■募集内容■ 26新卒を募集します。 入社後は主にHR領域の総合職として業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・新卒、中途、インターン生等の幅広いカテゴリーにてCA、RA業務をお任せ致します。 →コミュニケーション能力がある方やお話する事が好きな方は、かなり得意とする業務です。 ・SNSマーケティングの企業開拓から撮影、編集、分析等の運用業務をお任せ致します。 →近年、急成長を遂げている事業になります。課題解決能力に自信がある方は、かなり得意とする業務です。 ・新規事業の事業開拓業務をお任せ致します。 →新しい事にチャレンジしたい方、将来、管理職になりたい方はマッチする部署です。 ◯お客様や企業様とのヒアリングを基にニーズに見合った提案を行います。 →お客様の現状、課題等をしっかりとヒアリングする事がとても重要です。 弊社では、入社後2ヶ月間の研修期間があります。 弊社の事業概要を知る事、ビジネススキル研修はもちろんの事、実際の業務で一番大切な　「ヒアリング力」　と　「提案力」　を中心にスキルアップの研修を行います。 研修体制は万全に揃っておりまして、先輩社員が優しく教育しておりますので、安心して働けます！ ■仕事の醍醐味■ 弊社は、お客様や企業様の分岐点となる事業です。 人生や会社運営において分岐点となる大事な場面を仕事を通して経験できます。 HR領域においては、 【人生節目となる就職、転職活動をサポート出来るだけでなく、ワンストップで支援できること】これこそ当社ならではの最大の魅力です。 求職者様一人ひとりと深く接する事ができるからこそ、求職者様に内定が出た際には一緒に喜びを共有する事ができ、達成感を味わう事ができます。 弊社社員インタビューでも、仕事のやりがいとして「喜びを共感できる事」「達成感」と回答をしております。 SNS事業においては、 【企業様の現状、課題を解決出来るだけでなく、運用方法まで全て学ぶ事ができること】これこそ当社ならではの最大の魅力です。 企業様の現状を理解し、課題解決に携われる事ができるからこそ、課題解決ができた際には一緒に喜びを共有する事ができ、達成感を味わう事ができます。 また、弊社では裁量をもって仕事を進められるので個々のスキルアップができるのも一つの魅力です。 特に問題解決能力や推進力などのスキルを磨けるので、能力が同年代の方より飛び抜けていける環境です。 ■キャリアステップ■ 実力や能力に応じてキャリアアップを行えるのも弊社の魅力の一つです。 実際に未経験からチームリーダーにまで上り詰めた社員の一例をご紹介します。 【新卒社員のステップアップ】 入社〜半年：一般社員役職なし 半年から1年：主任（役職手当有） 1年目〜3年目：課長代理（役職手当有） 4年目〜現在：課長（チームリーダー）（役職手当有） ※能力に応じて総合的に判断し、相応の役職についてもらいます。 弊社は充実した独自の評価制度を設けておりますので、能力やスキルに応じて相応の役職についてもらいます。 もちろん、役職がつきますので相応の役職手当をお支払い致します。 この評価制度こそ、他社にはない弊社の魅力だと思います。 現在の会社で能力相応の評価をされていない方、また未経験でもチャレンジをしたい方一度弊社の企業説明聞いてみませんか。 ■このような方と働きたい！■ ・上昇志向がある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・独立したい気持ちがある方 ・ベンチャーマインドがある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！