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27卒|マネジメントコース:営業/採用→戦略立案を担う側へ

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on 2026-02-05

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27卒|マネジメントコース:営業/採用→戦略立案を担う側へ

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Kouta Katae

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開発部門」の部長に就任。 東京・名古屋の2拠点から全国70拠点に「5年連続300名以上のリファラル採用を採用単価ゼロ」を実現。 2017年『日本で一番人生を変えられる会社を創る』ことを目的に独立・起業。Roadを創業。 HR/Sales系を帰属に、IT/Energy/Marketing/Farm/Wellnessなど多角的な事業を展開。 7年間で7件のM&Aを経験。数十億円規模の大型案件から数千万円の小型案件まで、買収・売却の両方を経験 令和を代表する企業を目指して、日々奮闘中

Shinta Oyama

株式会社Road Goal Holdings 常務取締役 大山慎太です。 Roadグループ創業メンバーの一人。 ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadグループは令和を代表する企業になります。 そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。 是非、その可能性を聞きに来て下さい! 宜しくお願い致します。

Sugo Chihiro

株式会社Road Goal Holdings 経営企画室長・執行役員

酒巻 実佳

◎なぜRoadグループに入社することを決めたのか? すごくシンプル。 『心惹かれた』からです!! 就活時代、なんとなくフラフラしていた私が、初めて「ここしかない!」と思わせてくれた会社がRoadでした。 「この仲間と、同じ夢や目標を追いかけたい。一緒に高い景色が見たい。」と強く思い、入社を決意しました。 ◎業務内容/どんな想いで働いているか? 採用人事・広報として、新卒/中途採用、研修設計、広報活動など幅広く担当しています。 就活時、夢も目標も何も見えなかった私に、真剣に向き合い、可能性に気づかせてくれたのがRoadでした。 今度は私が、関わった人の心に火を灯し、人生を変えるきっかけを届けたい。 「酒巻さんと出会ってよかった」と思ってもらえる存在でありたいと本気で思っています。 ◎これからのビジョン 2027年、年商100億円を目指し、採用を加速させます。 人事組織を“最高で最強な組織”に進化させ、共に走る仲間を集め続けます。 全力でアクセルを踏み続けるこの挑戦に、ワクワクできる人と出会いたいです! 初めまして、人事の酒巻です!プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます!✨ 「もっと熱くなれる環境はないか」 「つまらない人生は嫌だ」 「かっこいい大人になりたい」 ──その想い、Roadグループなら叶えられます。 多角化経営だからこそ、無限のポジション、選択肢、可能性。 夢中になれること、熱中できること、全力で挑めることがここにはあります。 一緒に夢を追いかける最高な仲間もいます。 たった一度きりの人生。心躍る最高な人生を一緒に掴みませんか? ぜひ一度お話ししましょう🌼

株式会社Road Goal Holdings's members

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開...

What we do

Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、創業以来ノンストップで成長を続ける急成長ベンチャーです。私たちは、華やかな学歴を持つエリート集団ではありません。むしろ、「何者でもなかった非エリート」の集合体です。 だからこそ、圧倒的な努力で、現在は設立10周年での年商100億円突破に向け、猛烈なスピードで突き進んでいます。ホールディングス化や8件のM&Aを成功させ、常識に縛られない「堅実さとスピード」で業界の常識を塗り替えています。 ■ 「人の魅力」で勝つ多角化戦略 AI時代だからこそ、私たちは「人にしかできないこと」により磨きをかけます。 独自の事業構造「Hexagon Structure」により、多角的なフィールドで社会に貢献しています。 ●人材:求職者の「人生改革」に本気で向き合い、未来を提示する。 ●エネルギー:地球を救うGX戦略で、持続可能な社会を創る。 ●IT・Web:未来のインフラを担うプロフェッショナルを育成。 ●ウェルネス:挑戦者のコンディションを整え、活力を生む。 ●スポーツビジネス:プロ球団「福島レッドホープス」の経営を通じた地方創生。 私たちが選ぶのは、「本気の努力が、成果と人生の充実に直結する」事業ばかりです。 「そこそこの人生」で満足したくない。自分の手で、自分と社会の未来を変えたい。 そんな野心を持つCrewを待っています。エリートを、その努力で追い越せ!
代表取締役社長 片江光太
常務取締役 大山慎太

