3年でCEOまで育てます！創業経営者直下で経営者を目指したい方を募集！

【経営企画室配属の将来の経営者を募集！！】 現在、リアライズグループは、グッズOEM事業、ライセンス事業、ソリューション事業、トイ事業、そしてミニキャラブランドを展開する株式会社MENEGIという５事業を展開しています。 今後の計画として現在の各事業、今後立上げ予定の新規事業を分社しホールディングス化していくことを計画しています。 また積極的なM&Aを展開し、物流、ゲーム、ITソリューション、アーティストマネジメントなどの領域でグループ会社の参画させていくことも成長戦略の一つとして推進しています。 そんな中で今現在最も足りていない人材層が「経営者となれる人材」です。その課題に対する一つの施策として今回、 ”若い力を積極的に社内に登用し将来のCEO候補を育成していくプロジェクト” を始めることとなりました。 【採用後3年以内に経営者になることを目指す】 採用後１年目は各事業の現場を経験し市場理解、顧客理解を深めていただき、半年経過後以降は企画職、営業企画、など事業活動の設計、２年目以降はマーケティングや商品・サービスの設計、最後に会計などのコーポレート部門の知識を学び、3年経過時には経営が担える人材となっていることを目指して育成をしていきます。 もちろん新規事業の提案は大いに求めていますし会社として積極的に検討し挑戦できる環境を用意していきたいと考えています。 面接時に事業計画を持ち込んでくれている方もいます。 経営者として会社や人員と向き合うことは、ビジネスパーソンが最も成長できる環境であると考えており、今後グループ内に、大小さまざまな子会社を展開していく中で多くの若く優秀な経営者を輩出していくことを目指します。 本求人の募集人数は4,5名を想定しています。同じく経営者を目指したという意欲的な同世代メンバーと共に切磋琢磨してみませんか？ ご興味をお持ちいただける方にはぜひ一度本プロジェクトの説明をお聞きいただければと思います。 最も成長できる環境で社会人としてのキャリアをスタートさせたいという気概のある方のお声がけをお待ちしております。