◆ なぜCOOを募集するのか 現在、代表がほぼ全ての重要意思決定と実行を担っており、事業・組織のスケーラビリティを実現する上で、戦略から現場までを“第二の心臓”として動かせるCOOの存在が不可欠になっています。
今後、複数プロダクトの成長・横展開、チーム強化、上場準備、地方創生との連携拡大など、想像以上のスピード感で“本気の社会実装”が進んでいます。 enstemが本気で社会を変えていくフェーズに、心からワクワクし、全身でコミットできる。そんなCOO候補と出会いたいと考えています。 ◆ 主な業務（想定される役割） * 経営戦略の実行・推進（戦略 → 戦術 → オペレーションへの落とし込み） * プロダクト・セールス・CS・人事・管理部門などの横断マネジメント * 採用、組織制度、評価設計などの“しくみ化” * 組織文化・事業文化の共創と体現 * ステークホルダー（投資家、顧客、行政、社外パートナー等）との関係構築 * 代表不在時のリーダーシップや外部交渉 ◆ 求める人物像 * 本気で「ヒト起点の社会実装」に興味がある方 * 創業経営者の思想を理解し、共鳴し、時に超えていける方 * カオスを楽しめる方。むしろ、そこに自分の役割を見出せる方 * 経営陣としての視点と、現場プレイヤーとしての泥臭さの両方を持ち合わせている方 * 「社会性」「収益性」「人間性」の三軸でバランスをとりながら組織をつくれる方 ◆ 歓迎スキル・経験 * 経営・事業責任者、またはCOO、事業部長、ゼネラルマネージャー等の経験 * スタートアップでの事業拡大・組織マネジメント経験 * SaaS、IoT、B2B、産業系プロダクトの知見 * ファイナンス・組織戦略・人材育成などへの幅広い関与 * 地方自治体、インフラ産業などとの連携経験 ◆ 勤務形態・待遇 * 雇用形態：正社員（業務委託〜トライアル可） * フルフレックス・リモート検討（リアルでの関与頻度も歓迎） * 勤務地：東京＋現場（自治体・導入先企業）出張あり ◆ 最後に 代表 山本の言葉を借りれば、enstemの事業は「体温のある社会インフラ」を目指す取り組みです。
テクノロジーは手段であり、人と人がつながる「幹」こそが私たちの本質です。 スケーラブルに、だけど誠実に。大きく、だけど深く。
次のフェーズを一緒に切り拓く、あなたと出会えることを楽しみにしています。