26卒|オープンポジションIT業界の最前線で若手から活躍をしたい方募集！

Metaps Holdings, Inc.

New Graduate

Yuichiro Yamazaki

代表取締役社長

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金子花菜

社長室

香東真琴

Business (Finance, HR etc.)

Risa Ito

プラットフォーム戦略部　マネージャー

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

What we do

メタップスの多様なメンバー

本社（渋谷スクランブルスクエア内）オフィスの様子

◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアが更に高度化する時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアが求められています。当社は、バックオフィスや開発領域を中心に、様々なソフトウェアの提供を通して、企業のDX支援に取り組んでいます。今後もAIとソフトウェアを中心にインキュベーションを積極的に進め、グローバルで戦える事業の創出を目指していきます。提供する事業（toB向け DX支援SaaS） ▷従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/ 　 ▷AWS コスト管理ツール「srest」複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」フリーランスの活動を支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/

Why we do

週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入

社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』人類はお金（通貨）を発明することで、価値を効率的にやりとりできるようになりました。また、インターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになりました。メタップスは、テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みの実現に挑戦しています。お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか？」という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。そしてまさに今、社会は｢集中｣から｢分散｣に向かっています。国や企業の在り方・役割も変化していく中で｢個の時代｣への移行が加速しています。こうした世界にあって、メタップスはテクノロジーをフル活用することで、働き方をはじめ、人々を現実世界における様々な制約から解放し、誰もが自由に価値創造できる社会の実現に向け挑戦を続けています。かつて、電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたようにあるいは、医学の進歩が疫病から多くの人を救い、身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように。「経済」もまだまだ進化の途中であり、人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

How we do

「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ（Metaps People Quality）

Happy hour（コミュニュケーションイベント）の様子フリーアルコール、フリードリンク完備

◼︎組織について多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、それぞれの専門性を活かしながら、協業することでイノベーションを生み出します。組織体制は事業に紐づく形になっており、同じ部署でエンジニア、Bizメンバーが一緒に業務をしています。各々の知見や技術を生かし「サービスや顧客にとっての最適とは」を常に追求し、事業をドリブンしています。これまで当社が培ってきたノウハウと最新のテクノロジーを活用しながら、スピード感を持って新たな挑戦に取り組むことができるのが、当社の強みです。当社には、成長を止めず、挑戦し続ける文化があります。年次や職種に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられ、自由な発想を形にできる環境が整っています。制約のないフィールドで、自分の可能性を最大限に引き出し、未来を自ら創り出したい——そんな想いを持つ方はぜひ話を聞きに来てください！ ◼︎value（行動指針）について・結果にこだわり、情熱を持って「愚直に」やり抜く。・できない理由ではなく「できる理由」を考え。・世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りする。・多くの人を巻き込み、新しい価値を「共に創る」・現状に満足せず、常に「背伸び」をする。 ◼︎コーポレートサイト等オウンドメディア「meetaps」：https://meet.metaps.com/ プレスリリース一覧：https://metaps.com/ja/press_release/ メタップスHD Qiita：https://qiita.com/organizations/metaps

As a new team member

メタップスはまだまだ70名ほどのITベンチャー企業です。 0→1フェーズのSaaSやプラットフォームなど新規のサービスの開発に取り組んでいます。エンジニアリング、マーケティング、セールス、デザイナーなど異なる専門分野のプロフェッショナルと議論をしながら革新的なプロダクトの開発に参画していただきます。新規の立ち上げフェーズのサービスもあるため、0→1で事業開発に幅広く取り組むことができます。異なるバックグラウンドのメンバーたちと連携し、クリエイティブなアイデアを生み出しながら自分の腕を試し、腕を磨いていきたい人からの応募をお待ちしております！・常に頭を回転させ、自走ができる人・新しいことにチャレンジすることが好きな人・成長意欲が高い人という方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！募集ポジション￣￣￣￣￣￣￣オープンポジションでの募集です。・エンジニア職種　-自社サービス web開発・デザイナー　-UI/UX 　-グラフィックデザイン　-ブランドデザイン・BizDev職種　-セールス　-マーケティング　-カスタマーサクセスなど、幅広い職種で募集をしています。（上記は一例です）カジュアル面談でお話ししながら一緒に決めていきましょう！メタップスにフィットするのはこんな方！￣￣￣￣￣￣￣￣￣・新しいことが好きな方・エンジニアリングやクリエイティブなことが好きな方・何をすべきかを常に考え自走できる方・業務を楽しめる方・チームでのコミュニケーションをとるのが好きな方・新しいことにチャレンジすることが好きな人・成長意欲が高い人など勤務要件￣￣￣￣ ✔東京勤務（渋谷駅直結） ✔基本リモート勤務　※週2日出社 ✔完全週休2日制（祝日休） ✔年間休日125日 ✔フレックス制度 ✔フリードリンク ✔16時以降はオフィスで6種のクラフトビールを無料で提供！など ◆アジャイル開発新規事業が多く、新規の開発の多いフェーズです。誰にどんなふうに貢献できる機能なのか、サービスなのかを闊達にコミュニケーションを取りながら納得しつつ開発を進めています。 ◆闊達なコミュニケーションのために・フリーミール＆フリービール定期開催でフリーミールを準備しています・知識や興味を共有しコミュニケーションも豊かにする社内勉強会＆交流会（社内LT会）若手で集まって毎週ライトニングトークを行うことで自分の興味や周囲のメンバーの興味を把握し合いながらコミュニケーションのきっかけに繋がっています。・社内や自社業界にはない情報を交換する交流会（第3木曜LT会）毎月1回、社外の企業様も招待しながら大規模なライトニングトーク会を行っております。社内外のコミュニケーションの場となっています。 ◆若手へのサポーティング・OJTサポーター部長やマネージャー陣よりも、さらに年齢も近く相談しやすいエンジニアの先輩がカジュアルな相談も開発の相談も乗ってくれます！・メンターチーム外のメンター役がサポートメンバーとしてつきます！開発以外の悩みや、誰かとコミュニケーション取りたいときの橋渡しなども可能！　・人事メンターキャリアの相談や社内での悩みなんでも定期的に1on1をしながらサポートいたします！参考記事￣￣￣￣・4年生の6月から就活開始！教師志望の学生が新卒で人事になるまで（20年新卒） https://meet.metaps.com/entry/2021/09/21/140005 ・就活生のキニナルを人事に質問！メタップスの通年採用は『誰にでもチャンスがある』 https://meet.metaps.com/entry/2020/10/13/164316 ・未知の領域を学んだ先に掴んだ新たな経験（20年新卒） https://meet.metaps.com/entry/2020/06/17/132514

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