クライアントの採用課題に向き合い、採用戦略の設計から実行支援までを担う採用コンサルタントを募集しています。 お任せしたいのは、単なる採用業務の代行ではありません。クライアントの事業内容や組織課題を理解したうえで、「どのような人材を、どのように採用するべきか」を考え、採用成功に向けた打ち手を設計・実行していく仕事です。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・採用要件の整理、ターゲット設計 ・採用計画、採用チャネルの設計 ・スカウト運用、求人票改善、採用広報支援 ・候補者対応、選考プロセス改善 ・面接官向けのアトラクト設計、見極め観点の整理 ・採用数値の分析、改善提案 ・クライアントとの定例MTG、施策推進 プロジェクトによって支援内容は異なりますが、共通して大切にしているのは、クライアントの採用チームの一員として入り込み、成果が出るまでやり切ることです。 採用領域の専門性を高めたい方、戦略だけでなく実行まで関わりたい方、企業の成長に人材面から貢献したい方には、非常に面白い環境です。 まずは面談にて、当社の事業内容やプロジェクトの具体、働くメンバーの雰囲気についてお話しできればと思います。