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バックエンドエンジニア募集 | ECに関わる人の時間を一緒につくりませんか

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on 2025-05-21

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バックエンドエンジニア募集 | ECに関わる人の時間を一緒につくりませんか

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Hashiguchi Ryo

株式会社GoQSystemの執行役員件CTO 1on1やOKR、人事評価制度導入など組織面の改革を進めつつ、レガシーシステムや技術的負債解消に取り組んでいます。 【略 歴】 専門学校卒業後、世界中の人たちとコミュニケーションを行い、様々な文化や考え方を吸収したいと考え、アルバイトで資金を貯めてアメリカ・シアトルへ留学。 アメリカで日本のものつくりが世界で高く評価されていることを身をもって感じ、ものつくりを通じて自分たちの世界を豊かにしたいと想い、日本の基幹産業である自動車製造業でその想いを叶えたいと考え住野工業株式会社へ入社。 技術営業購買職として4年、日系大中小企業をはじめ、外資系超大手企業との仕事を経験。 技術営業・購買職で働いてきましたが、今あるものを継続していくではなく、新しく作るに興味が強くなり、新規事業立ち上げを経験してみたいと考え、2019年9月株式会社オツルを共同経営者として創業。新規事業(広島お好み焼き店:オツル)を千葉県成田市で立ち上げ。 飲食業や店舗運営は経験ありませんでしたが、前職での営業購買経験・PM経験を活かしつつ、事業やKPIなどについても独習し店舗を開店し運営しました。 製造業や飲食業という属人的=労働時間で成り立っている産業で働く中でもっとITの力で自動化や効率化したい、実現したいと考えエンジニアへの転職を決意。 独学でプログラミングを学び、エンジニアへの道へ。 入社1年目、BEが開発チームにいない状況でしたが、独学でOAuth/OIDCに準拠した認証認可アプリケーション設計・開発、AWS EC2構成をECSへ移行などを行いました。2年目以降は組織にフォーカスしマネージャー業を開始。1on1の導入や人事評価制度の作成、採用などを行っています。2024年4月には企画から実装まで全てを担当した物流系サービスGoQロジをローンチ。2025年1月からCTO就任。

What we do

私たちGoQSystemは、「あったらいいな」をカタチにすることをカルチャーに、業務上の課題を解決するシステムを提供する会社です。主力プロダクトである受注管理システム「GoQSystem」を全国で展開し、通販業務の革新を目指しています。 ■事業内容■ システム開発をはじめ、導入から運用支援まで幅広くサポートします。 開発現場の声を反映させ、業務効率が飛躍的に向上するシステムを提供します。 日々の業務で感じた課題を解決するために、受注一元管理システム「GoQSystem」を開発しています。 ■実績■ 自社製品「GoQSystem」は、これまでに約51,000社に導入されており、13年間にわたり多くの企業にご支持いただいています。楽天・Yahoo!・Amazonなどの著名な大型モールと連携することが可能です。 ■今後の展望■ 自社システム「GoQSystem」をさらにブラッシュアップし、より多くのお客様に届けていきます。 また、新たに物流領域にも業務改善ツールを普及させる方針です。 物流業界は「人手不足」という大きな課題を抱えているため、社会課題の解決に貢献していきます。
広島オフィスの雰囲気
エンジニアメンバー
オフは羽を伸ばしています
岩国オフィス
エンジニア同士のコミュニケーションも活発
オフィスはキレイに保たれています

What we do

広島オフィスの雰囲気

エンジニアメンバー

私たちGoQSystemは、「あったらいいな」をカタチにすることをカルチャーに、業務上の課題を解決するシステムを提供する会社です。主力プロダクトである受注管理システム「GoQSystem」を全国で展開し、通販業務の革新を目指しています。 ■事業内容■ システム開発をはじめ、導入から運用支援まで幅広くサポートします。 開発現場の声を反映させ、業務効率が飛躍的に向上するシステムを提供します。 日々の業務で感じた課題を解決するために、受注一元管理システム「GoQSystem」を開発しています。 ■実績■ 自社製品「GoQSystem」は、これまでに約51,000社に導入されており、13年間にわたり多くの企業にご支持いただいています。楽天・Yahoo!・Amazonなどの著名な大型モールと連携することが可能です。 ■今後の展望■ 自社システム「GoQSystem」をさらにブラッシュアップし、より多くのお客様に届けていきます。 また、新たに物流領域にも業務改善ツールを普及させる方針です。 物流業界は「人手不足」という大きな課題を抱えているため、社会課題の解決に貢献していきます。

