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グローバル人材の就職と生活を支援しませんか?総合職の営業メンバーを募集!

介護人材×外国人紹介サポート
Mid-career

on 2025-04-02

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グローバル人材の就職と生活を支援しませんか?総合職の営業メンバーを募集!

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小森 俊彦

派遣社員で入社し、社長になった異色の経歴です。社長になれる素質や要素は全くない私でもチャンレンジしています。そこの事から、社員さんが自己実現を追求できるような会社作りを志すようになりました。所得を増やしたい、新しい事業をやりたい、社長になりたい、業界を盛り上げたい、etc、様々な自己実現をかなえられる会社を作っていきます。

株式会社ビイサイドプランニング's members

派遣社員で入社し、社長になった異色の経歴です。社長になれる素質や要素は全くない私でもチャンレンジしています。そこの事から、社員さんが自己実現を追求できるような会社作りを志すようになりました。所得を増やしたい、新しい事業をやりたい、社長になりたい、業界を盛り上げたい、etc、様々な自己実現をかなえられる会社を作っていきます。

What we do

私たち株式会社ビイサイドプランニングは、創業39年目の採用コンサルティング企業です。地域の求人媒体やweb関連、採用イベント等を行っています。新たに、海外の人材と日本の企業をつなぐ、グローバル事業を開始しました。滋賀県を拠点に、人と地域の豊かな出会いを創造します。 ■事業内容■ ・人材事業 人材派遣・職業紹介を通じて、多様な働き方を提案します。「このような人がほしい」と考える企業と、「このような職場で働きたい」という求職者の希望に応えます。 ・外国籍人材採用事業 医療・福祉の領域に、海外出身の人材を紹介します。現地でのトレーニングから雇用支援、キャリアアップまでを一貫してサポート。日本人講師による介護トレーニングも実施し、即戦力の人材を育成します。 ・求人事業 フリーペーパーとWebを活用して、自社媒体「求人vivical」にて滋賀県内の求人情報を発信をしています。「人と企業をつなげる」をコンセプトにしており、求職者と企業が対話できるイベントも企画・開催しています。 上記のほかにも、医療・福祉領域の知見を活かした「訪問看護事業」も展開しています。 ■実績■ 累計で約400名の外国人を介護施設の就労へとつなげた実績があります。就労後の定着率も高く、安定して働いている方がほとんどです。この実績は、就労サポートをはじめ、求職者のあらゆる悩みを解決してきたからだと考えています。 ■今後の展望■ 海外の人材が日本で安心して長く働けるよう、サポートを強化します。特に介護士としてキャリアアップできるように、資格取得の研修を定期的に開催中です。特に介護福祉士の資格を取ることで、無期限のビザへ変更できるため、より安定した就労を実現できるようになります。 そして海外の人材を50~100名ほど増やしつつ、新たな拠点もつくる方針です。 働く人にとっても、受け入れる企業にとっても、安心できる質の高いサービスをこれからも追求してまいります。

What we do

私たち株式会社ビイサイドプランニングは、創業39年目の採用コンサルティング企業です。地域の求人媒体やweb関連、採用イベント等を行っています。新たに、海外の人材と日本の企業をつなぐ、グローバル事業を開始しました。滋賀県を拠点に、人と地域の豊かな出会いを創造します。 ■事業内容■ ・人材事業 人材派遣・職業紹介を通じて、多様な働き方を提案します。「このような人がほしい」と考える企業と、「このような職場で働きたい」という求職者の希望に応えます。 ・外国籍人材採用事業 医療・福祉の領域に、海外出身の人材を紹介します。現地でのトレーニングから雇用支援、キャリアアップまでを一貫してサポート。日本人講師による介護トレーニングも実施し、即戦力の人材を育成します。 ・求人事業 フリーペーパーとWebを活用して、自社媒体「求人vivical」にて滋賀県内の求人情報を発信をしています。「人と企業をつなげる」をコンセプトにしており、求職者と企業が対話できるイベントも企画・開催しています。 上記のほかにも、医療・福祉領域の知見を活かした「訪問看護事業」も展開しています。 ■実績■ 累計で約400名の外国人を介護施設の就労へとつなげた実績があります。就労後の定着率も高く、安定して働いている方がほとんどです。この実績は、就労サポートをはじめ、求職者のあらゆる悩みを解決してきたからだと考えています。 ■今後の展望■ 海外の人材が日本で安心して長く働けるよう、サポートを強化します。特に介護士としてキャリアアップできるように、資格取得の研修を定期的に開催中です。特に介護福祉士の資格を取ることで、無期限のビザへ変更できるため、より安定した就労を実現できるようになります。 そして海外の人材を50~100名ほど増やしつつ、新たな拠点もつくる方針です。 働く人にとっても、受け入れる企業にとっても、安心できる質の高いサービスをこれからも追求してまいります。

Why we do

■CONCEPT■ 「お互いが成長し、喜び合える」 社名の由来にもなっている「Side-By-Side」とは、社内外を問わず、同じ社会で「共に生きる」ことを目的とした合言葉です。 社員と経営者同士の労働闘争、支配者と被支配者の関係。 これらはすべて過去のものです。 お互いが学び、その成長を喜び合い、同じ社会で一緒に幸せな人生を送ることを目指します。 これは経営者同士だけでなく、当社とお客様との関係にも当てはまります。 どちらか一方だけが得するのではなく、お客様の喜びは私達の喜びであると考え、お互いが一つの目的に向かって歩んで行く。それにより、地域を活性化させ、元気で明るい社会を作ってまいります。 ■ミッション■ 「明日をもっと元気に Make tomorrow more energetic」 「株式会社ビイサイドプランニング(B-side)」は、人と人、人と地域の豊かな出会いを創造いたします。 滋賀県草津市を拠点に、皆様と共に育ち・歩みながら、地域社会に貢献する商品・サービスを提供します。

How we do

■事業の特徴■ ネパールとインドネシアに自社運営の学校を設け、介護福祉業界専門の人材の育成に注力しています。学生の段階からサポートすることで、日本で活躍できる外国人を増やし、企業の人材不足解消にも貢献しています。 ■共に働くメンバー■ 従業員数は約36名で、そのうち海外人材の事業に携わる者は5名です。メンバーの前職は事務職・販売職・公務員など多岐にわたります。 ■職場の雰囲気■ 困ったときは、お互いに助け合う文化が根付いています。目標に向かって仲間と共に成長できる環境を整えています。 ■社内の制度■ 資格取得支援制度を設けており、スキルアップもしやすい職場です。また、月に一度のグループディスカッションを通じて、他部署のメンバーとの交流の場も提供しています。

As a new team member

■募集内容■ 総合職の営業メンバーを募集します。新規開拓に加え、グローバル人材の支援を担当していただきます。具体的には、外国人求職者と人材企業のマッチング・現地での面接アテンド・日本での生活フォローなどを行います。オンライン対応のほか、希望に応じてインドやネパールへの出張機会もあります。(強制ではありません) ■仕事のやりがい■ 求職者やその家族、介護施設から感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。「少子高齢化」「人手不足」が深刻化する中、当事業の需要は今後も増えると思います。社会貢献度が高い仕事で達成感を得つつ、事業を拡大していきましょう。 ■今後の活躍の場■ 管理職・事業部長としてのキャリアアップが可能です。意欲や適性に応じて経営ポジションを担えるチャンスもあります。 ■求める人物像■ ・世話好きで気配りができる方 ・国や文化の違いに理解がある方 経歴やスキルにまつわる必須条件はありません。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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