Discover companies you will love

  • 新卒・幹部候補
  • 1 registered

経営幹部候補!新卒から新規事業&マネジメントに挑戦!

新卒・幹部候補
New Graduate

on 2025-02-27

24 views

1 requested to visit

経営幹部候補!新卒から新規事業&マネジメントに挑戦!

New Graduate
Use foreign languages
New Graduate
Use foreign languages

Share this post via...

Masaki Tanabe

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

去年のGuidableをreplay!急成長ベンチャーの1年って??

Masaki Tanabe's story

Yuki Sugaya

1988年生/ 静岡生まれ・神奈川育ち・多趣味 2011/04:新卒でカネボウ化粧品に入社 →8年勤務 2019/04:退職 2019/06:フィリピン 語学留学 & NGO参加 →1ヵ月間学習、2ヵ月間NGO 2019/10:オーストラリア ワーホリ→10ヵ月間の滞在 2020/09:帰国 2020/11:Guidable株式会社 入社(現職) 【Job】 ・2011〜2019 カネボウ化粧品 ルート営業3年  -ドラッグストア回りと美容部員マネジメント 本社販売戦略5年  -ブランド予算策定、予実管理、営業戦略立案/推進…etc ・2020〜 Guidable 経営戦略  -経営全般補佐、メイン事業統括、組織づくり、仕組化、新規事業開発…etc 【Strength】 仕組化 / 効率化・損切 / プロジェクト設計・管理 / 組織づくり / Excel

【メンバー紹介 vol.1】大手からスタートアップへ転職した菅谷さんの本音をインタビュー!

Yuki Sugaya's story

Mao Yoneshima

大学の友人の紹介でGuidable株式会社にインターン生として参加。 その間、求人サイト(Guidable Jobs)で、仕事を探す在留外国人と人材を求める企業とを繋げるカスタマーサクセス部に所属し、求人作成、ユーザーの面接代行、顧客対応を行ってきました。 その後、Guidableに新卒として入社し、人事、広報、経理、新規事業などを担当しています。

【メンバー紹介 vol.2】インターンを経て新卒入社。カスタマーサクセスリーダーの島田さんにインタビュー!

Mao Yoneshima's story

KOHEI OGAWA

"外国人採用をあたりまえに。" という目標のもと、新規事業開発部で営業活動/パートナー開拓/営業企画の仕事を行なっております。

Guidable株式会社's members

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

What we do

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:248,510人  求人掲載企業数:3,105社 (2024年9月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:248,510人  求人掲載企業数:3,105社 (2024年9月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

Why we do

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

As a new team member

◆ ◇ グローバルなバックグラウンドを持つ学生の皆さんへ! ◆ ◇ 自分のバックグラウンドを最大限活かせるような環境で働きたいと思いませんか? Guidableは、日本と異なる環境で得た経験とグローバルな視点を事業に活かし、私たちと共に「日本経済をもっと多国籍に」する未来を切り拓く学生を探しています! 現在は24万人の在留外国人の方々にサービスを利用いただいていますが、Guidableは日本中の方々に利用されることを目指し事業推進をしています。 私たちは、海外進出も視野に入れ、在留外国人の方々と日本企業とを結びつけ、仕事&生活の分野を中心に日本経済の価値観を変えていくことを目指しています。 現状に甘んじることなく、常に挑戦と革新を追い求める熱意あふれるような〈グローバル幹部候補〉を歓迎します! ============== ◼️ Guidableが新卒の学生に期待すること 新卒採用は6年目ですが、新卒として入社したこれまでのメンバーの多くが劇的な成長を遂げ、 新規事業チームでの活躍や幹部候補として部門を牽引し、1-3年後にはリーダーやマネージャーとなって、会社にとって重要な役割を果たしています。 こういった背景からGuidableは新卒採用に高い期待を持っています! Guidableは、IPOに向けて飛躍的な事業拡大を計画しており、そのためにはグローバルな視点と経験を持つ人が必要不可欠です。 グローバル幹部候補としてキャリアをスタートさせ、早いタイミングからチームマネジメントに挑戦いただき、Guidableの事業を日本中および世界に拡大させる幹部として活躍いただきたいと思います。 失敗を恐れずチャレンジし続けることができる皆さんのご応募を、心よりお待ちしております! ⭐︎ まだ日本に帰国していない方でも大丈夫です!⭐︎ オンラインを通じた選考プロセスを用意しています。 卒業スケジュールの関係で4月入社ではない方もご相談ください。 ◼️ 業務内容 まずは既存事業の複数部署を経験いただき、会社の全体像を理解した上で、新規事業チームもしくは社長室でご活躍いただきます。  新規事業:0→1フェーズの新規事業を軌道にのせるまでの立ち上げを行う部署  社長室:経営陣と連携し、事業成長のためのボトルネック解消プロジェクトを担当する部署 ▼ 具体的な業務内容 ・事業戦略の立案〜実行 ・マーケットリサーチ ・新規顧客開拓 ・クライアントサポート ・ユーザーリサーチ ・KPI進捗管理 ・チームマネジメント ・業務フローの改善 ◼️ Guidableの魅力 ・成長性:昨年比150%成長からIPOに向けて更なる拡大を目指す急成長企業だからこそ、新卒から大きな裁量が与えられ自分自身も大きく成長できる環境です! ・仲間:同じミッション&バリューに共感した仲間だからこそ、先輩はいくらでも自分の知識経験を新卒のみなさんに共有して挑戦を応援してくれます!" ・新規事業:新卒から新規事業チームに挑戦することもでき、そこではビジネスの全貌を理解し、イチから事業を創り上げる楽しさとやりがいを実感できます! ・マネジメント:優秀な学生インターン生も多く活躍する職場なため、新卒から目標達成のためのメンバーマネジメントに挑戦することが可能です! ============== ◼️応募資格(必須) - Guidableのミッションへの共感、5つのバリューを体現できる方 - 2026年卒業見込みの学生 - 第二新卒&既卒も歓迎! - 日本語:ネイティブレベル ※5つのバリュー※ 1.大胆に攻める。 2.すぐ動く。はやく終わらせる。 3.とことん、やり抜く。 4.自分の意志をもつ。 5.笑顔でいよう。 ◼️応募資格(歓迎) - ビジネスコンテスト参加経験 - インターンシップやボランティア活動でのリーダーシップ経験 - ビジネスコンテストや起業経験 - ビジネスレベル以上の英語力 - 英語のみならずの多言語能力 - 留学などの海外経験 - 多文化環境での適応力およびコミュニケーション能力 ◼️求める人物像 - 自ら考え動くことができる方 - 挑戦機会に自ら手を挙げチャレンジできる方 - 諦めず、最後までやり抜く力がある方 - 裁量ある環境で急成長したい方 - 会社の経営幹部を目指したい方 - マネジメントを目指していきたい方 - 新規事業に興味のある方 - 将来起業したい方 - 企業理念に共感する方 - 仕事を通して社会課題解決に貢献したい方
0 recommendations

    Team Personality Types

    Yuki Sugayaさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Yuki Sugayaさんのアバター
    Yuki Sugaya経営戦略
    KOHEI OGAWAさんの性格タイプは「コマンダー」
    KOHEI OGAWAさんのアバター
    KOHEI OGAWASales
    Yuki Sugayaさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Yuki Sugayaさんのアバター
    Yuki Sugaya経営戦略
    KOHEI OGAWAさんの性格タイプは「コマンダー」
    KOHEI OGAWAさんのアバター
    KOHEI OGAWASales

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 11/2015

    150 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901