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プロCFO募集!|攻めの経営で次の成長フェーズへ

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on 2025-03-28

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プロCFO募集!|攻めの経営で次の成長フェーズへ

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Tatsuya Sato

1984年茨城県つくば市生まれ。 2007年慶応義塾大学経済学部卒。 2004年株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド)にインターン入社。 2006年にモバイルSEO事業立ち上げを行い、2008年より事業部長に就任。 2009年3月に株式会社プラスアール(現・株式会社カラダノート)を創業し、代表取締役に就任。 創業以来モバイルヘルスケア事業を展開し、現在は 「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げて、well-beingを実現させるヘルスケアサービスの提供を行っている。 日本で出産される方の60%以上はカラダノートのサービスを使っています! 女2人・男2人の子供4人。 高校時代は硬式野球部。坊主にすると相当厳つい。 趣味は子育て(夜ご飯はほぼ自宅、風呂と寝かしつけのあとに再始動タイプ) 平均血圧は少々高め(遺伝) 大体HDLが高めで健康診断はB 苦手な筋肉はハムストリングス、得意なトレーニングはスクワット 好きな食べ物は寿司(特にえんがわ) 苦手な食べ物は一切ない

「家族の健康を支え 笑顔をふやす」ための道しるべに――カラダノート創業の背景

Tatsuya Sato's story

和正 山本

1991年生まれ、岐阜県瑞浪市出身。2013年〜株式会社Q(現セカイエ株式会社)にインターン入社。2020年株式会社カラダノート入社。現在はマーケティング、営業活動など事業全般を担当。趣味は飲酒、ゴルフ。

「必要な機能」を担い、会社をより成長させる。職種にこだわらないベンチャー社員の気概

和正 山本's story

Satoshi Misoe

三添聡税理士事務所での事績:2011年9月に税理士事務所を立ち上げ、主に法人税等の申告に加え、経営及び内部統制に関する相談業務を受託しています。税務のみならず、IT監査などに関するコンサルティング業務を受託しています。 1社目(大内公認会計士事務所):入社以来約5年間、税務、会計業務に携わってまいりました。通常業務として、税務申告、会計記帳代行、税務書類作成、税務調査立会、給与計算、年末調整、任意監査支援、税務・会計に係るコンサルティングなどを実施しました。特殊業務として、映像コンテンツ制作管理、公益法人会計基準コンサルタント、国際会計基準による月次決算報告書の作成(英文及び和文)を実施しました。 2社目(株式会社ウイルコ):2008年3月に入社し、内部監査部門に配属されました。通常業務として、業務監査、内部統制評価、プライバシーマーク監査などを実施しました。また、特殊業務として、原価計算システムの再構築、管理会計の社内コンサルタントなどを実施しました。 3社目(株式会社メディサイエンスプラニング):2008年11月に入社し、内部監査部門に配属されました。通常業務として、業務監査、内部統制評価、プライバシーマーク認証監査などを実施しました。2010年9月に、組織再編に伴い、経理部財務グループに異動し、計算書類、決算短信、有価証券報告書を作成しました。また、通常業務として、資金管理、源泉徴収事務、ペイロール、子会社管理を行っておりました。さらに、JSOXに対応する決算財務報告委員会事務局に任命され、内部統制のスケジュール管理、内部統制報告書の作成、内部統制基本計画の作成などの業務を行っておりました。

Kanako Taguchi

大学卒業後、リクルートに入社。その後ITベンチャー企業で営業に従事。 広告営業、ソリューション営業、支社立ち上げ、新規事業などに携わり、人事として採用・評価・教育設計に従事。その後、人事コンサルにて中小企業・上場企業の人事制度設計に従事し、2021 年にカラダノートに入社。 カラダノートにて人事責任者として人事施策・採用・教育に従事。 入社の決め手はビジョンへの共感と、この会社なら成長できると感じたから。 趣味:筋トレ

全てはビジョンに沿っているかどうか。家庭と仕事を両立できる会社へ

Kanako Taguchi's story

株式会社カラダノート's members

1984年茨城県つくば市生まれ。 2007年慶応義塾大学経済学部卒。 2004年株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド)にインターン入社。 2006年にモバイルSEO事業立ち上げを行い、2008年より事業部長に就任。 2009年3月に株式会社プラスアール(現・株式会社カラダノート)を創業し、代表取締役に就任。 創業以来モバイルヘルスケア事業を展開し、現在は 「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げて、well-beingを実現させるヘルスケアサービスの提供を行っている。 日本で出産される方の60%以上はカラダノートのサービスを使っています! 女2人・男2人の子供4人。 高校時代は...

