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大手企業の働く人のウェルビーイングを推進!サービスを育てるCS募集

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on 2026-08-06

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大手企業の働く人のウェルビーイングを推進!サービスを育てるCS募集

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株式会社Melon's members

Daisuke Hashimoto

こんにちは!Melon代表の橋本です。 Melonは人々のウェルビーイング向上を目指すスタートアップです。 事業拡大に向けて経験豊富な仲間を募集しているので、マインドフルネスに少しでも興味がある人がいればお気軽にご連絡ください!

株式会社Melon's members

こんにちは!Melon代表の橋本です。 Melonは人々のウェルビーイング向上を目指すスタートアップです。 事業拡大に向けて経験豊富な仲間を募集しているので、マインドフルネスに少しでも興味がある人がいればお気軽にご連絡ください!

Job Description

What we do

■セルフマネジメントで「働く人のウェルビーイング」と「組織の成果」を両立する■ 株式会社Melonは、科学的エビデンスに基づいたセルフマネジメントおよびメンタルコンディショニングのプログラムを開発し、法人・個人のお客さまに提供しているスタートアップです。 米国の大学や研究機関で効果が証明された脳科学・心理学のアプローチをベースに、ビジネスパーソンが日常的に実践しやすく、効果を実感できるプログラムを構築し、多くの個人や企業の離職・休職の予防やメンタルヘルスの改善、チームの生産性向上を支援してきました。 ■研修×ITツール「Syncwell」で、組織のさらなるパフォーマンスアップを支援■ 私たちはこれまで、マインドフルネスを活用したセルフマネジメント研修を通じて、働く人々のメンタルコンディション向上に貢献してきました。 さらに、2026年にはこれまでのノウハウを結集し、従業員のセルフマネジメントを日常的に支援・可視化する独自ツール「Syncwell(シンクウェル)」を開発。 単発の研修にとどまらず、プロダクトと組み合わせることで、組織とそこで働く人々のパフォーマンスを継続的に引き出す支援体制を確立しました。 現在は、この「Syncwell」を社会へ一気に普及させ、セルフマネジメントによる組織活性化の市場そのものを切り拓いていく事業拡大期を迎えています。
Melon代表の橋本

What we do

■セルフマネジメントで「働く人のウェルビーイング」と「組織の成果」を両立する■ 株式会社Melonは、科学的エビデンスに基づいたセルフマネジメントおよびメンタルコンディショニングのプログラムを開発し、法人・個人のお客さまに提供しているスタートアップです。 米国の大学や研究機関で効果が証明された脳科学・心理学のアプローチをベースに、ビジネスパーソンが日常的に実践しやすく、効果を実感できるプログラムを構築し、多くの個人や企業の離職・休職の予防やメンタルヘルスの改善、チームの生産性向上を支援してきました。 ■研修×ITツール「Syncwell」で、組織のさらなるパフォーマンスアップを支援■ 私たちはこれまで、マインドフルネスを活用したセルフマネジメント研修を通じて、働く人々のメンタルコンディション向上に貢献してきました。 さらに、2026年にはこれまでのノウハウを結集し、従業員のセルフマネジメントを日常的に支援・可視化する独自ツール「Syncwell(シンクウェル)」を開発。 単発の研修にとどまらず、プロダクトと組み合わせることで、組織とそこで働く人々のパフォーマンスを継続的に引き出す支援体制を確立しました。 現在は、この「Syncwell」を社会へ一気に普及させ、セルフマネジメントによる組織活性化の市場そのものを切り拓いていく事業拡大期を迎えています。

Why we do

Melon代表の橋本

■働く人のパフォーマンスを高め、真の豊かさと成果を生み出す社会へ■ 現代のビジネス環境において、過剰なストレスやメンタル不調、集中力の低下は、個人のウェルビーイングを損なうだけでなく、組織全体の生産性やエンゲージメント低下に直結する大きな課題です。 「毎日を自身の力を最大限に発揮し、幸せに働けているか?」 この問いに自信を持ってYESと答えられる人を増やすために、私たちは、感情やメンタルを根性論ではなく、科学的にコントロールする「セルフマネジメント」の技術を社会実装していく必要があると考えています。 一人ひとりが自身のコンディションを最適化し、個人の幸福度が高まると同時に、組織の成果も最大化する—この好循環を日本、そして世界へ広げていくことが私たちの使命です。 ■Melonのミッションとパーパス■ ▍ミッション: 「今」を幸せに生きる力を、一人ひとりに ▍パーパス:「一人ひとりの内なる変革で、世界を変える。」 ■Melon代表・橋本の想い■ 外資系金融やヘッジファンドで働く中で橋本が向き合ったのは、経済的に豊かになっても、一人ひとりの幸せは増えていないという現実でした。日本は健康寿命では世界のトップを走り続けているのに、幸福度の順位は下がり続けています。 それでも私たちは、悲観していません。幸せに必要なことは実はとてもシンプルで、「今を幸せに生きる力」は誰もが身につけられるスキルだからです。 一人の内側が変われば、その人の周りが変わります。職場が変わり、家族が変わり、やがて社会が変わっていく。 一人ひとりの内なる変革で、世界を変える。奪い合いではなく分かち合いを選び、地球上のすべての人が家族のように想い合える世界を目指して、Melonは歩み続けます。

