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急成長中のアパレルD2Cの物流業務に携わりたい方を募集!

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on 2025-05-14

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急成長中のアパレルD2Cの物流業務に携わりたい方を募集!

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青柳 里奈

前職のアパレルOEMメーカーを経て、2019年に株式会社I-toを設立。 同年12月に小柄女性向けブランド147を立ち上げ、現在に至る。

株式会社I-to's members

前職のアパレルOEMメーカーを経て、2019年に株式会社I-toを設立。 同年12月に小柄女性向けブランド147を立ち上げ、現在に至る。

What we do

当社は、完全オリジナル製品にこだわった、D2Cアパレルブランドを経営しております。ニッチで成長性の高いマーケットに対し、独自のEC・SNSマーケティングノウハウを武器に事業を展開しております。 ▼運営brand---- 「147(イチヨンナナ)」 ・concept:身長150cm前後を基準とした小柄ファッションブランド ・official site:https://147.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/147_ichi_yon_nana/ 「NeeNe(ネーネ)」 ・concept:フレンチブルドッグサイズを基準にしたオリジナル犬服ブランド ・official site:https://neene.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/neene_official/
運営brand:147(イチヨンナナ)
運営brand:NeeNe(ネーネ)

What we do

運営brand:147(イチヨンナナ)

運営brand:NeeNe(ネーネ)

当社は、完全オリジナル製品にこだわった、D2Cアパレルブランドを経営しております。ニッチで成長性の高いマーケットに対し、独自のEC・SNSマーケティングノウハウを武器に事業を展開しております。 ▼運営brand---- 「147(イチヨンナナ)」 ・concept:身長150cm前後を基準とした小柄ファッションブランド ・official site:https://147.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/147_ichi_yon_nana/ 「NeeNe(ネーネ)」 ・concept:フレンチブルドッグサイズを基準にしたオリジナル犬服ブランド ・official site:https://neene.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/neene_official/

Why we do

代表の青柳は、アパレルメーカーで働いていたときに、業界全体の様々な課題を目の当たりにしました。 例えば、 ・薄利多売なビジネスモデルで平均年収が低い、、 ・短納期での納品対応によるハードワークな働き方、、 など、これら以外にも業界の構造起因の様々な課題や問題があります。 このままでは、アパレル業界で働きたいと思う人が離れていってしまうことに危機感を感じ、この課題を解決することをミッションとし、アパレル企業を立ち上げました。 そんな背景から生まれた株式会社I-toは、会社経営を通じて以下のビジョンを実現することを目指しております。 【 vision 】 ・アパレル業界で就職したい会社No.1になる ・高収益な体質を作り強い基盤の会社になる ・街ゆく人がI-toの服を誇らしく着て、ファッションを心から楽しむ姿を見られる社会を実現する

How we do

I-toは、経理理念やビジョン実現に向けて、社会や顧客、従業員などのすべてのステークホルダーに行動指針としてお約束することを提言しております。 【 行動指針 】 ▍customer お客様と常に誠実に向き合い対話をします。お客様の潜在的な課題やニーズを掘り起こし、情報を正しく理解して形にします ▍product 商品に対して探究心を持ち、顧客ファーストで妥協せずこだわり抜きます ▍member メンバーの相互理解を深めて、みんなで働きやすい環境を作ります ▍company 常に課題感を持って直向きに解決しようとします ▍society 時代の流れを正しく読み、社会課題を常に意識してファッションで解決します ▍partner 取引先と対等な立場で誠意を持って接し、one teamとなって商品やサービスを一緒に作り上げます。取引先の価値を見つけ、その価値を正しく理解し、付加価値をあげます ▍industry アパレル業界の常識に疑問の目を向け、課題に対してチャレンジし続けます

As a new team member

当社は複数のD2Cアパレルブランドを運営しております。自社で企画した完全オリジナル製品をネットショップを通じて販売しております。 本ポジションは、ECサイトの物流・品質管理担当者として、商品の入荷から出荷まで、サプライチェーン全体のマネジメントをお任せします。 商品を購入いただいたお客様のユーザー体験の満足度向上を目指し、ブランドの陰の立役者として重要なポジションを担っていただきます! ■ECサイト ・147 | 身長150cm前後を基準とした小柄ブランド-イチヨンナナ  └EC:https://147.jp/ ・NeeNe | オリジナル犬服ブランド-ネーネ  └EC:https://neene.jp/ ■具体的な業務内容 以下の業務は全て対応するわけではなく、最初は1〜3の業務が中心で、将来的に4の業務に挑戦いただきます。 1. 出荷業務 - 商品のピッキング、梱包作業 - 伝票作成、発送手配 2. 在庫・品質管理業務 - 海外工場で製作した商品の入荷検品 - 在庫の入出荷管理 - 倉庫内のピッキングレイアウトの設計改善 - 不良品の品質チェックと対応判断(自社修理/工場返品/外部業者修理の振り分け) - 返品商品の検品、在庫戻し作業 ※物流管理システムや返品管理システムなどの業務システムを活用した業務になります。 3. 商品メンテナンス業務 - 商品のプレス作業、アイロンがけ - シミ抜きなどの簡単な補修作業 ※少量の場合は自社で対応します。量が多い場合は外部業者へ依頼し、そこの調整業務を担当いただきます。 4. 生産管理業務 - 海外工場とのスケジュール調整 - 納期/品質管理 - 新規協力会社の開拓 <本ポジションの魅力> - 物流から品質管理まで、ECサイト運営の重要な基盤を支える仕事です - 将来的に中核メンバーとしての役割を期待しております - 事業や業務についてインプットするためのオンボーディングを受けていただくため安心です 【 利用するツール 】 - Excel、Shopify、ロジレス(物流システム)、リカスタマー(返品管理システム)、slack など ■下記条件に当てはまる方優遇 ・週35時間以上稼働できる方 ・東京オフィスへ出社できる方 ・勤務可能時間:平日10~19時
 ・基本的なPCスキル ・運転免許をお持ちの方 ・自分の役割を全うすることに責任を持てる方 ・分からないことは周囲とコミュニケーションをとりながら主体的に解決に動ける方 ※運転についての補足 ポップアップ出展や社外撮影をするときに商品を運んでいただきます。 頻度はそんなに多くはありません。 ■下記何れか必須 ・ECサイトの受発注・在庫管理などの経験者 ・ShopifyベースのECサイトの運用経験者 これからどんなことをしてみたいか、どんなことを期待されているのかなど まずはカジュアルに面談をさせていただく形でも構いません! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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