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インフラエンジニア/PL・PM候補

インフラエンジニア
Mid-career

on 2025-03-27

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インフラエンジニア/PL・PM候補

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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What we do

エンジニアは今や、スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。この三者の仕事の領域は曖昧になり、技術者が持つ課題解決の能力は、プロジェクトの成功に直結する重要な要素となっています。 今後は、技術が分からないITコンサルタントは淘汰される時代になります。エンジニアリングの知識を持ちながら、ビジネスの視点も持つことが求められ、当社ではそのバランスを大切にしています。技術とコンサルティングを融合させることで、エンジニアはただの技術者の枠を超え、ビジネスにおいてもリーダーシップを発揮できるようになります。 当社のモットーは「技術+コンサルティング」。技術とコンサルティングの統合により、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。お客様のビジネス課題を深く理解し、独自のアプローチで解決へと導くことで、持続可能な成功を築いています。 また、AKKODiSでは社員一人ひとりの柔軟な働き方や意見交換の場が尊重されています。 働き方改革によって、残業時間等も見直されたため、入社後のワークライフバランスも安定して維持することが可能です。 社内では、新規事業や新制度について自由に発想し、社内で提案をすることができます。 実際に採択されれば、プロジェクトチームの推進をお任せすることもあります。 その他、以下のような制度やイベントがあり、会社へのエンゲージメント強化や社員同士の横の繋がりを作ることで働きやすさの向上にも取り組んでいます。 ******************** 【ワークライフバランス】 働き方改革によって改善が続けられており、全社平均の残業時間が15時間前後となっています。 仕事もプライベートも両立させやすい環境です。 【複業制度】 会社からの許可制で複業を認めています。 カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます! 【経営層との距離】 定期的な従業員満足度のアンケート調査を行っています。 アンケート結果が経営会議の議題に上がっていたり、定期的な経営セッションの開催もあることから、経営層との距離が近い組織とも言えます。 社員全員に公開されている経営会議議事録も閲覧可能で、経営方針や会社の方向性について理解を深めることができます。 【アデコグループ内のイベント開催】 当社はグローバル企業であり、SDGsに関する取り組みを積極的に行っています。 SDGsに関するワーキンググループがあり、勉強会が開かれることもあります。 また、健康増進のためのイベントやアデコグループ全体のイベントが定期的に開催されています。 例えば「Win4Youth」という健康増進イベントが開催され、CEOやCOOも含めアデコグループ全体で70名以上が参加しました。(田町のAKKODiS本社からレインボーブリッジ、お台場海浜公園まで歩く、という内容) 参加者からは、グループ間を超えてコミュニケーションを図ることで、『社内で新しい出会いを得る機会になった』といった声が寄せられています。 【サークル活動】 当社では、様々な趣味や活動に参加できる認定サークル数が30を超えています。 部署や技術領域、年齢層に関わらず、社員同士で横のつながりを作ることができます。 ********************
代表取締役社長 川崎 健一郎

What we do

エンジニアは今や、スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。この三者の仕事の領域は曖昧になり、技術者が持つ課題解決の能力は、プロジェクトの成功に直結する重要な要素となっています。 今後は、技術が分からないITコンサルタントは淘汰される時代になります。エンジニアリングの知識を持ちながら、ビジネスの視点も持つことが求められ、当社ではそのバランスを大切にしています。技術とコンサルティングを融合させることで、エンジニアはただの技術者の枠を超え、ビジネスにおいてもリーダーシップを発揮できるようになります。 当社のモットーは「技術+コンサルティング」。技術とコンサルティングの統合により、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。お客様のビジネス課題を深く理解し、独自のアプローチで解決へと導くことで、持続可能な成功を築いています。 また、AKKODiSでは社員一人ひとりの柔軟な働き方や意見交換の場が尊重されています。 働き方改革によって、残業時間等も見直されたため、入社後のワークライフバランスも安定して維持することが可能です。 社内では、新規事業や新制度について自由に発想し、社内で提案をすることができます。 実際に採択されれば、プロジェクトチームの推進をお任せすることもあります。 その他、以下のような制度やイベントがあり、会社へのエンゲージメント強化や社員同士の横の繋がりを作ることで働きやすさの向上にも取り組んでいます。 ******************** 【ワークライフバランス】 働き方改革によって改善が続けられており、全社平均の残業時間が15時間前後となっています。 仕事もプライベートも両立させやすい環境です。 【複業制度】 会社からの許可制で複業を認めています。 カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます! 【経営層との距離】 定期的な従業員満足度のアンケート調査を行っています。 アンケート結果が経営会議の議題に上がっていたり、定期的な経営セッションの開催もあることから、経営層との距離が近い組織とも言えます。 社員全員に公開されている経営会議議事録も閲覧可能で、経営方針や会社の方向性について理解を深めることができます。 【アデコグループ内のイベント開催】 当社はグローバル企業であり、SDGsに関する取り組みを積極的に行っています。 SDGsに関するワーキンググループがあり、勉強会が開かれることもあります。 また、健康増進のためのイベントやアデコグループ全体のイベントが定期的に開催されています。 例えば「Win4Youth」という健康増進イベントが開催され、CEOやCOOも含めアデコグループ全体で70名以上が参加しました。(田町のAKKODiS本社からレインボーブリッジ、お台場海浜公園まで歩く、という内容) 参加者からは、グループ間を超えてコミュニケーションを図ることで、『社内で新しい出会いを得る機会になった』といった声が寄せられています。 【サークル活動】 当社では、様々な趣味や活動に参加できる認定サークル数が30を超えています。 部署や技術領域、年齢層に関わらず、社員同士で横のつながりを作ることができます。 ********************

