【採用背景】 HR DESIGN事業は、上流工程からの戦略設計を得意とし、デザインシンキングやテクノロジーといった当社の強みを取り入れることでお客様から他にはない信頼感を感じていただき、急成長を遂げています。その中で、今回は当社の創業メンバーとしてジョインいただきクライアントの採用戦略をパートナーとしてリードし、今後事業も牽引いただける方を探しております。 【職務内容】 私たちはアーリーステージのスタートアップから上場企業まで幅広いクライアントの事業成長を人/組織のあらゆる側面から支援をしています。今回のポジションではクライアント人材調達戦略を伴走するRecruitingDesignチームの一員として、クライアントの人材調達戦略の企画立案支援、採用ブランディング支援、社内ナレッジの体系化などを行っていただきます。 【主な業務内容】 下記、メンバーと連携しながらクライアントニーズに合わせてご提供いただきます。 ★プロジェクトワーク ・プロジェクト運営における業務の立案と実行支援 ・採用戦略/戦術の企画・実行 ・エンジニア採用業務 【キャリアプラン】 ①新規事業を立ち上げ、プロジェクト運営の実務メンバーとしてスタートして頂きます。 ②その後、組織開発、制度設計、デザインワークなどHR領域における幅広い経験を積んでいただき、近い将来的には事業責任者候補としても活躍いただきたいと考えております。 【必須スキル/経験】 ・英語（ビジネスレベル） ・IT関連の知識や経験 ・プロジェクト推進のご経験 ・組織や人に興味があり、クライアントともに成果を創出する素地 ・営業やコンサルタントなど顧客折衝のご経験 【歓迎スキル/経験】 ・RPOや採用担当、人材業界での経験 ・組織マネジメント経験 ・サービス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の考え方やビジョンに共感していただける方 ・急成長中の事業を更に成長させたいと考える方 ・将来的にマネジメントキャリアを歩みたいと考えている方 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入制度 ・お祝い金制度 ・Perk（各種サービスが特別価格で利用可能） ・副業