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学生インターン!スピーダでリサーチ力やマーケティングスキルをつけたい方募集

マーケ/インサイドセールス
Internship

on 2025-03-11

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学生インターン!スピーダでリサーチ力やマーケティングスキルをつけたい方募集

Internship
Expanding business abroad
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Saki Tokunaga

ユーザベース採用担当

株式会社ユーザベース's members

ユーザベース採用担当

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

■業務内容 スピーダ事業を横断的に支援するBusiness Creation(BDR)チームにて、商材や顧客層を問わず、 「ユーザベース社と企業経営層との接点を創出する」ための各種活動をサポートする業務です。 具体的には、社内ツールや公開情報を活用した迅速な調査・リスト作成、顧問の人脈情報の整理、社内営業ナレッジの収集・管理を担当。 また、Salesforceや手紙システムをはじめとする社内ツールの運用業務など、多岐にわたる業務を担います。 ■ポジションの魅力・身につくスキル このインターンシップでは、社会人としての基本的なマナーから、ビジネスパーソンに必要な多様なスキルを身につけることができます! 具体的には以下のようなスキルを磨いていただける機会があります。 ・情報収集・分析力(収集した情報をもとに有益な示唆を得る力) ・データ整理・管理スキル(リスト作成・更新・メンテナンスの精度向上) ・ITツール活用スキル(各種ツールの適切な運用) ・タスク管理能力(複数の業務を同時並行で効率よく進めるスキル) ・業務改善力(日々の業務をより効率的に進めるための改善提案能力) ■応募要件 【必須条件】 ・半年以上勤務可能な方 ・週3日程度、合計12時間/週以上勤務できる方 ・幅の広い業務に対し、自ら能動的に仕事をつかみに行ける方 ・仕事への意義を見出し自らの成長につなげることができる方 ※他企業でアルバイトや正社員/契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 【歓迎条件】 ・情報収集、人物検索など調査業務に苦手意識のない方 ・Google Drive各種ツール(Google Slide、Google SpreadSheetなど)を問題なく使える方 ・オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 ・Slackなどのチャットツールでの業務経験がある方 ※上記は歓迎条件であり必須ではありません。 【求める人物イメージ】 ・コミュニケーションが好きで、何事もやってみようとTRYができる方 ・チームワークが好きな方 ・細かな事務作業でも率先して取り組める方 ・指示待ちではなく考えて行動できる方 ・フィードバックを素直に受け入れられる方 ・社員(同年代以外)との交流を楽しめる方
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    Founded on 04/2008

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