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顧客課題を解決に導く｜物流業界を変える新規事業をリードしてくれる方を大募集

株式会社For A-career

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Mid-career

on 2025-03-21

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顧客課題を解決に導く｜物流業界を変える新規事業をリードしてくれる方を大募集

株式会社For A-career

Mid-career

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Other

人事部

人事

洋伸浅尾

浅尾　洋伸（あさお　ひろのぶ）1991年7月3日生まれ、福岡県出身。アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中！

野村朋矢

あだ名：ともちん株式会社For A-career 人事部 1996年生まれ東京都西東京市出身 ENTJ-A：指揮官【球歴】所属期間中の最高成績（野球）リトルリーグ全国大会３位シニアリーグ全国大会出場高校埼玉県大会ベスト４【経歴】株式会社東京ドーム（アルバイト）3年飲食物販部飲食物やコンサートグッズの販売エクスコムグローバル株式会社　5年6か月セールス＆マーケティング部チームリーダー東京本社4年大阪支店1年6か月

沼澤静菜

株式会社For A-career：人事部新卒採用担当 1997年4月18日：東京都町田市出身 ESFP‐A：エンターテイナー！〇体育教員を目指し体育大学へ ...新体操12年間、陸上競技6年間、少林寺拳法3年間〇アルバイトしゃぶしゃぶすき焼き専門的「鍋ぞう」 …アルバイトで教育担当を任され、教えることの「楽しさ」を教員ではなく、飲食店で見つけ出し大学中退を決意し2019年に飲食店へ入社〇飲食サービス業〇鍋ぞう/MO-MO-PARADISE 新宿、渋谷エリアを計4店舗経験店舗時間帯責任者、教育トレーナーとして勤務 …「働く仲間がいつでも気軽に遊びに来れる！『帰ってきた』と感じられる場所を創り上げる」をモットーに約4年間、関わる全ての方々に「楽しい」を提供し続ける〇人材紹介事業〇業界特化型キャリアアドバイザー …1人1人に向き合ったサービスを提供したい想いが強くなり、人材紹介事業に転職専門的な知識を深めていき、求職者の方々の人生の転機をサポート

菊地美智留

新卒：東証プライム上場建設系メーカー企業　営業職ルート営業と新規開拓営業を1年半経験。 24年1月：株式会社For A-careerに入社　人事部新卒採用担当

洋伸浅尾

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野村朋矢

人事部

沼澤静菜

人事部

菊地美智留

人事

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部　∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟インフルエンサーマーケティング事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです！

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は約240名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

As a new team member

当社に興味を持っていただきありがとうございます！この募集記事は1分あれば読み終わります、興味を持っていただけたらぜひご応募ください！当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。今回は、当社が立ち上げた「リクロジ」の募集となります。「リクロジ」とは、物流クライシスと呼ばれる物流業界の深刻な人手不足を解消するために立ち上げた新規事業です。人材紹介事業としてこれまで培ってきた採用ノウハウを駆使して、クライアント企業の採用目標達成のために取り組んでいます。主な業務内容としては、お客様を獲得するための商談や、お取引を開始したお客様に対してのコンサルティングサービスの提供など幅広くなっております。あなたの希望や適性に合わせて業務をお願いさせていただきます。当社の特徴として、仕事おわりに行ける人だけで飲みに行くことも多く、社員全員の中の良さが自慢です！今すぐの転職をお考えでなくても問題ありません。まずはカジュアル面談にて当社について知っていただければ幸いです。あなたとお話しできることを心から楽しみにしております。

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