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月間1200万MAUの医療メディアにてコンテンツマネージャー募集!

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Mid-career

on 2025-01-24

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月間1200万MAUの医療メディアにてコンテンツマネージャー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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暁生 石川

以前勤務していたヘルスケア・コミッティーでは、年間30万部を売り上げるバリアブル印刷(完全個別印刷)の冊子企画を立ち上げ、会社の柱になるまで育てました。また前々職では地域情報を扱うフリーペーパーでゲーム性に富んだ地域情報のコミュニティサイトを立ち上げ、月間1億PVというサイトにまで成長させました。 現職の株式会社アラン・プロダクツでは髪の情報サイトヘアラボ のライターを取りまとめ、コンテンツ制作の先頭に立って月間400万PVのサイト運営の中核を担いました。 また2019年4月からは育毛剤の販売事業を開始した会社の方針に従いカスタマーサクセス事業の立ち上げと、実際に電話受電による契約継続やクレーム処理にて社内でトップの実績を残しています。 編集者として新たな企画を立ち上げ好評を得てきた実績と経験に加え、ヘルスケア・コミッティー在職時に培った知識や人脈を生かし、編集・ライティング担当として読者の興味を引くコンテンツ作りをすすめ、御社のビジネス拡大にチャレンジさせていただきたいと考えています。

Yuki Kobayashi

1988年山形県生まれ。医師としての病院勤務を経て、現場で実感した医療の社会課題を解決するために、事業家を志す。2015年、創業期の株式会社メディカルノートへ参画。医療・ヘルスケアプラットフォーム「Medical Note」の基盤を作る。その後、病院・クリニックのDX支援をはじめとした複数の新規事業立ち上げを成功させ、2021年12月COO就任。2021年12月27日現職。

鈴木 柊司

▼生年月日 1991年10月生まれ。静岡県出身。 ▼1社目のキャリア 新卒で当時70人規模のITベンチャー企業で営業職としてキャリアをスタート。半年後に人事配属となり中途採用担当として媒体運営からエージェントコントロール、面接対応と活躍の幅を広げ2018年から中途採用責任者として中途採用最終面接の他、採用コスト管理含め中途採用業務全般を従事し退職した年には社員数も500名に。 ▼前職のキャリア その後農業を軸に多角的にビジネスを展開する農業ベンチャーに転職。こちらでも中途採用全般を担当し、特にエンジニア採用においては正社員エンジニアが0名の中エンジニア採用を推進しCTOやフルスタックエンジニアの採用を実現。 ▼これからの目指したい姿 2022年11月に現職、メディカルノートに入社。 ビジョンである「医師と患者をつなぐ」の実現に向け、採用にとどまらず、組織開発や評価制度等活躍の幅を多岐に広げられるよう奔走中。

折田 明音

2022年4月に株式会社メディカルノートに入社。 総務/広報/人材戦略/CSを兼任しています。

株式会社メディカルノート's members

以前勤務していたヘルスケア・コミッティーでは、年間30万部を売り上げるバリアブル印刷(完全個別印刷)の冊子企画を立ち上げ、会社の柱になるまで育てました。また前々職では地域情報を扱うフリーペーパーでゲーム性に富んだ地域情報のコミュニティサイトを立ち上げ、月間1億PVというサイトにまで成長させました。 現職の株式会社アラン・プロダクツでは髪の情報サイトヘアラボ のライターを取りまとめ、コンテンツ制作の先頭に立って月間400万PVのサイト運営の中核を担いました。 また2019年4月からは育毛剤の販売事業を開始した会社の方針に従いカスタマーサクセス事業の立ち上げと、実際に電話受電による契約継続やク...

What we do

当社は、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。 3,000名超の医師の協力のもと、現在2,000以上の病気の情報と医師・病院情報を掲載しており、提供している医療情報はYahoo!やGoogleの検索とも連携しています。 患者さんの病気への不安を払拭し、最良の医療を受けられる世界を実現する。 そのために医師と経営のプロフェッショナル、ITの専門家、他にもさまざまなバックグラウンドをもつメンバーが続々と集結しています。 社員ひとりひとりが裁量権とスピード感を持ちながら、人々が医療において迷わない世界を実現することが、私たちの使命です。
誰もが「適切かつ正しい」医療情報にアクセスできるように。気軽に見られるインターネットだからこそ、誰よりも「信頼できる」医療情報の提供を追及してきました。
患者さんの医療への不安を少しでも解消する。医師が正しい医療情報を発信できるようにする。医師と患者さん双方のニーズを結び付けています。
年に1度の社員旅行。メディカルノートのバリューを体現するためにどう行動していくべきか。お揃いのTシャツを着て心を一つに、メンバーみんなで考えました。
社員旅行ではちょっと変わったアクティビティも?!普段の仕事とは違う形でメディカルノートと向き合い「One Medical Note」について見つめなおしました。
バックグラウンドは違えど「医療をもっと良くしたい」という思いは同じ。皆が感じたことのある医療の課題感を忘れずに、目の前の仕事と日々向き合っています。
誰もが願う「健康に生きたい」を叶えるコンテンツだから。コミュニケーションを取ることで、人々のニーズを汲み取っていきます。

