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訪日観光×多言語人材の領域で事業開発に挑戦するインターン募集

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on 2025-05-16

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訪日観光×多言語人材の領域で事業開発に挑戦するインターン募集

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Kaori Ishimaru

早稲田大学卒業後、日本スターウッド・ホテル株式会社(後にマリオットインターナショナルへ統合)等ホテル業界でのカスタマーエンゲージメント・マーケティングを経て、株式会社TechGiraffe設立、代表取締役就任。2022年10月、株式会社ReeluにM&A、子会社として参画。一人目社員として、プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティングに携わっています。

「働いたら負け」超意識低い私が、起業→M&Aでスタートアップ社員になるまで

Kaori Ishimaru's story

Shu Konno

秋田県出身。新卒H.I.S.を経て、2015年5月に株式会社Fun Group(旧タビナカ)参画。取締役COOとして事業管掌。海外企業のM&Aやグローバル展開を実施。2022年3月に取締役を退任。2022年4月に株式会社Reeluを設立し代表取締役CEO就任。

Reelu社CEO今野の生い立ち、学生〜社会人〜起業までのリアルを公開

Shu Konno's story

Shun Ito

愛知県生まれ。大学在学中、バックパッカーとして世界20カ国以上旅した。 その経験から、日本にくる外国人により日本の魅力を届けたく訪日ガイドを始める。 Reeluではガイドの他、企画やオペレーション構築、教育にも携わる。

Chinatsu Fukasawa

株式会社Reelu's members

早稲田大学卒業後、日本スターウッド・ホテル株式会社(後にマリオットインターナショナルへ統合)等ホテル業界でのカスタマーエンゲージメント・マーケティングを経て、株式会社TechGiraffe設立、代表取締役就任。2022年10月、株式会社ReeluにM&A、子会社として参画。一人目社員として、プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティングに携わっています。

What we do

はじめまして、株式会社Reeluの代表取締役CEO今野です。Reeluは2022年4月に創業したスタートアップ 企業です。 現在は主に、インバウンド需要の伸びに対応するために、英語・中国語人材に特化したスポットワークサービスを展開中です。2030年にかけて外国人観光客が6000万人訪れると言われておりますが、Reeluはおもてなし人材のプラットフォームになることが短期〜中期的なミッションです。

What we do

はじめまして、株式会社Reeluの代表取締役CEO今野です。Reeluは2022年4月に創業したスタートアップ 企業です。 現在は主に、インバウンド需要の伸びに対応するために、英語・中国語人材に特化したスポットワークサービスを展開中です。2030年にかけて外国人観光客が6000万人訪れると言われておりますが、Reeluはおもてなし人材のプラットフォームになることが短期〜中期的なミッションです。

Why we do

Reelu社のビジョンは「あらゆる人が自分らしく社会参画できる世界を創る」です。国籍や生まれ育ち、文化的背景にかかわらず、人が何かを挑戦する時の背中を押せる存在でありたいと考えています。Reeluのロゴは、人と企業(社会)の調和による循環的なコラボレーションで「芽が出る」ようすをあらわしています。

How we do

Reeluではプロダクト開発と人的オペレーションのバランスを大切にしています。いきなり開発するのではなく、まずは企業/店舗とワーカーさんの間に入って機動的にオペレーションを動かしてみる、その中で本当に価値のある機能を要件定義してプロダクトに昇華させるイメージです。 そのため横断的に意見を交わしたりオープンな議論が活発に飛び交っているような状況で、1人ひとりが自立しながらも他の職種に敬意をもってコラボレーションを楽しむことができるチームです。青山オフィスで仕事するもよし、リモートでもよし、な自律性高く、個々が責任を全うする環境です。

As a new team member

多言語人材の即採用サービス「Reeluバイト」のReeluで、事業成長に携わる学生インターンを募集します。 東京拠点では、すでに日々の運営やガイド育成の仕組みが立ち上がりつつあります。 でも、その“伸びしろ”は無限大。 SNS発信、ガイド・スタッフ採用の強化、オペレーション改善..。 このフェーズだからこそ、チームの一員として手を動かし、声をあげ、事業を一緒につくる経験ができます。 「自分の語学力を実践の場で活かしたい」「観光業やスタートアップに興味がある」「チームで何かを育ててみたい」そんな学生さんにぴったりの長期インターンです。 創業3年目になりますが、まだまだ伸び代の大きいフェーズで、裁量権高くチャレンジいただける環境です。事業拡大のタイミングでは、マネジメントポジションに就けるようになることも期待したいです。 学歴・経歴は不問。事業内容をお読みいただき、「事業成長の全般にコミットしたい」「このスタートアップで本気でチャレンジしたい」とご興味を持ってくださった方、ぜひ一度お話ししましょう! <業務内容> 多言語人材の即採用サービス「Reelu(リール)」の事業成長全般に携わる仕事(オープンポジション)です。英語や中国語など語学力を活かせるアルバイトに1日から応募できるサービスを運用しており、右肩上がりに伸びはじめている状態です。 とはいえ、まだまだ課題と伸び代がいっぱい!やりたいこと・やれることがてんこ盛りでとにかく人手が足りない・・CEO今野含め「どうやったらさらに伸ばせるか!」をひたすら考えて部門や職種問わず実行!施策が上手くいくこともあれば、上手くいかずとも課題の解像度が上がればそれは進捗。failing fastしながら一緒に手数を打つ実質的な創業メンバーを探しています。 <募集ポジション> 具体的には下記のポジションが空いています。しかし、今回はポジションを超えて事業成長に全力でコミットできる方を探しています。いわば究極のジェネラリストです。経験や役職にとらわれず、事業や会社の成長を考えられるフレキシブルな挑戦マインドを持った方が活躍しやすいと思います。 ・Webマーケティング ・SEO、コンテンツ ・PR ・カスタマーサポート、サクセス ・キャリアコンサルタント ・セールス ・SNS ・UXデザイナー ・Flutterエンジニア ・プロダクトマネジメント <必要なスキル・姿勢> ・事業成長へのコミットメント ・求職者/企業ユーザーへのリスペクト ・変化や挑戦を柔軟に楽しむ力 <あると嬉しいスキル・経験> ・英語スキル(ユーザーの8割は英語を活かして働きたい思いのある方です) ・スタートアップや事業開発、事業成長への興味 ・何かしらのAI活用 <得られるスキル・経験> ・裁量権高く仕事に挑戦し、社会人としての即戦力を見つけられる ・手触り感持って事業成長させる実感を得られる ・サービス、プロダクトを伸ばす過程を経験できる ・企業やユーザーと直接話す機会を持てる ・起業家、CXO、外資系企業勤務経験のあるメンバーへのキャリア相談 <働く環境> ・週15~20h以上、原則リモート可ですが、クライアント先やユーザーに会いに現場を知ることを大切にしている会社です ・週1〜出社、月1回ランチ会やイベントを開催しています! ※テスト、就活中は柔軟対応します <こんな方におすすめ、歓迎> ・将来的に起業やCXOを目指したい ・伸び代が大きい企業で自分を試したい ・難易度が高いことにチャレンジしたい ・27卒、28卒も歓迎 ・英語スキルを活かしたい
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