●あなたが挑戦できる6つのフィールド 総合職 社会課題と人の想いに向き合い、 サービス・仕組み・体験を企画し形にする総合職です。 企画、IT、デザイン、現場プロデュースなど多様なフィールドで 価値創出に挑みます。 ※配属は本人の志向・適性を踏まえ、研修やOJTを通じて決定します。 入社時点で職種を決め切る必要はありません。 ■配属職種１ 企画・新規事業プロデューサー 社会や生活の中にある課題、人の想いを起点に、 新しいサービスや事業を企画し、実行まで担う仕事です。 WEBサービス、プロダクト、イベント、業務改善など テーマは多岐にわたり、経営や現場と近い距離でプロジェクトを推進します。 「考えるだけ」で終わらず、関係者を巻き込みながら形にしていく 実行力が求められます。 ■配属職種２ WEB・デジタルサービス企画／開発 人と人とのつながりや記憶を支えるWEBサービス・デジタル施策の 企画、開発、運用を行います。 自社サービスの改善や新規プラットフォーム立ち上げなど、 企画段階から関わることができ、UI/UXやサービス設計にも踏み込みます。 技術を「作るため」ではなく「社会に活かすため」に使うポジションです。 ■配属職種３ 空間デザイナー 花や空間表現を通じて、想いを「目に見える体験」として届ける仕事です。 空間デザインの企画、制作、設営まで一貫して関わり、 メモリアル空間に限らず、商業施設やイベント、POPUPなど 幅広いフィールドで活躍します。 チームで一つの空間をつくり上げる達成感が大きな魅力です。 ■配属職種４ メモリアルコンサルタント 人生の「節目」となる時間を、ご遺族やご家族と共につくり上げる仕事です。 打ち合わせから企画、当日の運営・進行管理までを担い、 空間・演出・チームを統括するプロデューサー的役割を果たします。 LIVENTの価値や他職種で培った経験を、実践の場で発揮できるポジションです。 ■配属職種５ コーポレート／経営サポート（人事・総務・広報・経理） 事業やプロジェクトが前に進むための「土台」をつくる仕事です。 人事・総務・広報・経理といったコーポレート領域から、 組織づくり、採用、情報発信、業務設計、数値管理などを担い、 LIVENTの事業成長を内側から支えます。 🚀入社後の成長ストーリー 4月～6月：新卒研修「ジョブクルーズ」 各部署を実際に体験。座学ではなく、現場で感じて、考えて、選ぶ3ヶ月。 学べること：ビジネスマナー・PCシステム・LIVENT理念の深層理解・各部署のリアルな仕事内容 自分の適性と情熱の発見 7月~:配属 & OJT開始：自分の希望と適性を考慮して配属。 先輩社員とのOJTで、半年後には一人立ちを目指します。 1年目以降：積極的なジョブローテーション 「若いうちから、責任ある仕事を」 当社の特徴は、年功序列ではなく「やる気と成長速度」でチャンスが広がること。 部署を超えた異動で、複数スキルを獲得。あなたの可能性を、最速で引き出す環境があります。 🎯 こんな人と働きたい ✓ 人の想いに深く共感できる人 数字だけでは測れない、感情や物語を大切にできる ✓ 社会課題に本気で向き合いたい人 超高齢社会を「問題」ではなく「機会」と捉えられる ✓ テクノロジーで未来を変えたい人 ITやデジタルの力で、新しい価値を生み出したい ✓ 既存の枠にとらわれない人 「葬儀業界だから」の固定観念を、一緒に壊していける ✓ 成長意欲が高い人 20代から裁量を持って、どんどん挑戦したい 📱 まずは気軽に話を聞きに来てください！ 「IT志向だけど、この会社で活躍できる?」「若手の裁量って、本当にあるの?」 どんな疑問も、率直にぶつけてください。 📍 参加方法 まずは「話を聞きに行きたい」→カジュアル面談(30分~)オンライン/オフィス訪問、 どちらでも大歓迎です！ Instagramでチェック！ @livent.recruit 先輩社員の日常や、オフィスの雰囲気を覗いてみてください！ 📋 募集要項 職種: 総合職(配属は研修後に決定) 対象: 2027年3月卒業予定の方 勤務地: 東京本社