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オープンポジション|テクノロジーで産業の未来を支えるエンジニアに!

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on 2025-05-08

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オープンポジション|テクノロジーで産業の未来を支えるエンジニアに!

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野邉 俊輔

お客様だけではなく、社員もWINな状態にすることをモットーに経営。 仕事を任せて終わりではなく、スキルアップを促す機会を仕組み化していきます。 「…なんのために働いているんだっけ?」 「…楽しくもないし条件も変わらない」 実体験から、同じような想いをしているエンジニアが1人でも多く、その人ならではの力を発揮でき、たのしくはたらける環境を整えていきます。 面談時には、気軽に「どうはたらきたいか」の希望を教えてください。

株式会社野邉ソリューションズ's members

お客様だけではなく、社員もWINな状態にすることをモットーに経営。 仕事を任せて終わりではなく、スキルアップを促す機会を仕組み化していきます。 「…なんのために働いているんだっけ?」 「…楽しくもないし条件も変わらない」 実体験から、同じような想いをしているエンジニアが1人でも多く、その人ならではの力を発揮でき、たのしくはたらける環境を整えていきます。 面談時には、気軽に「どうはたらきたいか」の希望を教えてください。

What we do

「技術を極めたい」その想いを、最優先に。 私たちは、エンジニアが課題解決型でプロジェクトに主体的に関われる案件を厳選し、クライアントや日本の社会変革に貢献しています。上流工程からプロジェクト全体に深く関与し、クライアントのビジネス課題をテクノロジーで解決する案件に注力しています。 1. 課題解決型の開発プロジェクト ・「クライアント直結のプロジェクト参画」  上流工程から参画し、システム設計や技術戦略立案に深く関与。  課題発見から解決まで、プロジェクト全体をリードします。 ・「キャリア支援と成長機会」  エンジニア個々の目標に沿った成長機会を提供し、リーダーシップや専門スキルを磨ける環境を整備しています。 ・具体的な案件事例  「デジタルトランスフォーメーション推進支援(Java/AWS)」 - クライアント企業の業務プロセスを再設計し、効率化と自動化を実現。  「物流ロボット制御システム開発(組込み系)」 - 物流現場の課題を解決する自動化システムを一括開発。 2. 次世代エンジニアの育成 ・「実践的な技術教育」  現場に即したトレーニングプログラムとハンズオン教育で未来のエンジニアを育成します。 ・「イノベーションを生むコミュニティ」  社内外のエンジニアが交流し、互いに学び合う場を創出します。
オフィス内観
オフィス外観

What we do

オフィス内観

オフィス外観

「技術を極めたい」その想いを、最優先に。 私たちは、エンジニアが課題解決型でプロジェクトに主体的に関われる案件を厳選し、クライアントや日本の社会変革に貢献しています。上流工程からプロジェクト全体に深く関与し、クライアントのビジネス課題をテクノロジーで解決する案件に注力しています。 1. 課題解決型の開発プロジェクト ・「クライアント直結のプロジェクト参画」  上流工程から参画し、システム設計や技術戦略立案に深く関与。  課題発見から解決まで、プロジェクト全体をリードします。 ・「キャリア支援と成長機会」  エンジニア個々の目標に沿った成長機会を提供し、リーダーシップや専門スキルを磨ける環境を整備しています。 ・具体的な案件事例  「デジタルトランスフォーメーション推進支援(Java/AWS)」 - クライアント企業の業務プロセスを再設計し、効率化と自動化を実現。  「物流ロボット制御システム開発(組込み系)」 - 物流現場の課題を解決する自動化システムを一括開発。 2. 次世代エンジニアの育成 ・「実践的な技術教育」  現場に即したトレーニングプログラムとハンズオン教育で未来のエンジニアを育成します。 ・「イノベーションを生むコミュニティ」  社内外のエンジニアが交流し、互いに学び合う場を創出します。

