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  • PM/PLを目指したい方必見!

教育業界のDXを推進|2万人のユーザーを持つ大規模システム開発ポジション!

PM/PLを目指したい方必見!
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on 2025-04-30

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教育業界のDXを推進|2万人のユーザーを持つ大規模システム開発ポジション!

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Kenta Toyoshima

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

清水 昭宏

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。テーマは「柳と凪」。2017年9月をもって、47都道府県すべてに足を踏みいれ、全国制覇しました。

プログラミングだけじゃ未来は狭い?エンジニアが今身につけるべきスキルとは

清水 昭宏's story

株式会社日本教育クリエイトITソリューション事業部's members

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

Why we do

◆ Mission「世の中の困難を、希望に変える。」 ◆ Vision「日本を、そして世界を明るくする。」 「人」の挑戦を促し、可能性を引き出す場所にしたい。 なぜなら、世の中にあふれるプロダクト・サービスは、すべて人の手から生まれるからです。 人の可能性を信じ伸ばせるほど、世の中に新しい価値を生み出すことができる。 世の中をもっと良くする最短距離だと考えています。 この想いを設立当時から掲げ、 医療、福祉、そしてITの分野へ価値提供を広げてきました。 お取引先企業で働かれる社員様、個人の生徒様、社内の仲間たち。 関わる人全員が幸せになる世界を目指します。

How we do

◆IT人材サービス事業部のメンバー 責任者をリーダーに、営業3名、事務1名、エンジニア複数名が活躍しています。エンジニア統括は、フリーランス歴15年のベテラン。経営視点を磨き事業をドライブしていきたいという想いから、スタートしたばかりのIT人材サービス事業部にジョインしました。 エンジニアメンバーは、未経験者と経験者どちらも在籍。各々の得意を伸ばし、新しいスキルを習得しながら、活躍しています。 ◆成長・育成を、会社が支える 育成事業を手がけていることもあり、エンジニアの教育カリキュラムはすべて独自です。経験が浅ければ、チームの中でスキルを磨く。経験が豊富であれば、より上流のPMやマネジメントの経験を積む。シニアエンジニアを中心に社内でチームをつくり、チームで成長できる状態を目指しています。 ◆可能性を広げるチャンスは、みな平等 年齢・役職・所属期間問わず、手を挙げた人にインパクトの大きな仕事を任せます。大企業の基盤を活かしつつ、フレキシブルかつスピーディーに。ベンチャーのようなチャレンジ精神とアイデアを大切にしています。 ◆コミュニケーションを活発化 4ヶ月に1度、帰社日を設定しています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、Teamsやメールでいつでも相談できる状態です。

As a new team member

教育DXの主軸を担う上流エンジニアを募集します! 当社は設立約50年の安定基盤と年間2万人以上のユーザーを抱える教育業界のリーディングカンパニーです。全社的なDX推進のキーパーソンとなる上流エンジニアを探しています。コードを書くだけでなく、もっと大きな視点でプロジェクトに関わりたいという方にぴったりのポジションです! 「エンジニアとしての技術は持っているけど、次のステップに進みたい」「ビジネスサイドにも興味がある」という方へ。技術力をベースに、PMとしての経験を積みながら成長できる環境をご用意しています。あなたの次のキャリアステップ、一緒に描いてみませんか? ◆具体的な業務内容 ・全社的な業務効率化システム(MA/SFA/CRM)の企画、要件定義、設計 ・既存レガシーシステムの刷新プロジェクトマネジメント ・AIを活用した新規サービス開発(マッチングアルゴリズム、データ監査自動化など) ・業務フローの分析と効率化提案 ・ステークホルダーとの調整・折衝 ◆開発環境 ・言語:Java, Python, JavaScript ・フレームワーク:Spring Boot, React, Vue.js ・インフラ:AWS, Docker, Kubernetes ・開発手法:アジャイル/スクラム ・ツール:JIRA, GitHub, Slack ◆技術的チャレンジ ・年間2万人以上のユーザーデータを扱う大規模システム設計 ・最新のクラウドアーキテクチャ採用によるスケーラブルなシステム構築 ・AI技術を活用したマッチングアルゴリズム開発 ・既存システムからの大規模データ移行と刷新 ・ビジネスロジックを理解した上での最適なシステム設計 ◆エンジニアからPMへの明確なキャリアパス 【入社直後】 ・統括エンジニアと一緒に業務フローを理解 ・顧客/社内ニーズのヒアリングと要求整理 ・要件定義/設計作成、実装チームへの作業割り振り 【成長ステップ】 ・プロジェクトリーダー(〜3年目):チーム開発を主導 ・プロジェクトマネージャー(3〜5年目):予算・工数管理、ステークホルダー調整 ・エンジニア部門統括マネージャー(5年目〜):事業戦略立案に参画 ◆プロジェクト例 1. 基幹システム統合 全社的な業務効率化を目指す基幹システム(MA/SFA/CRM)を企画から実装まで担当。各事業の特性に合わせた最適なシステムをゼロから構築します。複雑な業務フローを理解し、シンプルかつ効率的なシステムへと落とし込むやりがいのある仕事です。 2. レガシーシステム刷新 既存システムを分析し、最新技術を用いたフルリプレイスを主導。クラウドネイティブな設計思想で再構築します。長年蓄積された業務ロジックを理解し、新システムに反映させる重要な役割を担っていただきます。 3. AI活用サービス開発 企業と人材のマッチング精度を高めるアルゴリズム開発やデータ監査の自動化など、未来の事業の柱となる可能性を秘めた領域に挑戦できます。ビジネスニーズとテクノロジーを融合させる面白さを味わえるプロジェクトです。 ◆求める人物像 【必須条件】 ・バックエンドエンジニアとして3年以上の実務経験 ・コードをレビューできるレベルのエンジニアリングスキル 【歓迎条件】 ・現状の役割に満足せず、PMやマネジメントへのキャリアアップを目指したい方 ・技術力で社内の仲間を支え、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・未知の領域にも積極的に学び、スキルアップしたいという意欲のある方 ◆働く環境 ・拠点:札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、那覇のいずれか(希望考慮) ・勤務形態:出社とリモートのハイブリッド ・転勤:原則なし ・裁量:技術選定から実装まで主体的に決定可能 ・開発体制:少人数チーム制で意思決定が速い 「手を動かすだけじゃ物足りなくなってきた」 「ビジネスサイドにも関わりたい」 「将来はPMとしてプロジェクトを動かしたい」 そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししましょう!まずはカジュアルに情報交換からスタートしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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