕ることなく常に謙虚な姿勢を大事にします。慢心は自身の成長を止めてしまうと考え、どのような立場にあっても「学ぶ姿勢」を常に心がけます。 7. 豊かな想像力をもつ人間は知らないうちに固定概念や偏見で物事を捉える傾向があります。我々は意識的に豊かな想像心を持つことで、過去に捉われない発想を大事にします。また他人の境遇を思いやる気持ちや多様性を受け入れることのできる想像力を育みます。

As a new team member

人材紹介事業のスカウト代行を行なっていただける方を募集します！完全リモート可です！ご応募お待ちしております！！＜業務内容＞・コンサルタント/ITエンジニア職のスカウト代行・スカウト文面の改善・効果分析他＜募集要項＞・スカウト業務経験者（媒体とわず）・コンサルタント/ITエンジニアのキャリア支援経験者を歓迎します＜勤務場所＞・本社（六本木）・みなとみらいオフィス・リモート＜こんな方におすすめ＞・ベンチャー企業の成長に貢献したい方・安定した収益を確保したい方

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