具体的な業務内容 01．事前準備 面談予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 02．キャリア面談 当社オリジナルの「他己分析」シートを通して、求職者の特徴や将来の人生・キャリア設計を考えます。例えば、以下のような事柄をクリアにしていきます。 ・学生時代/社会人ではどのような経験をされていたのか ・どのような実績やスキルがあるのか ・どのようなことにやりがいや楽しみを感じられているのか ・将来5年後、10年後どんなキャリア/生活を描いていきたいのか ・どのような人柄か ・なぜ転職を考えているのか、今回の転職活動で何を叶えたいのか ・どのような強みをお持ちか　など。 03．求人のご紹介 面談での内容をもとに、転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。 04．企業への推薦、および選考サポート 応募意思の確認がとれたら、レジュメなどの作成をフォローし、添削を行います。キャリア面談で伺った「その方の人生」をベースに、納得感ある志望動機作成をサポートしましょう。応募書類の完成後は企業担当と連携して、企業へ求職者を推薦します。次いで選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など、内定獲得に向けて細やかなサポートをします。 05．内定～入社フォロー 内定承諾後は企業および企業担当と連携し、求職者の入社までフォローします。 ■当社に入社後の流れ■ 入社後研修では業務内容を学びつつ、業界理解を深めてもらいます。およそ一週間後には先輩の面談に同席し、徐々に面談を実践する流れです。求職者に向き合いながら独り立ちを目指していきましょう！ ■仕事の醍醐味■ 求職者が今まで気づかなかった自身の強みを一緒に考え、納得感のある転職活動を提供できます。各求職者がやりたいことを見つけて、仕事にワクワクしている姿を目にしたときは、本当にやりがいを覚えます。 転職という人生の大きな節目に携わることは、大きな責任を伴います。それでも、キャリアに悩む方の力となり、その方にとって最良の企業につなげていけることは喜びです。 ■求める人物像■ ・右から左に案内するキャリアアドバイザーではなく、ミスマッチを防いで感謝されるレベルのキャリアアドバイザーを目指したい方 ・業績を追求する姿勢と、求職者へのホスピタリティのどちらも大切にできる方 ・人としてのあり方を大切にしている方 ・コミュニケーション力がある方 ・主体的に行動できる方 ・学習意欲のある方・向上心の高い方