“いのちのきらめき”が連鎖する社会をつくるために 私たちがこの仕事を続ける理由。 それは、「働くこと」を通じて、“生きること”をもう一度豊かにしたいからです。 介護・福祉の現場には、誰かのいのちを支えるために、想いを持って働く人たちがたくさんいます。 でも、その想いが認められないまま、すり減っていく人も多いのが現実です。 「もっと良くしたい」「でもどうしていいかわからない」 そんな葛藤を抱えながら、誰かを支え続けている人たちに、私たちは出会ってきました。 だからこそ、私たちが向き合うのは、転職希望者でも、求人票でもなく、 その奥にある“まだ言葉になっていない願い”と“本当は信じたい未来”。 私たちは、スキルや条件ではなく、 “らしさ”と“想い”でつながる出会いを届けたいと考えています。 そのひとつひとつのご縁が、職場を変え、組織を変え、 介護業界の「働く喜び」や「誇り」を、もっと当たり前にしていく。 そして、なぜ“介護業界”なのか。 それは、この業界が、自分を育ててくれた場所だからです。 代表・藤原も、かつては何度も転職を繰り返し、自分の居場所を見つけられずにいました。 介護業界に入るきっかけは、「無資格・未経験でもOK」という求人票を見たこと。 現場での派遣勤務を経て、介護業界に特化した人材派遣会社の営業職に就いたのが、この道のはじまりでした。 最初は、エージェントとしてきれいごとでは済まない現実にもたくさんぶつかりました。 クレームも、ミスマッチも、多くの壁に向き合いながら、ひとり一人と誠実に関わり続ける日々。 それでも少しずつ、スタッフの定着率が上がり、「ありがとう」の言葉をもらえるようになった。 その積み重ねが、自信へと変わっていきました。 気づけば、この介護業界での人材紹介の仕事が、自分の人生で一番長く続いた仕事になっていた。 だからこそ思うんです──「ここに、恩返しがしたい」と。 転職に悩む人が、「自分はまだ大丈夫」と思えるように。 誰かを支える仕事をしている人が、「この仕事を続けてよかった」と思えるように。 この業界に希望の灯をともす存在として、もう一度、介護に挑戦しようと決めて立ち上げたのが、スパークルキャリアです。