Business social network with 4M professionals

  • 戦略業務コンサルタント
  • 3 registered

IPOを目指す5期目のベンチャーコンサルで大手企業の戦略立案をお任せします

戦略業務コンサルタント
Mid-career

on 2025-07-31

86 views

3 requested to visit

IPOを目指す5期目のベンチャーコンサルで大手企業の戦略立案をお任せします

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Nishi Hiroaki

自己紹介に書いて引きのあるストーリーはありません。 でも、その時々で大量行動と反省を繰り返し、先輩方に助けられ、今があります。 得意な仕事は、業務改善と組織構築のコンサルティングです。 特に、推進役がいなくてお見合い状態の、燃え気味のプロジェクトは得意です。

株式会社Sherpa consulting Parties's members

自己紹介に書いて引きのあるストーリーはありません。 でも、その時々で大量行動と反省を繰り返し、先輩方に助けられ、今があります。 得意な仕事は、業務改善と組織構築のコンサルティングです。 特に、推進役がいなくてお見合い状態の、燃え気味のプロジェクトは得意です。

What we do

弊社は、 「クライアント、社員そして社会全体の一人ひとりが、自身のやりたいことに我を忘れて全力で挑戦できる世界:Achieve your Goals」 をつくる企業です。 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を文化として広め、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。 私たちの提供する「コンサルティング」とは、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。 対症療法的な従来型コンサルティングから脱却し、クライアントが心から目指す、時には言語化されていない目標に対しても、戦友としてともに挑み、実現していきます。 時にはクライアント以上に当事者意識を持ち、目標実現のために必要なことは全てご支援します。 当社が提供する、企画~実行~振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング手法は、クライアントから高い評価を得ており、案件数も増加しています。 今期5期目の会社ですが、既に総勢約50名の組織になっており、来期は組織規模として100名を超える組織体制を目指しています。8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。 そして、クライアント、リーダーの方々の目標達成を支援することは当然として、 「人財を数多く惹きつけ、高め、社会に循環させる育成機関」 となれるよう、成長していきたいと考えています。
一緒に会社を創っていきましょう!
広々としたオフィス!
1on1の時間で密な指導を受けることもできます!
積極的に議論してすり合わせを行っています!

What we do

一緒に会社を創っていきましょう!

広々としたオフィス!

弊社は、 「クライアント、社員そして社会全体の一人ひとりが、自身のやりたいことに我を忘れて全力で挑戦できる世界:Achieve your Goals」 をつくる企業です。 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を文化として広め、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。 私たちの提供する「コンサルティング」とは、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。 対症療法的な従来型コンサルティングから脱却し、クライアントが心から目指す、時には言語化されていない目標に対しても、戦友としてともに挑み、実現していきます。 時にはクライアント以上に当事者意識を持ち、目標実現のために必要なことは全てご支援します。 当社が提供する、企画~実行~振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング手法は、クライアントから高い評価を得ており、案件数も増加しています。 今期5期目の会社ですが、既に総勢約50名の組織になっており、来期は組織規模として100名を超える組織体制を目指しています。8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。 そして、クライアント、リーダーの方々の目標達成を支援することは当然として、 「人財を数多く惹きつけ、高め、社会に循環させる育成機関」 となれるよう、成長していきたいと考えています。

Why we do

積極的に議論してすり合わせを行っています!

◆組織のパフォーマンスの“8割”は「リーダー」で決まる 私たちは、企業が抱える課題の解決には 「リーダーの存在」が欠かせないと考えており、その育成に力を注いでいます。 ただ、それは何も「目の前の問題を解消する」という目的だけではありません。 組織内に沢山のナレッジがあり、優秀なメンバーが揃っていたとしても、 それらを「事業で活かすこと」がなければ、宝の持ち腐れで終わってしまいます。 どんな組織においても メンバーの「先頭に」立ち、 状況を「客観的」に判断し、 適切に「人を動かす」ことができる そんな「リーダー」は組織を強固にし、企業を大いに発展させます。 私たちは、そんなリーダーの頼れる伴走者となり、 最終的には自走できる組織になるよう支援します。 ◆活気あふれる組織が楽しいという人を増やす リーダーが熱量もって何かを成すとき、周りの人たちがその活気あふれる雰囲気を楽しいといえる組織は必ず伸びていきます。 私たちが目指すのは、そんな活気あふれる組織が楽しいという人を増やし、結果として日本経済が活性化される状態です。 【Sherpaのことをより理解するための動画】 代表の西がコンサルティング業界やSherpaが大事にしていることについて直接お話します。 いくつかの質問に答えることで、興味関心のある内容を中心に視聴いただくことが可能です。 コンサル業界やSherpaに興味のある方は、ぜひ一度ご覧になってみてください! https://ceoclone.com/chroclone-sherpa-consulting-parties/01JM8NZSYYFPYQJD2MEYVN4DMN

How we do

1on1の時間で密な指導を受けることもできます!

