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急成長Vertical SaaSのシニアQAエンジニアを募集!

QA QAエンジニア
Mid-career

on 2025-10-30

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急成長Vertical SaaSのシニアQAエンジニアを募集!

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hoshi y

中村 優作

Ayano Fukashiro

エス・エム・エスで人事をしています。 現在エンジニア採用と広報付近で必要な箇所にうろうろしています! データサイエンティストやデザイナー、PdMの採用担当もしています。

Mayumi Okada

東京の上野出身。気がついたら1うん年をIT・Web業界で過ごしてきました。 やってきたことは、スタートアップ系の企業でのCSやコーポレート業務(経理・総務・秘書)から 直近は中途のプロダクト開発職採用にどっぷり浸かっています。 大学卒業後、数社経て株式会社ロコンドへ入社。 カスタマーサポート→経理→社長秘書兼総務を経験する。 ロコンド退社後は株式会社メルカリコーポレートプランニンググループにて総務を担当。 2016年9月より株式会社 Timers入社。採用アシスタントを担当。 2017年5月~2019年3月まで産休・育休を取得後、2019年4月より職場復帰。 2024年にエス・エム・エス 入社プロダクト推進本部の中途プロダクト開発職採用を担当。 せっかく健康に生まれたので、社会的貢献度が高い事業に関わっていきたいという思いでやっています。

株式会社エス・エム・エス プロダクト推進本部's members

hoshi y Other engineer

What we do

エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 その中でも特に力を入れているのが、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」です。 https://ads.kaipoke.biz/ 介護現場のDX化を通じて、今まで紙で管理していたシフトや介護計画のデータをデジタルに一元管理することができ、業務効率化を促進します。 プロダクトを通じて、職員が介護利用者と向き合う時間を増やすことに貢献したいというユーザー志向のエンジニアが多く、介護という継続的なサポートが必要な領域だからこそ、長期的な運用面も考えた上でサービス設計・開発に取り組むことを大切にしています。 サービスの費用対効果の良さにご満足いただき、既に導入社数は全国58,100事業所以上、2012年のマーケットインから売上119億円を突破しており、SaaS領域の中で高い成長率を実現しています。

What we do

エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 その中でも特に力を入れているのが、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」です。 https://ads.kaipoke.biz/ 介護現場のDX化を通じて、今まで紙で管理していたシフトや介護計画のデータをデジタルに一元管理することができ、業務効率化を促進します。 プロダクトを通じて、職員が介護利用者と向き合う時間を増やすことに貢献したいというユーザー志向のエンジニアが多く、介護という継続的なサポートが必要な領域だからこそ、長期的な運用面も考えた上でサービス設計・開発に取り組むことを大切にしています。 サービスの費用対効果の良さにご満足いただき、既に導入社数は全国58,100事業所以上、2012年のマーケットインから売上119億円を突破しており、SaaS領域の中で高い成長率を実現しています。

Why we do

介護事業所はその規模が様々で、且つ経営者・管理者・事務員・ケアマネージャー・介護職員など多様な職種のユーザーが存在します。そのため、利用者の職種別に使用機能を合わせると、システムの階層が深くなってしまうという課題があります。 これまで、カイポケの情報設計は、事業所起点でサービス種類別のUIを構成しているため、サービス種別を追加する際に同じような機能を線形に増やさなければならない状況でした。 10年以上に及び大規模なリアーキテクチャをすることなく部分的な改修を続けてきた結果として、全体的にやや統一感のないUIや少しずつ機能の異なる似通ったページが増え、データベースも肥大化し、全体を把握するのが困難になってきました。 また、3年ごとに見直される介護保険制度の改正の頻度という観点からも大きな影響を受けており、プロダクトとしての複雑性を生み出す根本の要因となっています。 そのような背景から、拡張性を担保しながら様々な業態との組み合わせを見据えたシステム設計と実装が求められています。 ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進めながらも、開発品質と開発効率を最大化し、サービスの提供価値を高めるためのQA文化・仕組みの構築をリードできるQAエンジニアを募集しています。

How we do

◾️一緒に働くメンバー これまで会社としてセールスやマーケティングを強みとして成長してきましたが、開発体制の強化を進め、現在は150人程度の組織にまで成長しました。開発チームは約6割がサービス会社の出身者で元テックリードの方も多く、業界でも高水準の技術力を持ったメンバーが集まっています。またエンジニアの平均年齢は37歳、OSS開発者や書籍の執筆者、コミュニティでの登壇経験者など、多様なメンバーが在籍しています。 ◾️開発環境 ・言語/FW: Kotlin,Spring Boot, Java, React, Next.js ・インフラ: AWS, Docker, Ansible, Datadog, etc. ・その他: GitHub,Slack,esa.io, miro ◾️充実した社内制度 エンジニアにとって “ 仕事をするのなら『こうありたい』” と考えている理想を実現できる会社を目指しています ・書籍購入制度、オライリー本を無料サブスク ・カンファレンス参加の奨励(参加費支援) ・キーボード・マウス購入制度、昇降デスク ・DDD-ドメインエキスパートがいる ・モブプロが盛ん ・また、働き方は原則リモートですが、出社日を合わせて対面でのコミュニケーションを取ることもできるハイブリッドな環境です。

As a new team member

◾️お任せしたいこと 主にVerticalSaaSカイポケの開発組織に参画し、QAを担当しながらQA組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 ゆくゆくは、組織マネジメントやカイポケ以外の事業部のQAなどもお任せできればと考えています! ◾️業務内容 自社プロダクト「カイポケ」のQA業務 ・サービス全体をスコープにした品質保証方針を立案と実行 ・サービスの重大インシデントの防止 ・中長期的なQA組織計画・戦略の策定 ・開発部内の品質改善活動推進 ・品質保証関連の新規技術獲得の推進 ・ベンダーコミュニケーション
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