■ビジョンを実現するために、大切にしている２つのこと 　私たちイナゾウは、目指すビジョンを実現するために、２つのことを大切にしています。 　1つ目は、社員同士のコミュニケーションを豊かにすること。 　2つ目は、自ら成長できる環境を整えること。 　この2つが揃ってこそ、仲間と共に前に進み、心から「ここで働いてよかった」と思える場所になると信じています。 ■日々のつながりを大切にしています 　ビジョンは、誰か一人の力で叶えられるものではありません。お互いをよく知り、支え合える関係性があってこそ、チームとしての力が発揮されます。私たちは、そんな信頼関係を育むために、日々のコミュニケーションをとても大切にしています。 　・部会（月1回） 　　部署ごとに集まり、進捗の共有や学びの時間を設けています。 　　終了後は自由参加の懇親会もあり、リラックスした時間を楽しめます（もちろん、食事代は会社がご用意します） 　・1on1ミーティング（1〜2ヶ月に1回） 　　ちょっとした相談や近況の共有など、個人に寄り添う時間を大切にしています。 　・部活動（会社補助あり） 　　ヨガ部、ゴルフ部、映画部、ダーツ・ビリヤード部、酒部など、さまざまな活動があります。 　　所属だけして、都合の合う日にふらっと参加もOKです。 　・社員旅行（隔年実施） 　　2023年度は北陸へ行きました。日頃の頑張りを分かち合う楽しいひとときです。 　・社内イベントもいろいろ 　　お花見、バーベキュー、ボウリング大会、年末の納会など、あたたかい交流の場が自然と生まれています。 そのほかにも季節やメンバーの声をきっかけに“ちょっとしたイベント”がふいに始まることもよくあります。 ■自分のペースで、前に進める環境を 一人ひとりの成長が、組織全体の力につながります。だからこそ、「自ら学びたい」「挑戦したい」気持ちを、そっと後押しする環境づくりに力を入れています。 　・書籍購入サポート 　　仕事や資格に関わる書籍は、会社が費用を負担しています。 　・Web動画研修 　　最新技術などを学べるコンテンツを、会社負担でいつでも視聴可能。 　・資格取得支援 　　受験料は合格時は全額、たとえ不合格でも半額を補助。挑戦そのものを大切にしています。 そのほかにも、もくもく会や有志の勉強会が自然と立ち上がる文化があり、「誰かの学び」が「みんなの刺激」になる、そんな循環が根づいています。 ■人と人がつながり、自然に成長できる場所へ 　イナゾウは、ただ技術を磨くだけの場ではありません。人と人が自然につながり、お互いの背中を押し合いながら前に進める場所でありたいと考えています。一緒に働く仲間には安心して自分らしく成長してほしい。その想いが日々の取り組みや制度にもしっかりと息づいています。