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Mid-career
人事/労務
on 2018-04-05 4,752 views

労務担当|企業価値1218億円!日本史上6社目 ユニコーン企業!

株式会社TBM

株式会社TBM members View more

  • 株式会社電通に入社後、経営者と企業のあらゆる事業活動を“アイデア”で活性化させる未来創造グループに所属。マーケティングを起点にした 新規事業開発、新商品開発、店舗開発のプランニング及びプロデュースなど、 チーフプランナーとして活動。電通総研Bチームのメンバーも兼務。
    電通のソリューション部門におけるべストプラクティスフォーラムにおいて、 MVP賞、準MVP賞などを受賞。2016年4月株式会社TBMに入社。慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。

  • 株式会社TBM コーポレートコミュニケーション本部 採用広報

    大学時代、学生営業団体と読売新聞情報開発部で営業を経験。ITに興味を持ち、特に関心持ったサイバーエージェントグループで長期インターン。
    企画責任者として、新規事業の設計に従事。
    半年後、株式会社TBMに入社し、現在は採用広報をメイン領域として働いています。

  • 富士ゼロックス株式会社に入社後、プロダクションサービス営業本部にて 新規ビジネス開発を担当。 その後、プライスウォーターハウスクーパース株式会社にて、 事業再生支援業務に従事し、ビジネスデューデリジェンス、事業再生計画策定・ 実行支援、金融機関との折衝支援、成長戦略の立案支援等を担当。ディールアドバイザリーグループに異動後、マネージャーとしてクロスボーダーM&A案件におけるM&A戦略検討から実行支援、さらにはPMI(M&A後の企業統合)まで、各種のプロジェクトマネジメントを実施。 2015年9月株式会社TBMに入社。経営企画室にて事業戦略、事業計画、 および資本政策の策定、量産工場に関す...

  • 経営企画室 マネージャー。研究開発戦略策定、知財管理、生産管理等の業務に従事するとともに、新工場の立上げにも関与。

What we do

  • 本社会議室「未来」の風景
  • 本社の風景

■■□ 事業内容 □■■
TBMは「LIMEX(ライメックス)」というプラスチックや紙の代替となる日本発の新素材を開発(日本、海外で特許を取得)・製造・販売しています。累計100億円超の資金調達を国内外の事業会社から実施。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で世界のトップ・プレイヤーになることを目指しています。

■■□ TBM HP □■■
 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)
 ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)

■■□ 最近のニュース □■■
 ●「ネクストユニコーン TBM企業価値2位 ユニコーン企業へ」
 (https://s.nikkei.com/2RFTi4A)
 ●「Yuzi社、伊藤忠商事、XinJin社と、中国・河南省でのLIMEX事業に関する基本合意締結」
 (http://bit.ly/36oYFJS)
 ●「TBM、G20イノベーション展にて石油由来樹脂を100%使用していないLIMEX Bagを発表」
 (http://bit.ly/38nSQhs)

■■□ LIMEXのメリット □■■
LIMEXはTBMが開発した、炭酸カルシウムなど無機物を 50% 以上含む無機フィラー分散系の複合材料です。主原料は石灰石(limestone)であり、英語名称は商品名の由来にもなっています。LIMEXはプラスチック代替製品や紙代替製品を製造するための材料となり、原材料の調達から製造、廃棄という商品のライフサイクル全体を通して、天然資源およびエネルギーの使用を減少することを可能としています。コスト競争力が高く、「エコロジーとエコノミーの両立」という新しい概念を創ります。

■■□TBMの事業内容 □■■
TBMは、世界で豊富に存在し(国内でも100%自給自足可能)、プラスチックや紙を製造する際に使用する石油や水、森林などと比較して枯渇リスクが低く、資源消費の観点で有用な「石灰石」をLIMEXの主原料にしています。製品の原材料の調達から製造、処理工程のライフサイクル全体で資源保全やCO2などの環境負荷低減が可能になる素材開発に取り組んでいます。LIMEX製品は、LIMEXBagなどプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。(羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など)また、リサイクル可能なLIMEX素材を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。
LIMEX事業以外にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材「Circulex」を開発しています。

■■□ 世界各地への本格展開 □■■
国内外の既存設備を活用してファブレスでLIMEXの生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。また、2017年、サウジアラビア政府、日揮とサウジアラビアでのLIMEXの製造活動に向けた基本合意を締結し、水資源が貴重な国であるモンゴル、急成長する中国・河南省ではLIMEXの工場建設に向けて準備を進めています。

