「この街だからこそ、このホテルだからこそできる体験を創りたい」 そんな想いを持つフロントスタッフを募集しています！ 私たちは北海道から沖縄まで全国16のホテルを展開し、2025年には浅草と秋田で新たなホテルオープンを控えています。マニュアル通りのサービスではなく、その土地の魅力を活かした独自の体験を提供したい。そんな想いを持つあなたの力を必要としています。 ▍あなたの「やってみたい」が実現できる仕事 ・予約受付・管理、チェックイン・アウト、会計など基本業務 ・地域の魅力を伝える接客・観光案内 ・「こんなことできないかな？」と思いついた企画の提案・実現 「伊勢和紙でうちわを作るワークショップをやってみたい」「地元のワイナリーとコラボしたい」…スタッフの発案から生まれたイベントが、お客様の思い出に残る体験となっています。マニュアルに縛られない、あなたらしい接客と企画で、ホテルと地域の魅力を引き出してください。 ▍必須のスキルやご経験 ・ホテルや飲食店、アパレルなどでの接客業でのご経験 ▍活かせるスキルやご経験 ・ホテル業界経験 ・英語/韓国語（特に博多・京都・東京では外国人観光客も多く、語学力を活かせます） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ・地域の魅力を発見するセンス ・企画力・実行力 ▍実力とやる気があれば、急成長できる環境 「最短2年で支配人に」―そんな事例もあるスピード感のあるキャリアアップが可能です。入社2年目で副支配人、3年目で支配人になった事例や、他業界からの転職者が1年半で副支配人に抜擢された例も。年功序列ではなく、あなたの実力と情熱が評価される環境です。 ▍フレキシブルでユニークな働き方 ・季節によって異なるホテルで勤務する機会も（冬は福島のスキーリゾート、夏は沖縄のビーチリゾートなど） ・社員比率8〜9割という安定した環境での長期的キャリア形成 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間たち（異業種からの転職者、外国籍スタッフ、子育て中のスタッフなど） ・時間帯や繁忙期に応じて、部門を超えて協力し合う柔軟な職場 ▍安心の研修体制で未経験者も成長できる 約3ヶ月のOJT研修で、ホテル業務を基礎からじっくり学べます。先輩社員もほとんどが未経験からのスタート。 ▼STEP1：基礎を学ぶ 会社概要・ホテルコンセプトの理解、ビジネスマナー、接客の基本を学びます。 ▼STEP2：実践的トレーニング チェックイン・アウト業務をロールプレイングで練習。実践に近い形で業務の流れを身につけます。 ▼STEP3：先輩と共にデビュー いよいよ実務スタート。先輩とペアになるので「一人で不安」ということはありません。 ▍あなたの希望に合わせた勤務地選択 「今住んでいる街で働きたい」「地元に戻りたい」「新しい土地で挑戦したい」—あなたの希望を聞かせてください！北海道から沖縄まで、様々な地域での勤務が可能です。 ■勤務地例 東京/京都/北海道（旭川）/神奈川/福岡/三重/沖縄（石垣島・久米島）/広島/静岡/茨城/新潟/福島 ▍こんな方と一緒に働きたい ・「地域と共に成長するホテル」という考えに共感できる方 ・マニュアル通りではなく、自分なりの接客や企画を考えられる方 ・「ここでしかできない体験」を創り出したい方 ・チームで協力しながらも、自分の意見をしっかり持てる方 ・お客様や地域の方々との出会いを大切にできる方 ホテル業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでの経験や視点が、私たちの新しい強みになります。 少しでも「話を聞いてみたい」と思ったら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。 あなたらしさを活かせる場所で、お待ちしています！