What we do

カラダノートは、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに、家族のライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 私たちの原点は、“健康への不安”を抱える人たちに寄り添いたいという想いでした。 そこから始まったのが、妊娠・育児中の方を支えるヘルスケアアプリや、日々の記録を通じて体調を見守るライフログツールの開発です。今では累計1,000万人以上の家族に使われるサービスへと成長しました。 さらに近年では、家族のライフイベント全体に視野を広げ、住まいや保険、介護、教育といった“人生の選択”に関わるタイミングでもユーザーをサポートしています。 そのために、私たちは企業や自治体と連携し、「必要な情報やサービスを、必要な家族に、最適なタイミングで届ける」仕組みを構築しています。 ただのメディアでもなく、ただのアプリでもない。 家族の課題に本質的に向き合い、ライフイベントに伴走しながら、ユーザーと社会の両方に価値を届ける。 それが、私たちカラダノートの“今”です。 <具体的な事業> カラダノートは、家族のライフイベントに関連するデータを活用し、以下の事業を展開しています ・家族サポート事業:​妊娠・育児期の家族向けに、健康管理アプリや情報提供サービスを提供しています。​ ・ライフイベントマーケティング事業:​家族のライフイベントに関連するデータを活用し、企業とユーザーをマッチングするサービスを展開しています。​ ・家族パートナーシップ事業:​大企業との共同事業やPoC(概念実証)を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

What we do

カラダノートは、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに、家族のライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 私たちの原点は、“健康への不安”を抱える人たちに寄り添いたいという想いでした。 そこから始まったのが、妊娠・育児中の方を支えるヘルスケアアプリや、日々の記録を通じて体調を見守るライフログツールの開発です。今では累計1,000万人以上の家族に使われるサービスへと成長しました。 さらに近年では、家族のライフイベント全体に視野を広げ、住まいや保険、介護、教育といった“人生の選択”に関わるタイミングでもユーザーをサポートしています。 そのために、私たちは企業や自治体と連携し、「必要な情報やサービスを、必要な家族に、最適なタイミングで届ける」仕組みを構築しています。 ただのメディアでもなく、ただのアプリでもない。 家族の課題に本質的に向き合い、ライフイベントに伴走しながら、ユーザーと社会の両方に価値を届ける。 それが、私たちカラダノートの“今”です。 <具体的な事業> カラダノートは、家族のライフイベントに関連するデータを活用し、以下の事業を展開しています ・家族サポート事業:​妊娠・育児期の家族向けに、健康管理アプリや情報提供サービスを提供しています。​ ・ライフイベントマーケティング事業:​家族のライフイベントに関連するデータを活用し、企業とユーザーをマッチングするサービスを展開しています。​ ・家族パートナーシップ事業:​大企業との共同事業やPoC(概念実証)を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

Why we do

「家族を幸せにしたい」——そんな想いから、カラダノートは生まれました。 世界有数の長寿国でありながら、日本の幸福度は年々低下しています。 病気がなくても、将来や家族への不安が拭えない社会では、“健康”とは言えないのではないでしょうか。 私たちは、“健康”とは単に長生きすることや病気がないことではなく、**「家族とともに、幸せに生きること」**だと信じています。 そして「幸せ」の単位は、個人ではなく“家族”にあると考えています。 社会構造や価値観がどれほど変わっても、“家族”というコミュニティはなくなりません。 だからこそ、家族という最も身近で大切な存在を起点に、人々の本質的な健康=幸せを支えたい。 私たちは「家族の健康を支え笑顔をふやす」というビジョンのもと、日々挑戦を続けています。 さらに、こうした想いを理想にとどめず、社会にインパクトを与える“仕組み”として届けることにも注力しています。 2025年に策定した中期経営計画では、2030年を見据え、より多くの家族を支えるための事業成長と、社会からの信頼獲得を目標に掲げています。 個人だけでなく、企業・行政とのパートナーシップも強化し、「家族」という軸を中心に、社会課題の解決に本気で取り組んでいます。 カラダノートは、自分の家族だけでなく、日本中、そしていつかは世界中の家族を幸せにしたいと本気で願う集団です。 日本の幸福度を本気で上げるくらいのスケールで、社会に必要とされる会社になる。 そんな志に共感してくれる仲間を、私たちは探しています。

