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急成長フィンテックをともに牽引するCTO候補、募集!

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on 2025-10-02

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急成長フィンテックをともに牽引するCTO候補、募集!

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Yoshihiko Sakamoto

「何とかなる」ではなく、「何とかする」。その過程を楽しむことができれば、その積み重ねが、解決としてが具体的な形となって現れると考えています。楽しくなければ続きません。解決という成果が見えなければ楽しさも続きません。課題解決を主体的に楽しみ続け、解決を形にし続けます。

Mayu Ugai

スタートアップには、いろんな形、色のボールが転がってます 見たことのあるボールはすぐに「私が拾います!」 ずっと転がってるボールがないか、転がらないようにするにはどうすればいいか? みんなで声をかけあって、楽しく前進するチームであり続けたいです

株式会社BANKEY's members

「何とかなる」ではなく、「何とかする」。その過程を楽しむことができれば、その積み重ねが、解決としてが具体的な形となって現れると考えています。楽しくなければ続きません。解決という成果が見えなければ楽しさも続きません。課題解決を主体的に楽しみ続け、解決を形にし続けます。

What we do

【個人からの代金回収ソリューション「Pay By Bank」の提供】 ■銀行口座を活用した決済インフラの構築 企業が手間なく、コストを抑えて代金回収できる仕組み 銀行インフラを活用し、直接銀行口座間での決済を実現 ■サービスの強み 普段使っている銀行口座で決済可能(新規口座開設不要) リアルタイム決済(即時入金が可能) 低コスト(クレジットカード決済手数料よりも安価) 高いセキュリティ基準(金融機関レベルの認証)

What we do

【個人からの代金回収ソリューション「Pay By Bank」の提供】 ■銀行口座を活用した決済インフラの構築 企業が手間なく、コストを抑えて代金回収できる仕組み 銀行インフラを活用し、直接銀行口座間での決済を実現 ■サービスの強み 普段使っている銀行口座で決済可能(新規口座開設不要) リアルタイム決済(即時入金が可能) 低コスト(クレジットカード決済手数料よりも安価) 高いセキュリティ基準(金融機関レベルの認証)

Why we do

【口座自動振替2.0の実現】 日本では、年間20兆円(ローン返済を除く)を超える口座自動振替が利用されており、銀行サービスが生活に深く浸透していることがわかります。それにもかかわらず、現在の口座自動振替システムは、インターネットが普及する前の1961年から変わらず、古い仕組みのままです。口座に十分な残高があれば「自動的に」引き落としが完了し、その後に事後的に決済が認識されるという流れです。 私たちは、この銀行口座からの直接支払いシステムの便利さをアップデートすることで、ユーザーがより自分らしく銀行を活用できるようにしたいと考えています。私たちが提供する新しい体験、「口座自動振替2.0」は次のようなものです。 [個人利用者向け] ・自分のタイミングでお支払い:支払い時に確認ができ、自分のタイミングで支払いができます。 ・選べる銀行口座:支払い時に口座を簡単に選択・変更できます。 ・高いセキュリティ:支払い時にカード情報などの入力が不要で、安全に利用できます。 [企業利用者向け] ・即時請求:データ作成から請求までのリードタイムなし ・即時入金:利用者の支払い承認から即日入金 ・定額手数料:件数単位の手数料、金額によらず一定額

How we do

「何とかする」を楽しみ、解決を形にする。 私たちが挑むのは、簡単には解決できない課題ばかり。だからこそ、個人ではなくチームで力を合わせ、「何とかなる」ではなく「何とかする」を実現する会社です。 解決へのプロセスを楽しみながら積み重ねることで、成果が生まれる。楽しさがあるから続けられる。そして、解決という形が見えるからこそ、さらに挑戦したくなる。私たちは、課題解決を主体的に楽しみ、具体的な成果を生み出し続ける集団です。 【大切にするバリュー】 ・量 × スピードで品質を積み上げる ・謙虚に学び続ける(Humility) ・仲間を尊重し、互いにリスペクトする(Respect) 【ワークスタイル】 ・完全週休2日制(銀行営業日に準じる)/ 年次有給休暇(最大年間20日) ・社保完備(VCスタートアップ健康保険組合、厚生年金保険) ・リモートワークOK(フルリモートではなくハイブリッド推奨) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・副業OK ・ガジェット購入補助(エンジニア10万円、その他3万円) ・学習支援制度(書籍購入、カンファレンス参加費補助)

As a new team member

< 事業のステージ> 未来の銀行決済を創造し、世の中にその価値を提供します。 2025年4月末にプロダクトのファーストローンチを予定、総額2億7000万円の資金調達を完了しています。 <ミッション> 高い視座でプロダクトの価値を引き上げて頂きたい! これまで、お客さまに価値を提供するMVP (Minimum Viable Product)の開発を進め、ようやく仮説検証フェーズに入ります。 早期の PMF (Product Market Fit) を目指し、技術面だけでなくビジネス・経営視点でプロダクト開発に関与しプロダクトの価値の底上げ、非連続な成長をリードして欲しいです。 <業務内容> CTO(候補)という立場でプロダクト開発を牽引し、世の中にない価値を創造していただきます。 また、チームビルディング、エンジニア採用についても貢献をいただきたいと考えております! 小規模な会社だからこそ立場やチームを問わず横断的に議論し、課題を解決することを最重要視しています。 いち従業員という枠から飛び出し、CEOと伴走しながら高い視座を持って会社経営の一端を担っていただきます。 < チームについて> 開発チームは現在4〜5人規模です。 デザイン、フロントエンド、バックエンド、インフラの各領域を得意なメンバーが牽引しながら前に進めています。 チーム規模が小さいからこそ、1人1人のメンバーのプロダクトに対する責任と権限が広く、主体的にプロダクトに関わっていける環境になります。 開発イベントとしては、毎日朝会を実施し、金曜日に開発の振り返り会を実施しています。 ざっくばらんになんでも話し合える間柄を目指しています。 難しい仕事を「楽しむ」ことを大事にしていきたいです。 <求めること> 【必須(MUST)】 ・BANKEYのミッションとバリューに共感できる方 ・自社プロダクトを主導的立場で開発し、成功に導いた経験(成功の定義は問いません) ・未来の銀行決済を創ることに強い興味と関心があること 【歓迎(WANT)】 ・Goでの開発経験 ・Next.jsでの開発経験 ・APIを利用した外部連携機能の開発経験 ・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 ・アジャイルな開発の経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 ・スタートアップ、フィンテックでの勤務経験 ・テックリード経験 ・チームリード、チームマネジメント経験 <求める人物像> ・自ら先頭に立って新たな価値を想像し情熱がある方 ・技術や手段にこだわった開発よりも、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・常に誰よりも学び自らを変化させていくことを楽しめる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・会社と一緒にご自身が成長していける方 <仕様技術/ツール> ・Frontend: TypeScript / Next.js ・Backend: Go ・Infra: terraform / Google Cloud Platform ・通信: Connect ・DB: PostgreSQL ・CI: GitHub Actions ・CD: Cloud Build ・コード管理:GitHub ・プロジェクト管理:GitHub Project ・ドキュメント: esa ・デザイン: Figma ・コミュニケーション: Slack, Gather ・開発支援: Cursor, Cline (使いたいものを随時追加できます)
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