私たちは、常に成長し続ける事を大切にしています。人は変化を嫌う生き物。だからこそ変化を求めて成長することを目指しています。チームワークに自信があるからこそ、小さな変化に気付きあえる仲間と更なる高みを目指して、新しいことにも積極的に挑戦しています。決められた枠の中で仕事をするよりも、一人ひとり確実に成長ができる環境があります！ ▍組織体制 多様なバックグラウンドを持ったチームで組織運営をしています。 ーー9割が未経験入社。安心して働ける環境が整っている理由は？ ▍同世代が多い環境 平均年齢31歳。20代〜30代を中心に活躍しています。 社内は明るく、コミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら業務を進めることが出来ています。 社内の9割が未経験入社なので「私の時はこうやって乗り越えたよ」と自分の過去を振り返りながら親身に応えてくれるのも特徴です。 ▍メリハリをつけて働ける環境 メンバーとの交流機会も多く、リフレッシュすることもあります。 退勤後は、社員同士で食事やスポーツ（ゴルフ・フットサル等）に行くことも。 さらに有志で、休みの日に予定を合わせて、BBQや音楽イベントに行ったりすることもあります。 各々の楽しみ方でリフレッシュをしてプライベートも充実させています！ ▍評価制度 四半期（3か月毎）に明確な評価基準を設けて個人を評価する仕組みがあります。 年に4回評価を受けるタイミングがあるため、モチベーションにも繋がり、キャリアアップにも直結する制度です。個人の頑張りやプロセスを上司だけではなく、役員まで一人ひとりを評価していただけるのもポイントです！未経験で入社した先輩の中には、入社から1年ほどでマネージャー候補になった方もいます！ 実績や人間性など総合的に評価する制度があるので、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 ▍研修制度 【新人研修】 入社して1か月間は、会社について1から身につけていきましょう。 2〜3時間程度の座学研修と現場OJTの組み合わせで新人研修を行っています。 研修内容としては、会社についてや広告知識の研修、最近ではSNS広報の投稿作成の研修など、幅広い知識を身につけることが出来る内容で準備しております！ 【昇格研修】 昇格に対し、どのように動くべきなのか、先輩たちはどのように昇格したのか等を知ることが出来ます。 役職定義の理解や昇格に向けて意識することを学び、昇格するための近道を教えてもらえます！ 【階層別研修】 リーダー層や責任者候補に向けて、座談会を定期的に開催しています。役員主催で、様々な部署のメンバーと交流＋意見交換する機会を設けています。 ▍福利厚生 ・昇給年4回（※頑張りが評価に反映されるチャンス） ・社宅手当（※会社規定条件あり） ・ウォーターサーバー/コーヒーメーカー ・オフィスコンビニ ・自動販売機（100円～） ・決起会費、忘年会費会社負担 ※その他にも従業員が働きやすい環境を整備しています。 ▍オフィス環境 出社先は、大田区蒲田にあるグループ会社の本社オフィスです。 複数路線が乗り入れているため、アクセス性に優れています。 周辺には飲食店も多くランチに困ることはありません◎