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26新卒|採用領域におけるWEB広告運用に興味がある方!カジュアル面談実施

WEB広告運用コンサルティング
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on 2025-07-31

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26新卒|採用領域におけるWEB広告運用に興味がある方!カジュアル面談実施

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Yukari Iiguni

2012年ツナググループへ入社。 人事担当として主に新卒や中途採用を行っています。 お気軽にお声掛けください!

息才 博愛

・できない理由より出来る方法を探す ・現状維持は衰退 ・楽観主義

山崎 あみ

上原 萌那

株式会社ツナググループ・ホールディングス's members

2012年ツナググループへ入社。 人事担当として主に新卒や中途採用を行っています。 お気軽にお声掛けください!

What we do

ツナググループ・ホールディングスには複数のグループ会社があり、役割を明確に分けることで顧客・働く人の“ありたい姿”の実現を後押ししていきます。 ◆WEBプロモーションを駆使した事業展開 商材は多岐に渡りますが、Indeedの求人広告やGoogleの検索広告、SNSのディスプレイ広告からニュース広告、位置情報を活用したジオターゲティング広告まで、お客様の課題に応じて適切な配信チャネルの選定・運用を行います。 <事業の特長> 1.「応募者を増やす」求人広告配信 単なる「集客」とは異なり、応募・採用につながるターゲット層を適切に設定し、求人広告に特化した集客知見を持つプロモーションチームが応募を最大化させるための広告配信を行います。全国一括採用も、採用難易度の高い拠点への個別対応も可能です。 2.高い成果と専門知識の証明 Google Partner Google Partnerは、クライアントのキャンペーンを管理して最大限の成果を上げ、クライアントの成長を促進していると認められたパートナーです。 デジタルマーケティングにおいて高い成果をあげた代理店を対象に、その功績を讃えるものとして、また広告に関する専門知識を証明するものとして付与されます。 3.求人に特化したコンサルティング GAIQや全求協の資格をもつ専任コンサルチームが常にサポート。採用管理代行も含めた運用の全体設計から、個別の効果向上のための求人原稿の改善、LP制作やバナー広告のディレクションも。効果測定と分かりやすいレポーティングを通して最大効果を維持します。
休憩スペースではざっくばらんにプライベートの話も♪
上司とは週に1度定期的な1on1ミーティングを行いコミュニケーションを積極的にとっています
私たちと一緒に、明るい日本の未来をつくりましょう
銀座オフィスは2024年7月に移転したばかり♪

What we do

休憩スペースではざっくばらんにプライベートの話も♪

上司とは週に1度定期的な1on1ミーティングを行いコミュニケーションを積極的にとっています

ツナググループ・ホールディングスには複数のグループ会社があり、役割を明確に分けることで顧客・働く人の“ありたい姿”の実現を後押ししていきます。 ◆WEBプロモーションを駆使した事業展開 商材は多岐に渡りますが、Indeedの求人広告やGoogleの検索広告、SNSのディスプレイ広告からニュース広告、位置情報を活用したジオターゲティング広告まで、お客様の課題に応じて適切な配信チャネルの選定・運用を行います。 <事業の特長> 1.「応募者を増やす」求人広告配信 単なる「集客」とは異なり、応募・採用につながるターゲット層を適切に設定し、求人広告に特化した集客知見を持つプロモーションチームが応募を最大化させるための広告配信を行います。全国一括採用も、採用難易度の高い拠点への個別対応も可能です。 2.高い成果と専門知識の証明 Google Partner Google Partnerは、クライアントのキャンペーンを管理して最大限の成果を上げ、クライアントの成長を促進していると認められたパートナーです。 デジタルマーケティングにおいて高い成果をあげた代理店を対象に、その功績を讃えるものとして、また広告に関する専門知識を証明するものとして付与されます。 3.求人に特化したコンサルティング GAIQや全求協の資格をもつ専任コンサルチームが常にサポート。採用管理代行も含めた運用の全体設計から、個別の効果向上のための求人原稿の改善、LP制作やバナー広告のディレクションも。効果測定と分かりやすいレポーティングを通して最大効果を維持します。

Why we do

私たちと一緒に、明るい日本の未来をつくりましょう

銀座オフィスは2024年7月に移転したばかり♪

ミッションは「つなぐ、つなげる、つながる」 人材×ITを通して、企業や働く人が抱える様々な“お困りごと”を解決し、繋げ、その“繋がり”がまた別の大きな“繋がり”へとつながることで、世の中を前に進める大きな力になる。 そして、企業がもっと面白い仕事を増やし、イキイキと働く人が増えることで、企業や人のありたい姿が実現する。 その社会実現に向けて、私たち一人一人が、一つ一つの“繋がり”を繋げていきます。

How we do

”手ごたえ”を持って働ける会社 ツナググループは、“TsunaGoodJob”という人事ポリシーを掲げており、互いに学びあい、環境変化に適応し、自らをデザインして変化し続ける個人を応援します。 多くの成長機会を設けますので、それを積極的に活用し、価値ある人材、成果を残せる人材を目指していきましょう!

As a new team member

知的好奇心が旺盛な方や学習意欲が高い方 正解がないことに対して自分の中で解決案を突き詰められる方 論理的な思考ができる方
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