Business social network with 4M professionals

  • 社内IT部立上げ・一人目情シス
  • 3 registered

スタートアップ複合企業組織のIT環境整備の情シス/コーポレートIT募集!

社内IT部立上げ・一人目情シス
Mid-career

on 2025-07-10

582 views

3 requested to visit

スタートアップ複合企業組織のIT環境整備の情シス/コーポレートIT募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Takamitsu Mano

スタートアップで19年以上の財務経理・管理部門統括経験。 自動車部品メーカーの海外営業や外資系IT企業の法人営業を経て、2006年にITスタートアップの創業に参画し、経理財務、人事総務、法務、社内ITなどバックオフィス全般を統括。2017年よりFoodTech SaasのTableCheckで財務経理・総務を統括。2020年10月より医療機器開発のサウンドウェーブイノベーションで管理部門を統括。2024年6月からSOLIZE株式会社ビジネスインキュベーション事業部で新規事業創設や子会社支援に従事。スタートアップやSMBの管理部門立ち上げから業務設計・システム導入、企業運営に強み。 ■主な実績 1.経営企画、FP&A、CFO業務 ・経営戦略策定:新規事業(認知症治療機器)の市場分析、競合分析、販売戦略立案、生産計画立案、その他実行施策立案 ・中長期(N+3~N+10期程度)、短期予算管理、予実管理(月次、年次) ・財務モデリング(予測PL、BS、資金繰) ・販売計画(Saas、医療機器、サブスク、コンサル)、資金調達計画(借入、エクイティ、補助金)、生産計画(医療機器)、人員計画、販管費計画 ・取締役会、経営会議等での業績報告(日本語・英語) ・KPI設定・管理(主にSI、コンサル、Saasの業績管理) ・資金調達:デット・エクイティ調達(シリーズA・B・C)、投資家向けピッチ資料作成、投資家プレゼン、金融機関折衝、VC折衝 ・管理会計:部門別採算管理制度、プロジェクト原価管理制度の構築と運営 2.管理業務 ・経理:記帳・出納など経理全般、海外支店経理、税務全般、月次・年次決算、税理士会計士対応、決算報告書作成、監査法人対応 ・海外拠点管理:子会社・支店・出張所設立、銀行開設、業績管理、監査対応など ・システム導入・改善:主に業績管理回りのシステム導入・改善(サブスク管理、販売管理、受発注、PJ採算管理など) ・IPO準備:監査法人や証券会社の選定・対応、ショートレビュー対応など ・総務・法務:取締役会運営、株主総会運営、株式実務、契約書作成、弁護士折衝、民事訴訟 ・人事:給与計算、労務管理、雇用契約、社労士対応、採用全般(新卒・中途) ・社内IT:社内システム開発、会計システム、販売管理システムや各種DBの構築と運用、IT資産管理 ・その他、助成金申請(NEDO・AMED)、総務全般、販売管理、営業支援などスタートアップのバックオフィス全般

徳川 雅史

・思考は現実化する ・先義後利

Misaki Kuronuma

航空会社の旅客ハンドリング(グランドスタッフ)からキャリアをスタート。その後、出産、育児休業、保活などを経て、2019年より乳幼児英語教育事業のスタートアップに参画。カスタマーサクセスLDR、コンテンツ企画設計を経て、保育事業部の事業責任者として、事業部のHRやカスタマーサクセス、コンテンツ企画を統括しながら、事業立ち上げとグロースに従事。2024年より現職。 ■主な実績 ●事業企画/推進 ・事業計画の策定(PL策定とLTV分析、分析結果を基に施策の検討) ・事業部MVVの立案と設定 ・事業部マニュアル(日英)の策定 ・求める人物像の言語化と設定 ・営業、CS業務オペレーションの設計と見直し ●HR 採用 ・採用選考フローの管理 ・採用方法の提案(ターゲット、要件、予算) ・求人票掲載 ・人材紹介会社の対応 ・採用広報 ・書類スクリーニング ・スカウトメール送信 ・候補者対応 ・採用面接の実施 ・入社前/時オンボーディング ・採用予算に関する上司との折衝 人事戦略 ・採用選考フローの見直し ・採用手法の見直しおよび新規の手法導入の検討 ・リテンション 人事制度 ・人事制度(等級、報酬、評価)の構築 ・人事制度(等級、報酬、評価)の部分的見直しと改訂 教育 ・年間研修計画立案/実施 ・教育、研修方法の提案(現状の課題特定、研修の目的や予算の設定) ・入社時研修の内容企画/実施 ・フォローアップ研修の企画/実施および運営 ・研修の効果測定(ヒアリング実施・分析) ・研修カリキュラムの策定 ●コンテンツ企画/開発 ・年間学習計画立案/作成 ・レッスンプラン(体験・通常時)企画 ・クライアント公式YouTubeチャンネルの内容企画 ・クライアント英語劇の台本作成および劇指導