Why we do

1. 創業ストーリー 代表の野邉は、エンジニアとしてのキャリアの中で「課題解決に貢献できる機会の少なさ」と「正当な評価を受けづらい環境」に課題を感じてきました。その経験から、「エンジニアが成果に応じた評価を受け、クライアント課題を解決できる環境」を実現するため、当社を創業しました。 2. ミッション - 「エンジニアが主体となる課題解決型プロジェクトを提供」 - 「実績に応じた透明な評価制度を確立」 - 「高いスキルに見合う報酬を保証」

How we do

1. エンジニア主導の評価制度 - プロジェクト成果に基づく評価  ┗クライアント満足度や成果に基づく明確な評価基準。 - 成長を促すフィードバックループ  ┗定期的な1on1ミーティングやパフォーマンスレビューを実施。 2. 柔軟で成長できる働き方 - リモートワーク・フレックス勤務制度  ┗プロジェクトに応じた柔軟な働き方を実現。 - 副業・スキルシェアの推奨  ┗エンジニアの成長を促進するため、副業や外部プロジェクトへの参加も支援。 3. 求めるエンジニア像 - 課題解決に挑む意欲がある人 - クライアントの成長に貢献したい人 - スキルと成果に見合う評価を求める人 「あなたの技術が、クライアントの課題を解決する力になる。」 --- 「応募はこちらから」 エンジニアとして新しい挑戦を、私たちと共に始めてみませんか?

As a new team member

『こんなことをやります』 私たちは、「テクノロジーで産業の未来を支える」エンジニアリングカンパニーです。 EC、物流、スポーツ、キャンペーンマーケティングなど、多岐にわたる領域でシステム開発を手掛けてきました。 特に業務システムやWebシステムに強みを持ち、これまで多くのお客様に貢献してきました。 今後は、DX分野に注力し、AIやデータ活用の強化を通じたさらなる革新と成長への貢献を目指すべく、募集をおこないます。 下記の事例のような業務において、要件定義から開発・運用までの得意分野のフェーズでご担当いただきます。 --- 募集職種:システムエンジニア(Java/Python/C#/クラウド) 業務内容(過去事例): - ECサイト向けリアルタイム販売分析システムの構築(Python/Django、PostgreSQL) - LINE APIを活用したキャンペーンシステムの開発(Azure、FastAPI) - スポーツ施設の予約管理システムのクラウド構築(AWS、REST API設計) - 倉庫向けロボティクス制御システム開発(IoT制御、データモニタリング) ※ご経験・スキルに応じて、最適なプロジェクトにアサインいたします。 ※案件参画時期によっては業界・業務内容は変更になります。 --- このプロジェクトの魅力 - 最先端の技術に触れられる:AIやデータを駆使したデジタライゼーションの分野で活躍できます。 - 上流から関われる:経験や実績に応じて、要件定義や設計といった上流工程にも積極的に関与できます。 - 多様な業界での経験:多岐にわたる業界での案件で、豊富な経験を積むことができます。 --- 活躍中のエンジニアの事例 活躍事例 - **20代 / 女性 / Web系エンジニア 2年経験** - EC分析基盤を担当。データ処理基盤構築からAPI開発まで幅広く経験。 - **30代 / 男性 / 業務系エンジニア 5年経験** - 倉庫向けロボット制御に挑戦し、Pythonで制御アルゴリズムを開発。 - **20代 / 男性 / バックエンドエンジニア 3年経験** - AWSを活用した予約システムのクラウド構築・運用を主導。 --- 必須スキル・経験 - 開発言語(Java、C#、Python)のいずれかを使用した2年以上の開発経験 --- 歓迎スキル・経験 - MySQL、PostgreSQLなどのRDBMS設計・運用経験 - Gitを用いたチーム開発経験 - AWS、GCP、Azureなどクラウドインフラの設計・構築経験 - FastAPI、Django、Spring Boot などフレームワーク利用経験 - CI/CDの設計・導入経験 --- 『このような方におすすめ』 - 自社サービスや社会課題解決に携わりたい方 - 上流工程やクラウド設計にチャレンジしたい方 - 最先端技術に興味がある方 - 協力してプロジェクトを進めることが好きな方 - 多様な業界での経験を積みたい方
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