Business social network with 4M professionals

  • 採用コンサルタント
  • 9 registered

採用・キャリア教育の仕組みをつくる!採用コンサル営業を募集

採用コンサルタント
Mid-career

on 2025-04-16

454 views

9 requested to visit

採用・キャリア教育の仕組みをつくる!採用コンサル営業を募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Masanari Takahashi

Original Point(株)代表取締役

Mizuki Muraoka

大学卒業後、1年間東京都の小学校教員として担任を務めました。その後、エン・ジャパン(株)に転職し企業の採用支援や評価・教育研修サービスの提案営業に従事。2019年にフリーランスとして独立。2020年には、大学生向けキャリア支援の一般財団法人 エン人材教育財団、福祉業界の(株)LITALICO、大学キャリア教育や新卒採用・キャリア開発領域のOriginal Point(株)の3社に携わりながら大学院へ入学し、教育行政学・教育経営学の分野にて産学連携の在り方について研究しました。夫の海外赴任でロンドンに帯同することになったため一度はキャリアを中断したものの現在は帰国し、引き続きOriginal Point(株)にて業務委託で関わっています。

Kana Fujiwara

自分にとって「大切だ」と思うことに人生の時間を使える世の中になったら、なったらいいなぁ。 大学職員→Orirginal Point(株) 【現職業務内容】 ・1-4年生のキャリア面談(年間100名×2回) ・キャリア科目(キャリアデザイン、プレゼンテーション)授業の設計、運営 ・上位層学生のスキルアップ支援 ・大学行事の運営サポート ・大学広報(オープンキャンパス、ガイダンスの運営) 【得意】 ・コーチング的キャリアカウンセリング ・ライティング ・ディスカッションパートナー ・軌道修正しながら進めること 「人生のハンドルを握って自分らしく生きる人を増やす」というミッションを持って働いています。 価値提供に本気な環境で、新しいチャレンジをしたいと考えています。

Yumika Aoyagi

企業にとっては「誰の手も届いてないところを70点まで持っていく人」として 採用候補者にとっては「ミスマッチが起きないような情報をくれる人」として インタビュアー・ライター・デザイナー・カメラマンなどをまるっと担当できます。 これまでの経験や価値観を記事にしてもらいました。 https://note.com/aopan_man/n/n02bd01d863d3 ◆ざっくりキャリア 大学:書道専攻(教員免許を取得) 新卒:SIerのITコンサルタント 転機:デザイン学校卒業・ベンチャーインターン 転職:保育ICTベンチャーで人事・デザイナー 独立:スタートアップ企業の採用広報 ◆やっていること スタートアップ企業の魅力発信のため、 記事執筆・写真撮影・制作などを行なっています。 企業ブランディングや広報領域にも挑戦中。 支援先は、共感できるミッションを持った社会貢献事業の会社ばかりです。 ◆考え方 ・ワークライフミックス!仕事とプライベートはあまり切り分けない ・忙しいほうがイキイキするタイプ(頼られるのが好きで、孤独と暇が嫌い) ・得意を活かして誰かの苦手を補い合うチームが好き(そしてありがたい) ◆興味があること ・ブランディング 尖った意思と強みでファンを獲得するという活動に、一種の尊さを感じています。 「らしさ」を全開にしたことで価値を発揮するような在り方が理想です。 ・マーケティング 採用広報もブランドも、なかなか数字で証明するのが難しい側面があるので、 人の心を動かした(行動変容をもたらした)と把握する手段として気になっています。 ・ものづくり 工芸やクラフトなど細かい作業が好きで、今はシャドーボックスという工作にハマっています。 いつか彫刻をやってみたい。 ・表現 演劇や歌など、人の心を振るわす技術に惚れ込みやすい性質です。 ミュージカルは大好物です。 ご縁があれば幸いです😊