【採用担当によるメンバー紹介】小柳 佑衣子さん・前編/2025.5既卒入社に聞く「分社化直前の過渡期に入社してどうでしたか?」-事業管理室編vol4

Misaki Kuronuma's story

+81株式会社's members

スタートアップで19年以上の財務経理・管理部門統括経験。 自動車部品メーカーの海外営業や外資系IT企業の法人営業を経て、2006年にITスタートアップの創業に参画し、経理財務、人事総務、法務、社内ITなどバックオフィス全般を統括。2017年よりFoodTech SaasのTableCheckで財務経理・総務を統括。2020年10月より医療機器開発のサウンドウェーブイノベーションで管理部門を統括。2024年6月からSOLIZE株式会社ビジネスインキュベーション事業部で新規事業創設や子会社支援に従事。スタートアップやSMBの管理部門立ち上げから業務設計・システム導入、企業運営に強み。 ■主な実...

What we do

こんにちは! SOLIZE株式会社 ビジネスインキュベーション事業部 と申します。 弊社SOLIZEグループは「ものづくり」と「デジタルテクノロジー」を融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。DXコンサルティング、3Dプリントやオンサイト・オフサイトの開発支援など業種、業界を問わず持続的な競争力を強化する提案をしております。 一方、これらの既存事業に依存しない形で、新たな成長の柱を作っていきたいという思いから、2022年度より社内に新設されましたのが、私たち "ビジネスインキュベーション事業部" です。私たちは文字通り、既存の事業や顧客、技術ノウハウに依存しない新規事業の創出に力を入れている組織です。

What we do

こんにちは! SOLIZE株式会社 ビジネスインキュベーション事業部 と申します。 弊社SOLIZEグループは「ものづくり」と「デジタルテクノロジー」を融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。DXコンサルティング、3Dプリントやオンサイト・オフサイトの開発支援など業種、業界を問わず持続的な競争力を強化する提案をしております。 一方、これらの既存事業に依存しない形で、新たな成長の柱を作っていきたいという思いから、2022年度より社内に新設されましたのが、私たち "ビジネスインキュベーション事業部" です。私たちは文字通り、既存の事業や顧客、技術ノウハウに依存しない新規事業の創出に力を入れている組織です。

Why we do

先述のとおり、私たち、SOLIZEグループ ビジネスインキュベーション事業部では、これから完全な更地の0-1ビジネスインキュベーションに多数挑戦していかねばなりません。 それは、約10年後の2033年、 私たちビジネスインキュベーション事業部のなかに20~30の事業が立ち上がり、【300~500億円】という意気込みです。 この頂に到達するためには、たくさんの事業創出に挑戦し、高速でPDCAを回していく必要がありますので、必然的に、その高速で進んでいく事業創出を高速でバックアップできるように社内IT基盤の整備・運用を担っていただくような社内SE・情シスが必要不可欠であると考え、ビジネスインキュベーション事業部が分社化(2025年7月より+81株式会社として分社化を予定)する2025年7月に向けて採用活動を開始しました。 ◆分社化について https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/965584 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/985672 ◆配属予定の事業管理室のメンバー紹介 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/961218 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/957903 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/980252

How we do

▼働く環境について ・リモート相談可 ・一部出社(恵比寿または千代田区三番町など) ☞ご自身のライフスタイルにあわせて、裁量をもって働いていただけます。 ☞業務上必要な場合には出社をしていただく必要がありますが、コーポレートメンバーにおいても積極的にリモートワークを活用しておりますので、業務に支障がない場合は適宜リモートワークを併用いただけます。