◆クライアントとコンサルの壁を越えた「密なコンサルティング」 私たちは、課題のある業務を単にアウトソーシングとして受けるわけではありません。 ・クライアントの社員様に業務改善のプロジェクトメンバーとして参画して頂く ・コンサルティングの知財や業務改善の方向性の共有を常時行う ◎今後、課題解決を主導できる「リーダー」を育成する こうして私たちは、まるでクライアントの社員のように現場に入り込み、課題解決の施策の計画から実行までを「クライアントと共に」行います。 そうすることで、 『外部に頼らず、クライアント自身で解決できる状態』にして、 さらにクライアントが新しい課題に向き合える状態に変革します。 ◆「リーダー育成」へのこだわり 『リーダーを育成できるのはリーダーだけである』と私たちは思っています。 そのため、私たちの組織内でもコンサルタントへの「リーダー教育」を徹底しています。 コンサルティング業務に必要な「ロジカルシンキング」や「ファシリテーション」はもちろんのこと、現場でリーダーとしての役割を果たすための「メンバー心理を読み解く力」や「トップとしての行動規範やスタンス」など、ノウハウだけでないナレッジを徹底的に叩き込みます。 また、経験に応じて、入社後数か月で、プロジェクト全体のマネジメントから顧客折衝までを行って頂き、“ 現場で ”リーダーとしての素養を磨きます。 リーダーとしての覚悟や意識を知るための一つとして、コンサルティング業界では珍しく、独立支援制度も設けています。 独立を志し、自らがリーダーとなろうする中でリーダーになるための覚悟や意識を醸成することで、リーダーの伴走者となることができると思っています。

As a new team member

【募集背景】 当社が提供する、企画~実行~振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。 今期5期目の会社ですが、既に総勢50名の組織になっており、来期は組織規模として100名を超える組織体制を目指しています。8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。 対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。 【業務内容】 弊社は、険しい山を登る登山家のガイド: Sherpa(シェルパ) のように、お客様を深く理解し伴走することで、難題に挑むリーダーを支援するコンサルティングを提供しております。 クライアントが、自社では難しそうだが挑戦してみたいことを、 「Sherpaもいるし、やってみるか」 と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★1 業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★3 成長機会の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。 また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。 早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・市場/業務分析 ・戦略/業務の企画/設計 ・施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション 弊社自身も拡大中のため、将来的には社内のマネジメント業務や人材育成もお任せしていきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。 【業務の魅力】 戦略業務コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、幅広いスキル・経験を得ることができます。 ▼Sherpa流コンサルティングで経験できること 「Sherpaがいるからやってみよう」と 【挑戦】 できる環境をつくる。 クライアントがこれまで様々な理由でやりたいけどできていなかったことを「Sherpaがいるから挑戦してみよう」と言える環境をつくります。誰もが本気で挑戦したいことを、Sherpaは同朋として一緒に全力で挑戦します。 Sherpa自身も 【高揚】 しながら仕事に取り組む。 Sherpaにとって、全力で仕事に取り組むことは「全力で生きる」ことと同義です。 クライアントもSherpa社員も、常に高揚しながら仕事に取組み、人生を楽しんでいくことを大切にしています。 日本中に 【覇気】 をあふれさせる。 Sherpaが目指すのは、「Achieve your Goals」という働き方を、文化として日本中に広めることです。心から挑戦したいことに全力で取り組む人が増えることで、日本を覇気にあふれた国に変革していきます。 【必須条件】 ・大卒以上の方 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・Excel/PowerPoint使用経験のある方 【歓迎条件】 ・Excelの関数(IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等)を使用できる方 ・PowerPointを使った資料作成に慣れている方(既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります) ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(進捗管理、品質管理、課題管理) ・業務を俯瞰して捉えた経験をお持ちの方(KPI設計や工数把握、業務フロー設計等) ・UI/UXの改善やコンサル経験のある方 ・SIerやSEとしての実務経験がある方 ・WEBマーケやWEB広告代理店での勤務経験者
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 12/2020

    30 members

    東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F