How we do

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

◼︎家族の伴走者として寄り添うために これまで多くの妊娠・育児期のご家族にサービスを提供してきた私たちは、今、家族のライフステージ全体に寄り添う存在へと進化しています。 たとえば、健康・住まい・保険・介護といった生活の“選択”に直面したとき、カラダノートがそっと背中を押せるように。 ユーザー一人ひとりに最適なタイミングで最適なサービスを届けるため、テクノロジーと人的接点の両方を駆使した仕組みを整えています。 LTV(顧客生涯価値)を高めることで、一時的な支援ではなく、家族に長く寄り添う存在を目指しています。 ◼︎パートナーと一緒に、社会課題にも向き合う 社会全体で家族を支える仕組みをつくるには、企業・行政との連携が不可欠です。 私たちは“ライフイベント・マーケティング”という切り口で、クライアントのサービスとユーザーのニーズを結びつけるパートナーとなり、単なる広告ではなく「価値ある出会いの創出」を提供しています。 加えて、家族に関連する領域で社会課題の解決を目指す大企業とのPoCや事業共創にも積極的に取り組んでおり、少子高齢化という国レベルの課題に対して、実行力のある仕組みづくりを進めています。 ◼︎まずは私たち自身が、幸せであるために 私たちのビジョンを本気で実現するためには、働く一人ひとりの幸せや成長が欠かせません。 カラダノートでは、ミッション・バリューの浸透や、挑戦と成長が循環する組織づくりに力を入れています。 全員がプロとして意見を交わし高め合う文化や、チャレンジを後押しする制度や仕組みがあります。 「家族の健康と笑顔」を広げていくために、まずは自分たち自身も、幸せでありたいと考えています。 ◼︎“働きやすさ”と“チャレンジ”、どちらも妥協しないチームです 〈メンバーについて〉 ・約40%が子育て中社員 ・管理職の40%が女性 ・平均年齢32才 ・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制:コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制:評価制度の等級により変動(最低でも月4回可能) ・各種有給制度:有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休/育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・服装自由

As a new team member

当社は子育て世帯を中心とした膨大なファミリーデータを保有しており、顧客属性に基づいた最適なサービスや商品を提供するマーケティングビジネスを展開しています。 右肩上がりの成長を遂げる中で、次のステージへ進むためには、経営基盤の強化と“攻め”の財務戦略が不可欠です。 そこで今回、経営企画・IR・ファイナンス領域をリードしていただける「プロCFO」を新たに募集します。 <お任せしたいこと> 1. 収益性の向上と見える化  事業別の管理会計設計・整備  採算性の可視化、収益構造の改善  投資効率を踏まえた経営判断の実現 2. 経営管理基盤の強化  経理・財務機能の高度化  外部専門家(税理士・監査法人など)の活用マネジメント  リスクマネジメント体制の構築 3. 企業価値の最大化  適切な開示体制とIR戦略の構築  エクイティを活用した成長ストーリーの実現  時価総額向上を見据えた中長期戦略の立案 <こんな人と働きたい> ・グロース系上場企業でのCFO経験がある方 ・経営企画や財務戦略、資金調達、IRなどの実務経験が豊富な方 ・会社の成長を「財務・経営」の側面から本気でドライブしたい方 <この仕事で得られるもの> ・経営に近い立場で意思決定に深く関わることができます ・企業成長の“攻め手”を自ら描き、実行できる自由度と裁量があります ・柔軟な働き方(時短/兼業/副業)にも対応し、ライフスタイルに合わせた関与が可能です <働き方> ・雇用形態:正社員(ただし時短・兼業・副業も歓迎) ・勤務形態:柔軟に応相談(週3〜5日など、稼働頻度含めご希望をお聞かせください) ・子育て中の社員も多く在籍しており、活躍しています!
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Founded on 12/2008

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