What we do

大学と社会を隔てるトビラの前にいる学生が、この先の人生にワクワクしている社会であってほしい。 正解のない時代だからこそ、自分なりの「最適解」をもってトビラを開けてほしい---。 オリジナルポイントは、大学と社会の分断によって起きる課題を「大学キャリア教育事業」「新卒採用支援事業」「キャリア開発事業」3つの事業によって解決します。未来へのトビラの前に立つ学生の可能性を拡げることから、選んだトビラを開けた先のキャリアを支えるまで、ワンストップでサポートしています。 ◆大学キャリア教育支援事業(https://originalpoint.co.jp/career-edu ) この事業では「大学とともに学び、働く選択肢を広げることで、可能性を開くきっかけを提供する」をテーマを掲げ、就職活動のテクニックよりも、学問や大学生活を充実させることに重点を置いた学生向けサポートを展開しています。 「低年次向けキャリアプログラム」「キャリア教育のDX支援」「大学職員向けSD・FD研修」「高校生向け大学広報施策」などを事業の柱とし、学生たちが初年次から自分の強みや興味を自ら探求することを意識させたり、業界や業種の働き方のリアルを知ってもらうことで、将来の選択肢を広げ、適切なキャリア設計を考える機会を提供しています。 ◆新卒採用支援事業(https://originalpoint.co.jp/new-gra ) この事業では「納得感をもってトビラをひらけるように、企業のリアルなはたらくを次世代に届ける」をテーマに掲げ、職業体験ができる採用広報動画制作および、インターンシップコンテンツ制作の支援を行っています。 弊社運営のWEBメディア「ハタチのトビラ」には、中小~大手企業の「はたらくリアル」を伝える映像コンテンツが200本以上掲載されており、学生向けに働く選択肢を広く深く知ってもらう機会を提供しています。ここで培ったノウハウや実績を活かした学生目線でのコンテンツ設計を提案することで、クライアント企業の新卒採用後の定着化と戦力化を支援しています。 「採用広報動画 ジョブシャドウイング」「インターンシップコンテンツ開発」の他、「採用評価基準の再定義&面接官トレーニング」「内定者フォロープログラム」なども展開しています。 ◆キャリア開発支援事業(https://originalpoint.co.jp/career-dev ) この事業では「次世代の価値を創出する人材が育まれるように、はたらく土台づくりを支える」をテーマに掲げ、特に20代の若手社会人に「働く原点」を体験してもらう支援をしています。 「定着・活躍を見据えた内定者研修」「新人研修から始めるキャリア開発3.0」「定着・戦力化を促すOJT・管理職研修」「産学キャリア研究所」などを事業の柱とし、日本風土に合ったキャリア開発研究理論に基づくプログラムの設計、Z世代にフィットする育成ノウハウの提供などを企業向けに行っています。
Original Point(株)と東京経済大学キャリアデザイン研究所では、日本にフィットするキャリ ア理論の構築と研究を行っています。
大学生支援サービス「ハタチのトビラ」を運営しています。
ミーティング風景
「ハタチの日」というイベント会場での一幕

What we do

Original Point(株)と東京経済大学キャリアデザイン研究所では、日本にフィットするキャリ ア理論の構築と研究を行っています。

大学生支援サービス「ハタチのトビラ」を運営しています。

大学と社会を隔てるトビラの前にいる学生が、この先の人生にワクワクしている社会であってほしい。 正解のない時代だからこそ、自分なりの「最適解」をもってトビラを開けてほしい---。 オリジナルポイントは、大学と社会の分断によって起きる課題を「大学キャリア教育事業」「新卒採用支援事業」「キャリア開発事業」3つの事業によって解決します。未来へのトビラの前に立つ学生の可能性を拡げることから、選んだトビラを開けた先のキャリアを支えるまで、ワンストップでサポートしています。 ◆大学キャリア教育支援事業(https://originalpoint.co.jp/career-edu ) この事業では「大学とともに学び、働く選択肢を広げることで、可能性を開くきっかけを提供する」をテーマを掲げ、就職活動のテクニックよりも、学問や大学生活を充実させることに重点を置いた学生向けサポートを展開しています。 「低年次向けキャリアプログラム」「キャリア教育のDX支援」「大学職員向けSD・FD研修」「高校生向け大学広報施策」などを事業の柱とし、学生たちが初年次から自分の強みや興味を自ら探求することを意識させたり、業界や業種の働き方のリアルを知ってもらうことで、将来の選択肢を広げ、適切なキャリア設計を考える機会を提供しています。 ◆新卒採用支援事業(https://originalpoint.co.jp/new-gra ) この事業では「納得感をもってトビラをひらけるように、企業のリアルなはたらくを次世代に届ける」をテーマに掲げ、職業体験ができる採用広報動画制作および、インターンシップコンテンツ制作の支援を行っています。 弊社運営のWEBメディア「ハタチのトビラ」には、中小~大手企業の「はたらくリアル」を伝える映像コンテンツが200本以上掲載されており、学生向けに働く選択肢を広く深く知ってもらう機会を提供しています。ここで培ったノウハウや実績を活かした学生目線でのコンテンツ設計を提案することで、クライアント企業の新卒採用後の定着化と戦力化を支援しています。 「採用広報動画 ジョブシャドウイング」「インターンシップコンテンツ開発」の他、「採用評価基準の再定義&面接官トレーニング」「内定者フォロープログラム」なども展開しています。 ◆キャリア開発支援事業(https://originalpoint.co.jp/career-dev ) この事業では「次世代の価値を創出する人材が育まれるように、はたらく土台づくりを支える」をテーマに掲げ、特に20代の若手社会人に「働く原点」を体験してもらう支援をしています。 「定着・活躍を見据えた内定者研修」「新人研修から始めるキャリア開発3.0」「定着・戦力化を促すOJT・管理職研修」「産学キャリア研究所」などを事業の柱とし、日本風土に合ったキャリア開発研究理論に基づくプログラムの設計、Z世代にフィットする育成ノウハウの提供などを企業向けに行っています。