What we do

代表取締役社長 片江光太

常務取締役 大山慎太

Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、創業以来ノンストップで成長を続ける急成長ベンチャーです。私たちは、華やかな学歴を持つエリート集団ではありません。むしろ、「何者でもなかった非エリート」の集合体です。 だからこそ、圧倒的な努力で、現在は設立10周年での年商100億円突破に向け、猛烈なスピードで突き進んでいます。ホールディングス化や8件のM&Aを成功させ、常識に縛られない「堅実さとスピード」で業界の常識を塗り替えています。 ■ 「人の魅力」で勝つ多角化戦略 AI時代だからこそ、私たちは「人にしかできないこと」により磨きをかけます。 独自の事業構造「Hexagon Structure」により、多角的なフィールドで社会に貢献しています。 ●人材:求職者の「人生改革」に本気で向き合い、未来を提示する。 ●エネルギー:地球を救うGX戦略で、持続可能な社会を創る。 ●IT・Web:未来のインフラを担うプロフェッショナルを育成。 ●ウェルネス:挑戦者のコンディションを整え、活力を生む。 ●スポーツビジネス:プロ球団「福島レッドホープス」の経営を通じた地方創生。 私たちが選ぶのは、「本気の努力が、成果と人生の充実に直結する」事業ばかりです。 「そこそこの人生」で満足したくない。自分の手で、自分と社会の未来を変えたい。 そんな野心を持つCrewを待っています。エリートを、その努力で追い越せ!

Why we do

――「普通」を拒絶し、自らの手で「理想の未来」を掴み取れ。 「自分は、このままでいいのだろうか?」 就職活動を進める中で、そんな違和感を抱いたことはありませんか? 周りに合わせて「無難な会社」を選び、かつて部活や受験で味わったような「本気の熱量」を忘れてしまう。現状の延長線上に、あなたが望む「理想の人生」はありますか? Roadグループは、理想の未来を自らの手で掴み取るために集まった集団です。私たちは、あなたを「従業員」ではなく、人生の大航海を共にする運命共同体「Crew(クルー)」として迎えます。 ■ あなたが「人生を変える挑戦」に熱中できる3つの環境 1. 壮大な目標(Road Vision) 私たちのゴールは『令和を代表する企業を創る』こと。 年商・時価総額1,000億という壁に挑み、日本の未来を明るく照らす存在を目指します。 この挑戦の過程が、多くの人の人生を劇的に変える「人生改革」という使命に繋がっています。 2. 成長を強制加速させる「志事」の環境 Roadには「仕事と思うな人生と思え(仕事×/志事〇)」という共通価値観があります。 経営陣に仕えるのではなく、自らの夢のために「志」を果たす。 新卒1年目から圧倒的な裁量と責任を背負う毎日が、あなたの成長カーブを強制的に引き上げます。 3. 「集合天才」を目指す、視座の高い仲間たち 個人の私欲を超え、チームのために奉仕する「大家族主義」の精神。 エリートではない私たちが、高熱量な仲間と共にシナジーを生み出し、巨大な力へと進化する。 この「集合天才」の環境が、あなたの視座をどこまでも高めます。 ■ 最後に:そこそこの人生で終わりたくないあなたへ 「今の自分を変えたい」「圧倒的な経験を積み、最高の仲間と出会いたい」 もし少しでもそう願うなら、Roadという船に乗り込みませんか? 「働く」を通して手に入る圧倒的な成長と、一生モノの仲間。そのすべてをRoadグループが約束します。 人生を改革する準備は、できていますか? Roadグループで、あなたの「第二の人生」を始めましょう。

