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採用特化の人事募集!メンバー~ハイクラス層まで一気通貫して採用に携われる

中途採用
Mid-career

on 2025-04-23

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採用特化の人事募集!メンバー~ハイクラス層まで一気通貫して採用に携われる

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Expanding business abroad
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Ryoichi Kawashima

Hiroyuki Zakoji

教育業界の営業からキャリアをスタートし、事業開発・運営を経験し、人事部(採用・研修)のキャリアへ 2024年7月より、現在のスタイルブレッドに入社し、企業拡大のために人材の採用を中心に日々邁進しています! リファラル採用も積極的に行っているので、気になる方はお声がけ下さい!

Yuki Yanaizumi

慶應義塾大学経済学部卒業。 中学と高校の6年間は部活動のバスケットボールに全力を注ぎ、高校の体育祭では執行委員長として体育祭の企画運営を担当。現役時に第一志望の大学に落ちてしまったため一年間浪人する決断をし、志望校合格を目指しました。 大学進学後、今まで全力で取り組んできたバスケットボールをやめ、何か新しいことに取り組もうとしました。しかし、特にやりたいことが見つからずにただただ大学生活を営んでいる自分に気づいた時、自分の将来に対して漠然とした不安を感じ、自分は何がしたいのか、自分は何をするとき楽しいのだろうかなどと思い、自己分析をしつつ、ビジネスや小説など様々なジャンルの本を読み漁ったりイベントに参加したりしていました。 2年の夏には”起業の聖地”と呼ばれるシリコンバレーに2週間ほど滞在し、現地のインキュベーション施設やベンチャー経営者のかたから、シリコンバレーのエコシステムと日本のそれとの違いを学びました。 帰国後、アプリリリース後1か月しか経っていないスタートアップにマーケターとしてジョインし、アプリマーケティングや広告運用、データ算出などを1年間行ってきました。 その後、名古屋支店の立ち上げタイミングでCSMとして名古屋支社へ赴任。

中村 美季

What we do

株式会社スタイルブレッドは、自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍するパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 主な事業としては、ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ミシュラン5つ星や外資系ホテルで提供される、高品質なこだわりのパン作りを、プロの世界から一般家庭の食卓にまで、幅広く届けるため事業展開しています。 2023年7月には子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFICをシンガポールに設立。今後も海外進出を広げていきます。

What we do

株式会社スタイルブレッドは、自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍するパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 主な事業としては、ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ミシュラン5つ星や外資系ホテルで提供される、高品質なこだわりのパン作りを、プロの世界から一般家庭の食卓にまで、幅広く届けるため事業展開しています。 2023年7月には子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFICをシンガポールに設立。今後も海外進出を広げていきます。

Why we do

■ミッション■ ―パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて心の贅沢を創る ■ビジョン■ ―日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく ■企業メッセージ■ 人は生きるためにパンをつくりました。 幾千年の歴史の中で、日々の糧をえるための食事から、 喜び・讃えるための晩餐まで、 人の中にパンはいつもありました。 私たちは豊かな現代社会にあっても、 パンが教えてくれた精神を尊び、 その可能性を信じてパンと向き合います。 「人はパンと生きてきた」 その言葉とともに私たちはあります。

How we do

■バリュー■ ・スタンスをとる ―役職関係なく、より良い会社のために社員それぞれが意思を持ち行動をすること 前提踏襲で思考を止めるのではなく、常に課題意識を持ち行動していくこと ・スピードで驚かす ―2006年から18年かけて大きくした規模を2年で倍以上にする必要がある現在だからこそ、 今までのスピード感覚を意識的に上げ、最短で目標に向かっていくこと ・理想から考える ―現在だけに着目した仕事ではなく、自分たちの”Mission”を達成するために どのような算段でいつまでに何をやるべきなのかを考えて行動をすること ■私たちの強み■ 伝統製法 × 冷凍技術を融合したわりのパンを、いつでも・どこでも・誰でも、焼きたての最高な状態で味わうことができます。 ■魅力的なメンバーと職場の雰囲気■ 9割が中途入社、経歴の異なるメンバーが活躍しています。 ボードメンバーも30代が中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。

As a new team member

自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 【具体的な仕事内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など 〇ポジションの魅力 <魅力(1)> 事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。 各チーム、入社後のオンボーディング体制も整っているため、自らが採用に関わった人材の成長と活躍を近くで感じることができ、やりがいにあふれた環境です。 <魅力(2)> メンバー層だけでなく、当社におけるマネージャーや本部長、CxOなどのハイクラス人材も、書類選考から内定後フォローまで一気通貫して担当することで、採用人事の高みを目指すことができます。 <魅力(3)> チャレンジを好む社風であり、常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしています。 経営層やチーム責任者とのコミュニケーション頻度も多い為、組織や事業を経営視点で捉え、高い視座を身に着けることができます。
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    Hiroyuki Zakojiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
    Hiroyuki Zakojiさんのアバター
    Hiroyuki Zakojiタレントアクイジションチーム
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