Why we do

ミーティング風景

「ハタチの日」というイベント会場での一幕

「ケーキ屋さんになりたい小学生はいるけれど、コンサルタントを目指す小学生はみたことがない……」 学校を卒業した先にある【将来の選択肢に触れる機会】を増やすことが、人の可能性を広げることにつながるのでは? これが、我々が事業を起こした理由のひとつです。 日本の大学と社会の間には、大きなトビラが立ちふさがっていると感じます。 社会に飛び出した途端に「こんなつもりじゃなかった」と心折れてしまう新社会人たちを、これまでにたくさん見てきました。主体性を持って前向きに働くためには、「自分が何者であり、どうありたいか」を正しく認識している必要があります。そしてそれは、トビラによる分断で生じる情報ギャップを是正することから始まります。 大学キャリア教育市場はおよそ13億円規模。決して大きい市場とは言えません。 市場そのものを大きくし、学生のポテンシャルと企業のポテンシャルを最大化させて新しい価値を生み出していくような、本来の意味でのキャリア支援ビジネスにはほとんどお金が流れていないのが実情です。 だからこそ私たちは、ハタチのトビラをエコシステムの基軸とし、人材紹介に頼らないフラットなビジネスを模索することで、このマーケット全体を活性化し、社会に還元していきたいと考えています。 私たちは、トビラの前に立つ学生や、選んだトビラを開けた社会人を応援し、サポートする。同時に、彼らがいつでも立ち返れる場所”Origine”であり続ける。そんな想いで走り続けています。

How we do

《 マイテーマ探究を通じて、本質的な価値を 》 オリジナルポイントは、社会へのトビラの前に立つ学生の可能性を拡げることから、選んだトビラを開けた先のキャリアを支えるまで、ワンストップで支援できる企業です。 だからこそ、人生の節目ごとに、少しずつ姿形を変えるそれぞれの「マイテーマ」に寄り添い、その人を応援したいと考えています。 ●可能性の探求 フラットな関係で、意志を育むための“機会”と“問いかけ”を ●本質的価値の探求 最後の砦として、既存に捉われない思考による最適解を ●個と共創の探求 想いとスキルを磨き、掛け算によりシナジーを 《 力を合わせて柔軟に働く環境 》 Original Pointは現在、業務委託や副業で参画するメンバーを含め、約15名ほどの組織です。 下北沢のコワーキングスペースと在宅勤務等、それぞれが自分の役割やタスクに合わせて最適な働き方で業務に取り組んでいます。 ●勤務条件 -勤務場所:東京都 / 下北沢駅徒歩1分のミカン下北沢内にあるシェアオフィス「SYCL by KEIO」(出社・リモートのハイブリット) -勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) ●休暇 年間128日(原則土日祝休暇/年末年始5日/夏期休暇3日/誕生日休暇1日/クリスマス休暇2日/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇) ※多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。

As a new team member

採用コンサルタントとして、新卒採用支援事業の中枢を担うポジションです。営業から実際のコンサルティング業務まで、一貫して対応いただきます。 ▼仕事内容 1、採用コンサルタント業務 これまで、中小企業、メガベンチャー、大手企業等、様々な企業規模のお取引先様とご一緒させていただいております。 2、ハタチのトビラの企画 学生向けキャリア支援メディア「ハタチのトビラ(https://hatachinotobira.com/)」の企画を行っていただきます 3、大学授業の運営・サポート 授業サポートや授業ファシリテーションを行っていただきます 4、得意を活かした業務 ご要望や適性を踏まえ、本人・会社の成長にとって必要な仕事を行っていただきます 働く方がフルにパフォーマンスを上げられるよう共に考え、柔軟に対応しています。 ▼得られる経験 ・HR領域における専門スキル ・0から1をつくる事業推進経験 ・ファシリーテーションスキル ▼応募条件(Must) ・弊社のMission「可能性を、ひらこう」に共感いただける方 ・変化し続ける市場を追いかけて動く対応力がある方 ・事業を自ら作り、やり切るという気概のある方 ▼応募条件(want) ・人事、採用、キャリア関連領域での実務経験がある方 ▼求める人材像 ・業界の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・課題に対して戦略から実行まで、積極的に挑戦できる方 詳しくは、面談の中でお話できればと思っています。 興味を持っていただけたら、まずはお話を聞きに来ていただけると嬉しいです!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 09/2016

    15 members

    東京都世田谷区北沢2丁目11−15 ミカン下北A街区 4F