私たちは「企業が抱える障がい者雇用の課題」と「障がい者の働く選択肢」に特化した事業を始めました。企業はCSR（社会的責任）を問われることも多くなり、障がい者雇用を積極的に推進していくニーズもありながら、採用から雇用においての課題が多く、まだまだ雇用が進まないのが現状です。一方で、全国の障がい者人口は800万人に対し、就業している人数は約50万人ほどと、就職や働くことの課題が多いといえます。 スタートラインでは、企業の障がい者雇用のコンサルティングとともに、障がい者の働き方の選択肢（サポート体制、職場環境、仕事内容）を増やすことで、企業と障がい者双方の課題解決をしていきます。

「No1サービスを提供し続けるオンリーワン企業」をビジョンに、2018年4月より10期目を迎えたスタートラインは、今後さらなる事業のドライブと業界シェアNo1を目指しています。 現在、障がい者手帳を持ち、就職している方の人口は50万人いらっしゃいます。障がい者の法定雇用率が4月から2.0％から2.2％に引き上げられ、このような法改正に伴い、今後のマーケットはさらに拡大を続けていくと予測されます。法定雇用率は今後も引き上げられると見込まれており、2020年度までに2.3%と想定されています。 また、法定雇用率に対して達成できている企業は50％程と、障がい者雇用の採用から定着における課題は大きいのが現実といえます。 スタートラインは、その拡大していくマーケットに対して、より多くの企業の課題解決と、障がい者の働く選択肢を増やし、多種多様な人々の働く意欲と喜びが、 様々な企業発展の一翼となることを目指しています。

現在、コンサルティングセールス本部は、役員の白木を筆頭に、リーダー2名と8名のメンバーでチームが構成されています。 今回のマーケティング担当については、組織改革のひとつとして、本部に新設されたマーケティング専門部隊です。 日々、コンサルメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務を遂行いただきます。 メンバーの出身業界は様々ですが、共通する点はスタートラインの理念と独自のビジネスモデルへの共感値が高いところ。 障がい者雇用支援（企業向け）はブルーオーシャンの業界なので今後の伸び率が高く、商材の独自性、社会に与えるインパクトの大きさから、魅力に感じてくれたメンバーがほとんどです。スタートラインはまだまだ80名規模の会社ですが、クライアントとなる企業は上場企業や大手企業が多く、そこの人事戦略のひとつの課題解決ができることは何よりのやりがいに繋がります。 業界は様々なメンバーですが、それぞれ培った強みを活かし、それぞれが得意とする営業スタイルで裁量を持ってソリューション営業に取り組んでおります。そしてマーケティング担当の方には、その営業力を最大化する仕組みを創るポジションとしてジョインいただきたいと思っています！

＜募集背景＞ 10期目を迎えたスタートラインは、今後さらなる事業のドライブと業界シェアNo1を目指し、現在組織改革を行っております。 法改正などを背景に、障がい者雇用のマーケットは確実に拡大しており、その中でも、顧客への認知拡大や、セールスリードの創出・獲得は重要な戦略のひとつだと捉えています。 そこで今回、コンサルティングセールス部門でスタートラインの重要なミッションをお任せする”戦略的な市場開拓”を行う「デジタルマーケティング」担当を募集いたします！ お任せする業務は ・顧客への認知拡大 ・セールスリードの創出・獲得に向けての戦略から実行分析 ・Webマーケティング、広告プランの作成(リスティング/人事部向けWEBサイト他) ・メルマガのクリック数や開封率の分析 ・セミナー参加、インバウンドまでの導線/シナリオ設計 ・マーケティングオートメーションの顧客導線/スコアリングの設計 と、スタートラインのマーケティング戦略の土台作りから運用を行っていただきます。 ・事業会社でいままで培ったマーケティングスキルを活かしたい ・自社のマーケティング戦略を”0”から創り運用したい 上記のような想いを持たれている方へ、その想いに応えることができるフィールドを用意します！ 【キャリアアップ】 マネジメント職、全社マーケティング部立ち上げ(全社マーケティング戦略)等のキャリアパスを想定しています。