How we do

「普通」を凌駕せよ。最短距離で君の市場価値を極大化する。 Roadグループが創業以来、既存の企業とは比べ物にならないスピードで突き進んでいる理由。 それは、「Crew(仲間)の成長」と「企業の躍進」を完全にリンクさせているからです。 私たちは、あなたを単なる新入社員ではなく、人生を変える大航海のパートナーとして迎え入れます。 1. 圧倒的な「育成力」と「任せる文化」 Roadで急成長できる最大の理由は、再現性の高い組織力にあります。 育成のプロ集団:リファラル採用でわずか5年で1,500名規模の組織を築き上げた「人事のプロ」が創業メンバー。 明確な成長ロードマップ:研修〜戦力化〜リーダー育成まで、あなたの成長カーブを最大化させる独自の仕組みが完備されています。 「志事(しごと)」への挑戦:私たちは「仕事と思うな人生と思え」という価値観を共有しています。 新卒1年目からアントレプレナーシップを求め、成果に応じて圧倒的な裁量とチャンスを提供。 誰よりも早く成長したい若者に、最高の打席を用意します。 2. M&A・多角化戦略が生む「経営者への最短ルート」 Roadの成長戦略は、あなたに「市場価値の高いキャリアパス」を約束します。 非連続な成長体験:創業8年で8件のM&Aを実行。人材、エネルギー、IT、ウェルネス、 さらには球団経営まで、多角的な事業を展開しています。 経営層の視座を若いうちから:単一事業のルーチンではなく、新規事業立ち上げや組織統合(PMI)など、本来なら経営層しか触れられない領域に当事者として関われます。 この環境こそが、数年で経営スキルを爆発的に高める舞台となります。 3. 「集合天才」で1,000億の頂へ 私たちは非エリートの集団ながら、本気で『令和を代表する企業』を創り上げます。 1,000億へのコミット:2年以内の年商100億は通過点。その先の1,000億、 そしてスポーツビジネスを通じた社会貢献まで見据えています。 仲間の力を最大化する:一人の力は微力でも、「大家族主義」のもとで切磋琢磨し、シナジーを生み出す「集合天才」となれば、不可能などありません。 「そこそこの人生」で終わりたくない。自分の人生を賭けて、巨大な夢を成し遂げたい。 そんな熱い野心を持ったあなた、一度カジュアル面談で語り合いましょう。 君の「人生の理想」を聞かせてください🔥

As a new team member

令和を代表する企業の「幹部」となれ。 このコースは、Roadグループの中核を担う各事業の「成長戦略・サービス設計」を専門とする企画職への配属が100%確約された、特別選抜コースです。 ■ ミッション:1,000億企業の「航路」を数字と戦略で描く 顧客や市場の潜在的課題を緻密に分析し、事業の成長戦略を立案。 既存サービスの改善提案から新規事業のスキーム構築まで、ビジネスの勝敗を左右する「経営の核心」に、入社直後から直接関与します。単なる事務的な企画ではなく、Roadが目指す時価総額1,000億という目標に対し、最短距離で到達するための道(Road)を切り拓くポジションです。 ■ 早期から「圧倒的な裁量」という打席を用意 「仕事と思うな人生と思え(志事)」という価値観のもと、新卒1年目から経営層に近い視座で、巨大な裁量を持って業務に挑戦していただきます。自分の一手が、数千人のCrewの動きや、数億円の利益を左右する。そのヒリヒリするような責任感こそが、あなたの市場価値を非連続に高める最高の栄養となります。 ■ 狭き門、だからこそ得られる「最高の景色」 本コースは、次世代の経営幹部・事業責任者候補を育成するための採用です。 採用枠には限りがあり、選考プロセスも通常のビジネス総合職とは異なる、より深く本質を問う「特別選考」を実施します。 「自分の知略で、令和の歴史を塗り替えたい。」 そんな高い志と論理的思考を併せ持つあなたの挑戦を、私たちは待っています。この船の「軍師」として、共に最高の大航海を成功させましょう。 ■歓迎条件 - 長期インターン・アルバイトなどで優秀な営業成績・業務改善の実績 - 起業経験・事業立案の経験、ビジネスコンテストで入賞経験 上記に当てはまらずとも高い志を持っている方
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