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企画から実現まで!商品開発の全過程に携わるWebマーケの仕事。

マーケター
Mid-career

on 2025-05-01

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企画から実現まで!商品開発の全過程に携わるWebマーケの仕事。

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あんどう さき

2015年~2018年 新卒で保育園栄養士として勤務 2018年~2020年 コールセンター(インバウンド・カスタマーサポート)に勤務 2021年~    TopEyes入社/アフターマーケティング部署に所属 前職の経験を活かしながら、社内の人と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい!と思い、転職活動を始め、TopEyesに入社しました。 主にお客様対応(CS業務)、同梱物作成(CRM業務)や新商品の企画など、様々なジャンルの業務を担当しています。 最近はデスク周りが大好きなゆるキャラグッズで溢れてきています…✨(笑) EC業界は未経験でしたが、TopEyesでは日々たくさんの学びがあり、成長しながら仕事ができる環境だと思います!

Kazuma Jono

2016年から8年間にわたりゲーム会社のサウンド部門にて音楽制作に携わっていましたが、 突如!ご縁ありまして2023年からWebマーケティングの世界に転生しました。 当然初めてのことだらけで、10年間ほど培ってきた業務スキルが全て水泡と帰しアイデンティティを失いかけるも、入社してからは「分からないこと、気になること、とにかくなんでも!」体当たりで吸収しに行く姿勢で取り組んでいます。 熱いフィードバックと共に一緒に走ってくれる同僚や上司に恵まれ、自身の価値を最大限発揮するために今やるべきことへフルコミットする熱意に満ちた楽しい毎日をおくれています。

株式会社TopEyes's members

2015年~2018年 新卒で保育園栄養士として勤務 2018年~2020年 コールセンター(インバウンド・カスタマーサポート)に勤務 2021年~    TopEyes入社/アフターマーケティング部署に所属 前職の経験を活かしながら、社内の人と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい!と思い、転職活動を始め、TopEyesに入社しました。 主にお客様対応(CS業務)、同梱物作成(CRM業務)や新商品の企画など、様々なジャンルの業務を担当しています。 最近はデスク周りが大好きなゆるキャラグッズで溢れてきています…✨(笑) EC業界は未経験でしたが、TopEyesでは日々たくさんの...

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

Why we do

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

How we do

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

As a new team member

※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 株式会社TopEyesでは『限定的な役割にとらわれず、自分のアイディアを形にしてスピーディーに成長したい』マーケターを募集中です! 転職を考えている皆さん!このように感じた経験ありませんか? ●業務範囲が限定的で、自分の成果が分かりにくい。成長機会が少ない ●自分のアイディアが制約され、自由に発案/実行することができない ●今の環境ではスキルや実績を積むのに時間がかかり、自身の市場価値が上がらないと感じる ●自分の成果をもっと数字で実感したい 弊社では、クライアントワークでは味わえない「一気通貫型のマーケティング」が可能です。 企画から商品開発、販売までの全てに携わることのできる環境が整っています。 【TopEyesの強み】 ●一気通貫の縦割り制:企画から販売までの全てのプロセスに関わることができるため、 マーケティングのスキルが総合的に向上し、次なるステップに向けた武器を確実に増やせます。 ●スピード感と裁量の大きさ:売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場は一切問いません。 多くの打席に立つことのできる環境で、自分の成長を感じながら働くことができます。 ●風通しの良い組織:上層部との距離が近く、柔軟で自由な発想を歓迎します。 自分のアイディアを直接形にしていく商品開発に取り組むことも可能です。 経験の有無を問わず、以下のような成果をあげているメンバーが在籍しています。 ●入社3ヶ月で未開拓ジャンルの新商品を企画し、発売2ヶ月でメガヒット ●商品は同じでも、目標単価の半額で獲得できる動画広告を制作 ●前年売上2億の商品を16億までグロース 主な業務内容としては、 ①ブランド育成 責任者として1~2ブランド担当して頂きます。 ブランド育成の定義は「KPIの改善」です。 ・どうしたら購入単価が下がるか?(CPA) ・どうしたら購入率が上がるか?(CVR) ・どうしたらリピート率が上がるか?(LTV) 数値分析/仮説立案/予算管理/検証サイクルを一通りお任せします。 ②広告運用 インハウス運用も積極的に行っております。 ブランド担当者が指揮をとる形で、以下をチーム一丸で取り組みます。 制作面:素材収集・キャスティング・撮影・動画編集 運用面:媒体選定・配信設計・予算管理 市場調査や他社比較の一環で、アフィリエイターとして外部案件にも挑戦しております。 ③新商品企画 毎年、最低でも1~2個の新商品をリリースしております。 マーケティング戦略は何でもOK! 戦略さえあれば、ジャンルや販路は一切問いません。 社内のECノウハウを活かすもよし、実店舗や海外進出にチャレンジするもよし。 自由に発想し、あなたのアイデアで新商品を生み出せるのがこのポジションの醍醐味です! 最後までお目通しいただきありがとうございました。 TopEyesでは、「新しい環境でマーケティングの力をさらに伸ばしたい」という方を歓迎しています。 ここで得られる経験は、あなたの市場価値を大きく高める財産になるはずです! 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております!
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    あんどう さきさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    あんどう さきCSリーダー/マーケティング
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