●あなたが挑戦できる6つのフィールド 1. メモリアルコンサルタント「100人いれば、100通りの最期がある」 「もっと早く相談すればよかった」ご遺族からそんな言葉をいただく仕事です。 事前相談から当日の演出まで、ご家族の想いを深くヒアリング。 その人の人生を聞き、理解し、オーダーメイドの空間を創り上げる。 求められるのは：深い共感力と傾聴力・人の人生に敬意を持てる姿勢・感情をデザインする想像力 2. 空間デザインチーム「花で、革命を起こした私たちの原点」 感性豊かな花のプロフェッショナル集団。 従来の「飾る」花祭壇から、「その人を表現する」花空間へ。 音楽が好きだった方には楽器を花で表現。旅が好きだった方には世界地図を花で描く。 求められるのは： アーティスティックな感性・ストーリーを形にするデザイン思考・花という素材への探究心 3. ライフタイムサポート「葬儀後の"困った"を、ワンストップで解決」 葬儀が終わっても、ご家族の課題は続きます。 相続、お墓、遺品整理、各種手続き―複雑に絡み合う高齢者の困りごとを、私たちが伴走しながら、 一つひとつ解決していきます。 求められるのは：課題解決思考・幅広い知識への好奇心・長期的に寄り添う誠実さ 4. With The FLOWERS フラワーギフトチーム「ECとSNSで、花のある暮らしを届ける」 企業・個人向けのフラワーギフト事業。 オンライン販売、SNSマーケティング、商品企画まで一気通貫。 葬儀事業で培った「想いを形にする力」を、日常の贈り物シーンへ展開中。 求められるのは：デジタルマーケティングへの興味・トレンド感覚と発信力・商品企画のセンス 5. 新規IT事業開発「超高齢社会×テクノロジーの最前線」 ここが、最もチャレンジングなフィールド。 超高齢社会の課題を、ITで解決する。まだ誰も手をつけていない領域に、ゼロから挑む新規事業です。 現在進行中のプロジェクト例：事前相談のDX化・ご遺族向けサポートアプリ開発 求められるのは：IT/テクノロジーへの興味・新しい価値を生む創造力・失敗を恐れないマインド 6. WEBマーケティング・デザインチーム 「すべての事業を、デジタルで加速させる」 各事業のWebサイト制作、広告運用、DTPデザイン。デジタル領域から、LIVENTの成長を牽引します。 データ分析、UI/UX設計、クリエイティブ制作―― マーケティングとデザインの両面から事業にコミット。 求められるのは： データ思考とクリエイティブの両立・各事業への深い理解・PDCAを高速で回す実行力 🚀入社後の成長ストーリー 4月～6月：新卒研修「ジョブクルーズ」 各部署を実際に体験。座学ではなく、現場で感じて、考えて、選ぶ3ヶ月。 学べること：ビジネスマナー・PCシステム・LIVENT理念の深層理解・各部署のリアルな仕事内容 自分の適性と情熱の発見 7月~:配属 & OJT開始：自分の希望と適性を考慮して配属。 先輩社員とのOJTで、半年後には一人立ちを目指します。 1年目以降：積極的なジョブローテーション 「若いうちから、責任ある仕事を」 当社の特徴は、年功序列ではなく「やる気と成長速度」でチャンスが広がること。 部署を超えた異動で、複数スキルを獲得。あなたの可能性を、最速で引き出す環境があります。 🎯 こんな人と働きたい ✓ 人の想いに深く共感できる人 数字だけでは測れない、感情や物語を大切にできる ✓ 社会課題に本気で向き合いたい人 超高齢社会を「問題」ではなく「機会」と捉えられる ✓ テクノロジーで未来を変えたい人 ITやデジタルの力で、新しい価値を生み出したい ✓ 既存の枠にとらわれない人 「葬儀業界だから」の固定観念を、一緒に壊していける ✓ 成長意欲が高い人 20代から裁量を持って、どんどん挑戦したい 📱 まずは気軽に話を聞きに来てください！ 「葬儀業界って、実際どうなの?」「IT志向だけど、この会社で活躍できる?」 「若手の裁量って、本当にあるの?」 どんな疑問も、率直にぶつけてください。 📍 参加方法 まずは「話を聞きに行きたい」→カジュアル面談(30分~)オンライン/オフィス訪問、 どちらでも大歓迎です！ Instagramでチェック！ @livent.recruit 先輩社員の日常や、オフィスの雰囲気を覗いてみてください！ 📋 募集要項 職種: 総合職(配属は研修後に決定) 対象: 2027年3月卒業予定の方 勤務地: 東京本社