What we do

誰もが「適切かつ正しい」医療情報にアクセスできるように。気軽に見られるインターネットだからこそ、誰よりも「信頼できる」医療情報の提供を追及してきました。

患者さんの医療への不安を少しでも解消する。医師が正しい医療情報を発信できるようにする。医師と患者さん双方のニーズを結び付けています。

当社は、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。 3,000名超の医師の協力のもと、現在2,000以上の病気の情報と医師・病院情報を掲載しており、提供している医療情報はYahoo!やGoogleの検索とも連携しています。 患者さんの病気への不安を払拭し、最良の医療を受けられる世界を実現する。 そのために医師と経営のプロフェッショナル、ITの専門家、他にもさまざまなバックグラウンドをもつメンバーが続々と集結しています。 社員ひとりひとりが裁量権とスピード感を持ちながら、人々が医療において迷わない世界を実現することが、私たちの使命です。

Why we do

バックグラウンドは違えど「医療をもっと良くしたい」という思いは同じ。皆が感じたことのある医療の課題感を忘れずに、目の前の仕事と日々向き合っています。

誰もが願う「健康に生きたい」を叶えるコンテンツだから。コミュニケーションを取ることで、人々のニーズを汲み取っていきます。

ー「医師と患者をつなぐ」ー これは私たちメディカルノートのビジョンです。 「病気の診断を受けた」 「体調の異変を感じている」 「良い病院を知りたい」 といった理由から、ネット検索で医療情報を収集することはもはや当たり前の時代。 しかしネット上には間違った情報や誤解を招く記述が氾濫しており、人々が真に信頼できる情報の収集は困難でした。私たちはそうした課題を、医療と人々がつながるヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』の提供によって解決してきました。 おかげさまで月間ユーザー数1,800万人以上、国内トップクラスのサービスへと成長しました。 今後はこの自社経営資源を活用しながら医療DX、オンライン診療、働く方のメンタルヘルス、美容医療など事業領域を広げながら新規プロジェクトが立ち上がっていきます。 会社の更なる事業の拡大を担うため、新規事業の責任者や新規プロダクトの開発をディレクションしてもらう方など新たな仲間を募集しています。

How we do

年に1度の社員旅行。メディカルノートのバリューを体現するためにどう行動していくべきか。お揃いのTシャツを着て心を一つに、メンバーみんなで考えました。

社員旅行ではちょっと変わったアクティビティも?!普段の仕事とは違う形でメディカルノートと向き合い「One Medical Note」について見つめなおしました。

メディカルノートでは「時間・企業価値・社会性」この3つのバリューを大事にしています。 ー「時間 Respect For Time 」ー 時間はすべての人に平等であり、最大の資源であることを認識し、意思決定、アクション、改善などを最短・最速に行うことを大切にします。我々の時間を大切にする姿勢が、医療を通じて人々の時間をより良いものにしていくと考えています。 ー「企業価値 One Medical Note 」ー 社会的インパクトを最大化・最長化していくために、メディカルノートとしての価値提供をより良いものへ高めていきます。個々の役割の理解、適切なアウトプットを重視し、そして結果へのこだわりを持つ透明性の高い組織であることを大事にします。 ー「社会性 Empowerment Of All People 」ー 永続的に続く会社であるために、利益追求だけでなく一億人に一人かの難病患者も助け、メディカルノートが人を救い続ける存在であり続けることを目指します。

As a new team member

<仕事概要> 自社サービスであるデジタルヘルスケアプラットフォーム「Medical Note」におけるコンテンツ制作のマネジメント業務をお任せします。 医療情報を正しく伝えることで「医師と患者をつなぐ」信頼性の高いプラットフォームの運営に携わりながら、コンテンツの品質管理やメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。 <具体的な業務内容> ① コンテンツ制作の品質管理と進捗管理 ・医療記事の品質精査、指示 ・制作進行管理(スケジュール管理、パートナーとの連携) ・記事クオリティ管理 ② チームマネジメントとメンバー育成 ・コンテンツ制作メンバーのスキルアップ支援(フィードバック、トレーニングなど) ・チーム全体の目標設定および進捗管理 ・メンバーの業務割り振りや調整 ③ 状況に応じた実務対応 ・自ら取材・執筆・編集に携わり、現場のサポート ・外部ライターのディレクション 【仕事の魅力・ポイント】 ・医療情報の信頼性を担うポジション 権威ある医師や医療機関とのネットワークを活用し、月間1200万人が利用するプラットフォームで、社会的意義の大きい仕事に携われます。 ・マネジメントスキルを発揮・向上できる環境 裁量を持ちながら、チーム全体の成長を促進する役割を担います。コンテンツ制作における戦略的な取り組みが可能です。 ・スキルアップの機会が豊富 医療領域の専門性を深めつつ、編集・ライティング・マネジメントスキルを磨くことができます。 【チーム構成】 メンバーは、20代後半~30代後半の女性が多く、医療コンテンツ制作の経験者や医療従事者などがいるのも特徴です。会社全体としては大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いためコミュニケーションはフラットかつITやWebへの理解が深く意思疎通の取りやすさも社風として根付いています。 【必須スキル】 Webメディアにおける編集経験(5年以上) 複数メンバーのマネジメント経験 医療記事の編集または執筆経験 制作進行管理や品質管理の実務経験 【歓迎スキル】 看護師/薬剤師/臨床検査技師など医療関連資格を保有し、実務経験がある方 外部ライターのディレクション経験 医療情報の正確性を担保する校正スキル 医師や医療従事者とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・メディカルノートのビジョンに共感いただける方 ・チームの成長と成果に貢献したい方 ・目標達成に向けて積極的に行動し、柔軟に対応できる方 ・高い品質を追求し、細部にこだわる姿勢を持っている方
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