Why we do

  • 地球の水・森林問題への貢献
  • 石油資源枯渇への貢献

■■□ Times Bridge Management □■■
TBMとはTimes Bridge Managementの頭文字から成り立っています。
「次の時代に橋を架ける事業」を創る会社です。
MISSION:今までにない笑顔が、人と人をつなぐ世界をつくる。
VISION:過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。

How we do

  • TBM本社@銀座
  • 国内第二プラント@宮城県多賀城(完成イメージ))

■■□ メンバー紹介 □■■
▼Mckinsey/Accenture/PwC/三菱総研出身の経営企画本部
▼UBS/伊藤忠/リクルート/博報堂/3M出身の営業本部
▼3M/元東工大准教授/東レ/三井化学/AGC出身の開発生産本部
▼電通/PwC/SONY出身のコミュニケーション本部
▼弁護士/公認会計士資格保有メンバーが在籍する管理本部
▼Accenture/三井物産出身の海外事業部

顧問には、日本のベンチャーの父である(一財)日本総合研究所名誉会長の野田一夫氏(最高顧問)、ヘルシアを開発した元 花王(株)取締役 今村哲也氏(技術顧問)などのメンバーがおり、元法務副大臣、YJ America, Inc. 社長、元丸紅(株)取締役副社長も参画しています。
会長の角は、日本製紙株式会社 元専務取締役を務めた人物です。これまでの日本、世界ビジネスを動かしてきたメンバーから至近距離で直接アドバイスを受けることもできます。

■■□ 社員一覧ページ □■■
https://tb-m.com/recruit/interview/

■■□ 社内制度 □■■
__Same Boat Meeting(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月)
__Bridge Meeting(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
__Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修 1回/月)
__Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研修 1回/月)
__1on1 (上長との1on1 MTG実施 1回/2週)
__Free Address(オフィスは基本的にフリーアドレス制)
__Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
__感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
__Memorial Gift(結婚、出産の機会に給付金)
__CAMP(全社合宿 1回/年)
__Library(社内共用本棚)
__橋会(社長が各本部メンバーと食事 1回/月)
__ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)

■■□ 勤務時間 □■■
__9:00〜18:00(休憩60分含む)

■■□ 休日 □■■
__日曜日、国⺠の祝日、年末年始(12 月 30 日〜1 月 3 日)、その他会社が認める日、慶弔・産前産後休暇、育児短時間措置

■■□ 条件 □■■
__日給月給制
__経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
__2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

■■□ 求める人物像 □■■
__MISSION / VISION / CREDOに共感する方
__「感謝」/「謙虚」/「自分ゴト化」/「挑戦 」/「責任感」の価値観を大切にする方
__100年後も続く事業、会社を自ら創りたい方
__日本で生まれた新技術を世界に広めたい方
__地球規模の挑戦を通じて大きな感動を得たい方

As a new team member

組織創りの創業期!ものつくりベンチャーの人事労務マネージャー!!
【仕事内容】
・人事制度/福利厚生の拡充
・TBMの価値基準に沿った新しい人事施策の考案
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)

【募集背景】
今のTBMは素材力が徐々に向上してきて、様々な製品として展開できるようになり、LIMEX名刺の導入社数は2000社を越えました。また、組織創りという観点では今がまさに創業期だと考えています。
これまでは代表やボードメンバーの個の力が中心となって会社を牽引し、成長をしてきました。これから会社として加速的に成長し、上場し、より大きな挑戦をしていくためには、代表だけではなく、組織として総合力を上げる必要があります。
そのために、代表の想いや会社の理念をいかに組織に浸透させつつ、労務の観点からも筋肉質な組織を今から、そして、拡大する前から創ることが出来るかが重要だと考えています。

【必須スキル・経験】
・TBMの価値観に共感して頂ける方
・人事労務の実務経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・ベンチャー企業の急成長期に在籍し、労務をご経験されている方

【求める人物像】
・感謝や謙虚さを大切にされる方
・発展途上のベンチャー企業で様々な課題と向き合い続ける忍耐力を備えた方
・大きな挑戦をしたい方
・人事からイノベーションを興していきたい方

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Company info
株式会社TBM
  • Founded on 2011/08
  • 162 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒104-0061東京都中央区銀座2-7-17 6F
  • 労務担当|企業価値1218億円!日本史上6社目 ユニコーン企業!
    株式会社TBM