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PCが使えればOK!採用チームのアシスタント大募集!

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on 2025-10-03

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PCが使えればOK!採用チームのアシスタント大募集!

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並木 萌々華

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

Shinchi Masashi

株式会社 Leading Communicationで社長室 室長として経営戦略策定や新規事業の立ち上げ・推進を行なっています。 ~ 社会人初期 エンジニア ~ 私が生まれてから社会人になるまでの間に切符を切る駅員さんがいなくなり、インスタントカメラはデジカメに変わり、テレビはどんどん大きく薄く変わっていました。 これから一層、IT・システムが私たちの世界を変えるだろうと思い、独立系のシステム会社に入社して、プログラマとして技術を学びました。 大手携帯電話の会社のシステムなどに携わりDWH・DM領域でプログラマ・システムエンジニアとして働き、2年目ではリーダーを務めました。 得ることが多く、自分自身の成長は感じていましたが、たくさんの案件に携わる中で「IT」は手段であり、目的でないということを強く感じ、私は「自分で世の中にサービスを出し、広げていく」ことを目標にイノベーションを起こせる企業を探し出します。 ~ ベンチャー企業で新規事業を多数経験 ~ 転職活動をして「新しい文化を創造する」というミッションを掲げた、当時名古屋で結婚式2次会のプロデュースをしていたメイションと出会いました。 たくさんの失敗・挫折を繰り返しながらも営業トップを取り、チーフ、マネージャーを経験し、サービスとともに自分自身、急成長できました。 2009年に「スマ婚」のスタートアップメンバーに抜擢され、営業・顧客管理・法人営業・採用・面接など様々な経験をして、全国へのサービス展開も行いました。 2015年には新規事業を立ち上げ、事業責任者としてサービスを展開していく難しさを学び、たくさんの失敗を糧にたくさんの「トライ」を繰り返しながらなんとかサービスを軌道に乗せることができました。こういった経験を活かし、2017年にもメイションの強味を活かした「イベモン」というサービスを立ち上げております。2018年に取締役に就任し、パートナーエージェントのグループ化に伴い、両社の新規事業を束ねるニュービジネス本部長に就任し、7つの新規事業を管掌しました。 その後、フロンティアインターナショナルのグループであるフロンティアダイレクトにジョインし、DS人材を育てる新規事業を立ち上げ、現在は株式会社 Leading Communication所属しております。

株式会社Leading Communication's members

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

What we do

私たちは、SNSマーケティングを軸に、クリニック運営、ライブ配信事業など多角的に展開するスタートアップ企業です。 デジタル領域で変化の速い業界において、私たちの強みは「感覚」ではなく、すべての事業において“データドリブン”な意思決定と、プロジェクト推進力をベースにした運営体制にあります。 どの事業においてもリアルタイムで事業KPIを全て可視化し、常にPDCAを高速で回しています。 データを元にした企画力+現場実行力の掛け算で拡大中。 現在、複数の新規事業が並行して立ち上がっており、経営直下で「データで意思決定するカルチャー」の中核を担う人材を探しています。 裁量もスピードも、学べる密度も高い環境で、若いうちから「事業を動かす」経験を積みたい方には最適なポジションです。

What we do

私たちは、SNSマーケティングを軸に、クリニック運営、ライブ配信事業など多角的に展開するスタートアップ企業です。 デジタル領域で変化の速い業界において、私たちの強みは「感覚」ではなく、すべての事業において“データドリブン”な意思決定と、プロジェクト推進力をベースにした運営体制にあります。 どの事業においてもリアルタイムで事業KPIを全て可視化し、常にPDCAを高速で回しています。 データを元にした企画力+現場実行力の掛け算で拡大中。 現在、複数の新規事業が並行して立ち上がっており、経営直下で「データで意思決定するカルチャー」の中核を担う人材を探しています。 裁量もスピードも、学べる密度も高い環境で、若いうちから「事業を動かす」経験を積みたい方には最適なポジションです。

Why we do

「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー(https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

採用人事のアシスタントとして、応募者管理や面談日程調整等の業務をお任せします! より多くの方と面談を実施できるように、内定承諾をいただけるようにサポオートをお願いいたします! 【具体的な業務例】 ・応募者管理、対応  候補者マスタデータ入力、HERPを使用した業務、面談日程調整、面談前日リマインド ・求人票作成、掲載 ・スカウトメール送信 ・応募書類の管理 【この仕事の魅力】 ・会社の成長を支える「採用の要」として活躍できる! ・SNSマーケティングの最前線に関われる! 採用業務×SNSマーケという環境で、自分のスキルを活かしつつ、会社の成長に直接貢献することができます。 「気が利く人」が最大の武器になる!「先回りして考えるのが得意!」という方にぴったりのポジションです。 【必須スキル】※下記全てを満たしていること ・基本的なPCスキル →タイピング、スプレッドシート等 ・ビジネスメールの実務経験 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる方 【歓迎スキル】 ・採用経験のある方 ・事務経験のある方 ・マルチタスクが得意な方 ・スプレッドシートで関数が組める方 【求める人物像】 ・細かい作業が得意で、迅速かつ丁寧に事務作業を行える方 ・指示の意図をくみ取り、能動的に動ける方
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    Team Personality Types

    並木 萌々華さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    並木 萌々華会長室div/人事
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