採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。 採用専任担当者として、採用体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードする稀有なポジションです。 【業務内容】 ・新卒/中途採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成・掲載および応募者対応 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ・候補者との面談調整・面談面接の実施 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどの母集団形成 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディング　など 【要件】 #必須 ・大学卒業以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 　- 採用人事／RPO／人材エージェントでの実務経験（2年以上） 　- 事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わったご経験 #歓迎 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 #求める人物像 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方 また、ご志向や成果次第では、人事リーダー／人事責任者（Head of HR）として、経営と並走しながら組織戦略を担っていただくキャリアパスも描いています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」よりご連絡ください。