Why we do

エンジニア同士のコミュニケーションも活発

オフィスはキレイに保たれています

■Culture■ 「あったらいいな」をカタチにする。 ■Mission■ 「テクノロジーの力で顧客満足度を最大化」 ■Value■ 「モノの本質を追求する」 「共感できるヒト・モノを増やす」 「小さなコトから始める」 ■ストーリー■ 代表の藤本は元々ITコンサルティングの会社にて従事。日々の業務に徹する中で自分の力を試したいと思い立ち、独立を決意します。最初は企業のHP作成やWebデザインからスタートし、徐々に事業の幅を広げていきました。 そこからEC事業を始めた際に、受注管理業務に対する課題を感じるようになりました。 しかし「自分たちが使いたい」と思えるシステムに中々出会えず、それなら自分たちでECのバックヤード業務を効率化するシステムを開発しようと考え「GoQSystem」が誕生します。 「自分たちと同じ悩みを抱える企業が、もしかしたら多いのではないか?」と感じ、企業向けにリリースをしたところ反響を呼び、現在に至っています。

How we do

オフは羽を伸ばしています

岩国オフィス

■エンジニアフィロソフィー■ 余力を創り出す 人生の時間は限りあるものです。しかし、やりたいことだけをやれるわけではありません。「仕事」は働く世代にとって最も時間を必要とすることだと思います。だからこそ、お客様・会社やチーム・自分自身の「余力=時間を創り出す」自分たちがやりたいことに時間を使えるように創意工夫して働いて欲しいという思いを込めています。 目標を達成するため、チームや仲間があなたを必要としているときには、がむしゃらに働いて、早く帰れるときは早く帰って自分のための時間を過ごしてほしい、人生を楽しんでほしい。何事にも「余力=時間」は必要で、大切にしてほしいと考えています。 ■エンジニアバリュー■ ワオ!を届ける 怠惰である 思いやりをもつ ▲ エンジニアフィロソフィーに込めた想い ▲ https://tech.goq.co.jp/entry/2025/03/05/085535 ■自社製品の強み■ 世の中には優れたサービスが多く存在しますが、コストなどのハードルが高く、導入をためらう企業も少なくありません。 この現状を解決すべく、導入しやすいサービスの開発に取り組んできました。自社開発ならではの迅速な対応に加え、システム導入のハードルを大きく下げている点が「GoQSystem」の強みです。 ■行動指針■ IT技術は日々進化しています。変化を楽しみながら、困難を乗り越え、新たな価値を生み出すベンチャースピリットを持ち続けることが大切です。新しく入社される方にも、新技術に挑戦する姿勢を持ち続けてほしいと考えています。一人ひとりの努力が会社の成長を支え、ひいては社会貢献にもつながります。 ■職場の雰囲気■ メンバー同士の仲が良い職場です。出張の機会もあり、各地でメンバーと交流しながらその土地の文化・食を楽しむことができます。 また、会社の制度づくりにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。入社した際は、ぜひあなたのアイデアや意見を聞かせてください。 ■社内の制度■ 希望する技術書を借りられる「希望図書貸し出し制度」を導入しています。必要な書籍があれば、気軽にご相談ください。また、エンジニア関連の資格取得を希望する場合、受講料を補助しております。

As a new team member

■募集内容■ バックエンドエンジニアを募集します。 ※ バックエンドエンジニアとしての募集ですが、GoQSystemでは全員フルスタックエンジニアを目指しており、領域の垣根を超えて業務に取り組んで欲しいと考えています ■ お任せしたい業務 ■ ・サービスや機能の設計、開発 ・チームメンバーのコードレビュー ・プロジェクトマネジメント ・イシューの定義、解決策の提案や実行 ■仕事のやりがい■ ・ボトムアップで発言でき、自らが意思決定に強く関わることができる ・必要に応じて各拠点に出張し、さまざまな人とコミュニケーションをすることができる。 ・累計5万社が使う大規模なシステムのリプレイス、リファクタリングの経験を積むことができる ■得られる経験やスキル■ ・大規模システムの運用、リプレイスなどのご経験 ・先端技術やツールを提案し、0から導入推進するご経験 ・特定の領域だけではなく、バックエンド・フロントエンド・インフラすべての領域のご経験 ■今後の活躍の場■ スペシャリストとしての道を選ぶことはもちろん、チームをまとめるマネージャーとしてのプランもあります。 ※ エンジニア専用の人事制度を採用しています ■求める人物像■ ・向上心がある方 ・探求心旺盛な方 ・オーナーシップがある方 ・慎重に物事を進められる方 ・セルフマネジメント能力がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◼︎求める能力◼︎ ・チームとのコミュニケーションを大切にし、積極的に情報共有とオープンなコミュニケーションができる ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる ・仮説検証を繰り返しあるべき姿を目指し続けられる ・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲 ・必要な情報を自ら探し、課題を特定し、解決までを自律的に推進する これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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