As a new team member

<備考> ▶\NEW/持株会社体制移行完了のご報告 SOLIZE株式会社は、会社分割により持株会社体制へ移行し、ビジネスインキュベーション事業部は2025年7月1日付で+81株式会社(呼称:ハチイチ)に商号を変更いたしました。 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/988559 ▶分社化のご案内 SOLIZE株式会社ビジネスインキュベーション事業部は、7/1に分社化が予定されております。つきましては、こちらのポジションは、SOLIZE株式会社ビジネスインキュベーション事業部での雇用、その後新会社+81株式会社へ雇用が承継されます。傘下事業・傘下子会社の支援も業務に含まれますが、雇用先はSOLIZE株式会社であり、+81株式会社となります。 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/985672 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ▼業務内容 ビジネスインキュベーション事業部の情シス・社内SEとして、当社およびグループ子会社の社内IT基盤の整備・運用を担っていただきます。 親会社(上場企業)のセキュリティポリシーやITガバナンスを一定程度遵守しつつ、当社独自の事業運営に即したIT環境の設計・構築・改善をご担当いただきます。 具体的には、下記の業務をご担当いただきます。 ・親会社IT部門および事業責任者等との要求・要件整理、施策すり合わせ ・設計各種クラウドサービス(Google Workspace、Microsoft 365 等)のアカウント管理・運用 ・ヘルプデスク対応、ITトラブルシューティング ・子会社(複数の業態あり)のIT環境整備の支援 ・ソフトウェアやデバイスの選定・導入・管理 ・IT資産管理とライセンス管理 (将来的に)社内ネットワーク、PC、サーバー等のインフラ管理・運用 (将来的に)セキュリティ対策の実装・監視 【必須(MUST)】 ・社内情報システムまたはITインフラの運用経験(3年以上) ・ネットワーク、サーバー、クライアントPC、クラウドツールの基本的な知識と実務経験 ・ITセキュリティに関する基本的な理解 【歓迎(WANT)】 ・グループ会社や子会社を複数持つ企業でのIT環境整備の経験 ・親会社のITポリシーに準拠しながらも、自社独自の環境を構築した経験 ・各種業務系SaaSツールの導入・運用経験(例:Google Workspace、Slack、Notionなど) ・コミュニケーション力に優れ、柔軟な対応が得意な方 【求める人物像】 ・これまで中小〜中堅企業で社内SEや情シスを担当されてきており、一定の実務経験をお持ちの方(特に3年以上) ・SIerのご出身で自社内情シスにキャリアチェンジ済みまたはキャリアチェンジを検討中の方 ・新しい環境・システムを自ら選定・構築する余地がある職場を求めている方 ・「一人情シス」や「少人数チーム」での自走経験があり、自身ではハードもソフトも見れる「フルスタックな情シス」を自負している方 ・少ないリソースでもIT環境を整備・維持してきた経験をお持ちで、浅く広く様々な対応を行われてきたご経験がある方およびそのような働き方を好む方 ・ルール通りに運用するだけでなく、「どうあるべきか?」から設計・改善しようとする方、特に事業目線で最適なITを組み立てたいと考えられる方 ・“守り”だけでなく、将来的にはIT戦略やガバナンス設計など“攻め”の情シスを目指したい方 ・SaaSやクラウドを使いこなし、現場の生産性や柔軟性を高める仕組みを提案しようと努められる方 【このポジションの魅力】 親会社の安定した基盤のもと、裁量を持ってIT環境を構築・整備をしていただける環境です。 異なる業態を持つグループ子会社に対し、多様な業務環境に対応した提案・構築経験が積めます。 将来的には、IT戦略立案やグループ全体のITガバナンス設計にも携われるポジションです。
0 recommendations

    Team Personality Types

    Takamitsu Manoさんの性格タイプは「イグザミナー」
    Takamitsu Manoさんのアバター
    Takamitsu Mano経営管理部 部長
    Misaki Kuronumaさんの性格タイプは「マスター」
    Misaki Kuronumaさんのアバター
    Misaki Kuronuma組織開発部 部長
    Takamitsu Manoさんの性格タイプは「イグザミナー」
    Takamitsu Manoさんのアバター
    Takamitsu Mano経営管理部 部長
    Misaki Kuronumaさんの性格タイプは「マスター」
    Misaki Kuronumaさんのアバター
    Misaki Kuronuma組織開発部 部長

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 07/2025

    東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F