Why we do

代表取締役社長 川崎 健一郎

AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 日本においてもAKKODiS ブランドを展開するにあたり、コンサルティング事業を主力に据えた事業ポートフォリオへと一新しました。 日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 AKKODiSコンサルティングは「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、企業のビジネストランスフォーメーションを支援するパートナーとして邁進してまいります。

How we do

テクノロジーの進化が急速に進む現代において、当社は幅広い技術領域で活躍するエンジニアたちが集うプラットフォームとして注目されています。IT系、機械系、電気系、組み込み系など、多岐にわたるエンジニアが10,000名以上在籍し、その専門性を活かしてイノベーションの先駆者として成長しています。 主要な取引業界においても、通信キャリア、ITベンダー、社会インフラ、自動車、航空宇宙、環境、エネルギー、素材など多岐にわたります。私たちは幅広い分野で数々のプロジェクトに携わり、豊富な経験と専門知識を積み重ね、お客様の課題解決に寄与しています。 当社では、2次請けや3次請けではなく、プライム案件に特化し、その比率は驚異の91.1%。高度な技術力と信頼性に裏打ちされたサービスを提供しています。エンジニアがより深いスキルを培い、成長するために重要なのは、プロジェクトの質。その点でも、光技術を用いた次世代ネットワーク技術の研究開発や、高高度プラットフォームステーションの開発、航空宇宙関連などの先進的で魅力的なプロジェクトに多くのエンジニアが参画しています。 《IT系のプロジェクト事例》 ・バーチャル空間へのAI技術適用検証、技術開発 ・IoTプラットフォーム関連ブロックチェーンアプリ開発 ・クラウド領域のプリセールス、プロジェクトマネジメント ・プライベートクラウド環境での OS更改に関するSI業務 ・セキュリティネットワークのバージョンアップに伴うインフラ再設計・構築 など 《機電系・組込系のプロジェクト事例》 ・小型衛星の構造設計・筐体設計 ・半導体製造装置の駆動設計 ・自動運転用バックアップ電源のハードウェア設計 ・飛昇体搭載電子機器の詳細設計 ・次世代向け自動運転システムおけるフェールセーフ機能開発 ・車載インフォテイメント機器の開発 など 当社は技術とコンサルティングを融合させたサービス提供を強みとしており、社員一人ひとりのキャリア形成を支援し、成長と働きがいを実現する会社です。 エンジニアとしてのキャリアパスだけでなく、「各種コンサルタント」「技術インストラクター」「プロジェクトマネージャー」「アーキテクト」としても成長できる環境を提供しています。キャリアの選択肢が豊富で、自分のスキルや興味に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。 また、当社ではエンジニア出身者の「キャリアプランナー」と呼ばれる担当者が個々の社員に伴走型の支援を行い、エンジニア目線でのキャリア形成をサポートしています。 これにより、社員一人一人のキャリア実現に向けて、自身の能力や希望に合わせたキャリア形成を安心して進めることができます。 さらに、社内公募制度を活用することで、希望する部署への異動を実現することができます。自分の興味や能力に合った職務に挑戦することで、より一層の成長ややりがいを実感できるはずです。

As a new team member

【部門概要】 ICT本部は、1,500名以上のエンジニアが、通信キャリアやSIer業界のさまざまなプロジェクトに参画し、業界横断的なキャリアを築くことができます。 特に上流工程を中心に、幅広い世代のエンジニアが協力しながら、プライム案件を多く担当しています。最先端技術に触れる機会が豊富で、チームでの協力と個々のスキルを最大限に発揮できる環境です。 ■事業部の説明、魅力、部門からのメッセージ ・ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 ・上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 ・SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 ・上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 【業務内容】(雇入れ直後) ネットワークおよびサーバー領域における、要件定義、基本設計、詳細設計、構築が主な業務となります。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 【募集背景】 DX(デジタルトランスフォーメーション)の進展に伴い、インフラ技術の重要性がますます高まっています。クラウド化の進展とともに、ネットワークやサーバの知識・技術が基盤となる領域で活躍できるエンジニアを求めています。 将来の先端技術を担う人材として、インフラ分野でのキャリアを広げるチャンスがあります。 プロジェクト事例. 法人向けITインフラ基盤のSI業務 【業務内容】 ・提案・要件定義(機器選定、見積対応、PoC対応) ・基本設計書作成、詳細設計(config・手順書・詳細設計書作成) ・検証業務 ・構築業務 ・試験仕様書作成 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成 ※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 ・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。 ・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。 ・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。 【必須(MUST)】 ・インフラ領域(ネットワーク or サーバ)における詳細設計構築の経験:目安3年以上 ・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験 ・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験 【歓迎(WANT)】 ・基本情報処理技術者 ・シスコ認定資格(CCNA、CCNP) ・Linux技術認定資格(LinuCL1、LinuCL2) ・業界経験(自動車、クリーンテック、ヘルスケア) 《求める人物像》 ・当社の理念体系に共感いただける方 ・ビジネスとITに精通した、エンジニア、コンサルタントを目指したい方 ・現場のビジネス課題を高いレベルで解決していきたいと考えている方 ・日本企業の国際競争力強化に貢献したい方 ・チームで成長したい方 《得られるスキル・経験》 ・インフラエンジニアとして基礎技術から先端技術まで一貫した業務への理解と技術力の修得ができます。 ・インフラ領域における上流工程への技術力向上に加えて、仮想領域(クラウド)へのキャリアパスを実現することもできます。 ・請負契約におけるPMおよびPL、PMOをキャリアとして実現できます。※専門チームによるサポートを受けられます。 ・顧客との関係が強く、将来ITコーディネート又はITコンサルティングとしてシステム開発に関わっていくキャリアも視野に入れることができます。
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