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生産性向上を目指す!法人営業部を支える営業サポート/フレキシブルさ求む!

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Mid-career

on 2025-04-18

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生産性向上を目指す!法人営業部を支える営業サポート/フレキシブルさ求む!

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Shigeki Toyoda

坂入 俊浩

破壊と創造

Kanako Hanzawa

シェアフル株式会社 営業企画のマネジメントを担当。 2006年パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)に入社以降、転職メディア「doda」の営業、代理店営業、営業企画にて部署の立ち上げを経験。その後人事にて新卒採用・キャリア採用のマネジメントを経て現職。2児の母で時短のワーママでもあります。 はたらきがいに溢れ、ワクワクとはたらくを楽しめる社会の実現に向け、チャレンジを続けていきます。

シェアフル株式会社's members

Shigeki Toyoda 事業企画

What we do

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリダウンロード数は約910万件!(2025年3月現在) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ ■社員インタビューはこちらにまとまっています https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!
スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!
プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

What we do

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!

スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリダウンロード数は約910万件!(2025年3月現在) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ ■社員インタビューはこちらにまとまっています https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる エンジニアやデザイナーをはじめ一部の職種でははたらき方の選択肢は多様化しているものの、 まだまだ多くの人が時間や場所、これまでの経験の制約を受けながら仕事を選択していることが現状です。 『シェアフル』はスキマ時間に「すぐはたらけて、すぐ稼げる」体験をベースに、長期就業を叶えたり、これまで挑戦できなかった職種へ飛び込んだりと個人のはたらく選択肢や可能性を増やすことを、本気で取り組んでいます。 ■ビジネスマーケットの中で大注目の【スキマバイト市場】とは コロナ後の働き方の多様化や少子高齢化に伴い、人手不足は深刻化し、どの企業も人員確保に悩んでいます。 そんな中、注目されているのが「スキマバイト」。 市場規模37兆円が見込まれており、まさにこれから急拡大していく大注目市場です! 近年アルバイト採用領域において、求人媒体を利用した雇用支援から”スキマバイト”を活用した採用、就業スキームに変化しています。 履歴書・職務経歴書が不要、面接も不要ですぐにはたらけて、給与は当日払い。 デメリットのない働き方から個人の利用者数は年々増加しています。 シェアフルでは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループの一員として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができています。 また、スキマバイトを通じて長期雇用への転換が可能となり、人材不足解消の効果的な手段として注目されています!

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。

■Missionを実現するための3つのValues 1.【変わり続ける】 「ふつう」疑いながら、「より良くできないか」を常に思考し、 私たち自身が変わり続けよう 2.【ひたむきあう】 「顧客」「仲間」「自分」に対し、 真摯に向き合い、本質を追求し、 熱量高く行動しよう 3.【恭敬する】 威張らず、怒らず、かっこつけず 取り巻くすべてを尊重しよう それぞれの背景や詳細については下記のストーリーを是非ご覧ください。 代表インタビュー:ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/941457 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています! ■働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています) ・月1の全体定例、懇親会 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す、先進的な営業サポートです! 営業サポートは4月から新設されたチームでもあり、まだまだ社内の連携フローも模索中。 一緒に円滑な業務体制をつくっていける方を求めています! ■具体的な業務 スプレッドシートやスライドを極めていなくてもOK! 使ったことのない関数でも自分で調べながら資料作成を進められるような「能動的に動ける方」を求めています。 ・資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成 (SQLを使用したデータ抽出~関数を使用した表作成・グラフ作成をします) ・運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案資料作成・落とし込み 営業担当と伴走しながら対応します。 ・求人作成/修正 求人内容の修正(就業時間や時給)や、さらに応募が集まるよう求人の魅力化 (大量の求人作成や修正時にはRPA(Robotic Process Automation)を使用します) ・請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 ・クライアント向けサポート シェアフルの操作方法等のオンボーディング サポート窓口で受電した、クライアントからの依頼の対応(電話対応があります) ・庶務業務 資料や申込書の印刷 クライアントへの郵送業務 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています! ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献(工数の削減) ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています! ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 ■募集要件 <必須要件> 以下いずれかの経験  ・営業経験1年以上  ・企画・管理系の職種経験1年以上  ・事務経験1年以上 <歓迎要件>  ・SQLや関数などを習得したい意欲のある方  ・オペレーション改善(品質改善、効率改善、効果改善の企画推進)  ・組織運営のご経験(業務管理/メンバーサポート/他部署調整等)
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    Founded on 01/2019

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