How we do

▍1. 科学的根拠に基づくプログラム設計とテクノロジーの融合 脳科学や心理学に基づいた、脳と心のトレーニング・パフォーマンス向上・コンディショニングとしてマインドフルネスを活用したプログラムを設計。 法人向け研修やコンサルティングに加え、働く人の日常的なセルフマネジメントを定着させるプロダクト「Syncwell」を組み合わせることで、再現性の高いコンディショニング習慣とパフォーマンス維持を実現しています。 ▍2. 助け合いと互いの尊重を大切にする組織文化 自らのパフォーマンスとウェルビーイングを高め、プロフェッショナリズムを持って課題に向き合うチームであり続けるために、以下の行動指針を大切にしています。 <Being(在り方)> ・自己理解・セルフマネジメント ・共感・傾聴 ・責任感・誠実さ <Growth(成長)> ・成長意欲・目標設定 ・行動変容・自己変容 <Impact(インパクト)> ・対組織インパクト ・目標達成 ・対社会インパクト ▍3. 多様性と柔軟性をもつ、全国各地のプロフェッショナルなメンバー 私たちは、正社員・業務委託・インターンなど雇用形態や場所にとらわれない柔軟なチーム体制を構築しています。 フルリモートワークを中心としながらも、互いのコンディションやパフォーマンスを気遣い合い、プロ意識を持って成果に向き合う風通しの良い組織文化が根付いています。 自らもセルフマネジメントの実践者として高いモチベーションを保ちながら、全国各地から多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まり、日々事業の成長を推進しています。

As a new team member

私たちMelonは、マインドフルネスによる心と感情のセルフケアによって、離職・休職予防と生産性向上を効率的に実現することで、働く人々のウェルビーイング向上を支援してきました。現在、大手企業を中心に200社以上の導入実績を誇ります。 そして今、法人向けSaaSプラットフォームとオーダーメイド研修を組み合わせたサービスの導入が急拡大中につき、法人向けカスタマーサクセスのメンバーを募集します! サポート業務にとどまらず、大手企業の経営陣や人事・推進担当者と伴走しながら、顧客課題に応じたサービス改善や新企画の推進・事業開発まで一気通貫でお任せします。 #業務内容 従業員数1,000名以上の大手企業を中心としたサービス導入〜継続利用のための課題特定、活用促進、そして顧客課題に応じた事業開発業務を行っていただきます。 ・顧客ステークホルダーとの関係構築・維持  ‐顧客担当者、人事、経営陣、社内推進担当者など複数人を巻き込んだ伴走支援 ・成功体験の設計とサポート  ‐課題発見から目標設定、効果測定データに基づく改善提案、活用促進 ・アップセル・クロスセル提案  ‐顧客ニーズに応じた研修パッケージや追加機能の活用提案 ・顧客の声を活かした事業開発・プロダクト改善  -現場で得た顧客のフィードバックを開発チームへ共有し、サービス改善や新施策を推進 ・CSチームの仕組みづくり  ‐成功パターンの型化や運用フローの整備 #募集条件 <必須スキル・経験> 1000名以上の大手企業向け法人営業、またはカスタマーサクセスの業務経験 3年以上 法人向け無形商材の営業、またはカスタマーサクセスの業務経験 3年以上 人事・組織開発関連、またはヘルスケア領域のサービスに携わった経験 相手の立場に立った課題解決ができ、新しい領域を学びながら自ら手を動かせる方 <歓迎スキル・経験> SaaS領域、またはHRソリューションサービスでカスタマーサクセスの経験 データドリブンな企画・提案力 マインドフルネスやウェルビーイングへの関心 チーム組成やピープルマネジメントの経験 #勤務条件 契約形態:業務委託 勤務時間:応相談 勤務形態:リモートワーク中心 ※エントリーいただく前に、Wantedly上のプロフィール(ご経歴やスキルなど)をご入力・最新化していただけますと幸いです。
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