「クライアントにとって本当に必要なクリエイティブとは何か？」 一方的なクリエイティブの押し付けではなく、クライアントにとって「本当に必要な技術」を提供することが私たちの使命です。 そのためにもクライアントと向き合い、共に考え、「新たな可能性」と「解決すべき課題」を見つけるために、それぞれの案件に合わせた的確なチーム作りを行っています。 【主な事業内容】 ・クリエイティブ制作、ディレクション、運用 ・CRM、アプリ開発、決済システム開発 ・マーケティング、コンサルティング ・EC構築、運用 ・グローバルビジネス支援 など コアになる事業領域は大きく変わりませんが、技術や分野の更新サイクルが早い現代だからこそ、多様なスタッフがそれぞれの視点から広く物事を捉えることで、常に新しい技術を吸収しながら、様々な課題に積極的に挑戦しています。

経営理念は「クリエイティビティが活かせる人を増やすことで、社会に貢献する」。 クリエイティビティとは、人間が本来持っている創造力です。 情報が当たり前のように共有される現代にあって、企業やサービスが、競合との差別化を図ることは難しくなってきました。 だからこそ、多様な視点から物事を捉え、今までの既存概念を変えるアイディアや工夫、イノベーションが必要であり、そのバックボーンこそ、クリエイティビティであると考えています。 クリエイティビティを活かせる人材が増えれば、今よりもっと豊かで素敵な社会がきっとくるはず。そんな社会へ貢献したいと私たちは願っています。

代表の畑野が一人でスタートさせたフォーグローブも今期で14期目。現在では64名（男性36名　女性28名）の仲間と共に歩んでいます。 学生時代から一貫してクリエイティブの世界に生きるメンバーから、他業種で得た経験を生かす場としてジョインしたメンバー、経理や営業のスペシャリストなど、多種多様なメンバーが連携し、力を出し合うことで、1人では成し遂げられない成果をあげています。 また、代表である畑野自身もプランナーとして業務に関わるなど、スタッフ同士の距離が近く、積極的に意見や要望を言える風通りの良さも弊社の強みです。 ＜自由に変化できる組織づくり＞ 社内の構成は主に＜セールス＞＜企画設計、Webエンジニアリング＞＜クリエイティブ＆マーケティング＞に分かれていますが、担当業務や経験、実績以上に、本人の興味ややる気を重視するのも弊社の特徴。 本人の業務領域から外れた案件であっても、興味さえあれば、様々なプロジェクトに参加するチャンスがあります。 ＜スキルアップ＞ 業務や勉強会を通して、知識や技術の習得に力を入れています。 また、資格取得サポート制度を設けることで、社員の新たな挑戦をサポートしています。 ＜人事評価制度の改革＞ 弊社では等級制度に加えて評価制度、給与報酬制度の３点から社員が意欲的に働ける人事評価制度を設けています。 ＜職場環境＞ 白を基調とした明るいオフィス内には、カフェスペースを設けており、休息や交流の場としてスタッフが活用しています。 ウォーターサーバーや、お菓子や飲み物を販売するコーナーもあるので、業務の合間にリラックスできる環境となっています。

私たちフォーグローブは、既存事業を拡大させる一方で、新規事業を立ち上げ、 Web制作会社の域を超えたITベンチャーとして成長をし続ける企業です。 従来の考えにとらわれない、柔軟な発想や多様な価値観を最大限に活かして お客様の課題を解決し、お客様の価値を高めることを大切にしています。 そんなフィールドで、クリエイティビティを活かしたい人を、大募集！！ ～～～～～～～～　こんなお仕事が増えています　～～～～～～～～ 　▼　▼　▼ ★★　新規事業における大手企業の最先端技術を用いた案件　★★ ★★　最新のアドテクを取り入れた広告マーケティング提案案件　★★ ★★　クリエイティビティを最大限に活かせるコンテンツマーケティング案件　★★ こんな多種多様な案件で、あなたのクリエイティビティを一緒に発揮してみませんか？ --------------------------- ●フォーグローブがどんなことをしているのか？ ●フォーグローブではどんなことができるのか？ --------------------------- ぜひ、お会いしてお話しをしてみませんか？ ★★　ただいま、以下の職種を積極採用中！　★★ ・Webエンジニア ・Webプログラマー ・Web制作ディレクター ・広告マーケティングディレクター ・企画営業 ●●　弊社はこんな人にオススメ　●● ・好奇心旺盛な方 ・チャレンジすることに臆しない方 ・枠にとらわれない柔軟な発想をする方 ・論理的に物事を考え、情報整理等がお得意な方 色々な方とお話しできればと思っておりますので、 お気軽にご応募ください。 お会いできることを楽しみにしています！