採用を中心としたREALITYの人事業務全般を推進いただきます。 事業成長を加速させるため、積極的に人材獲得戦略を立案・実行し、潜在層へのアプローチや、日本だけでなくグローバルな人材市場への課題に取り組みます。 多様な背景を持つ仲間が安心して業務に従事できるよう、スムーズなオンボーディングを実現します。 将来的には、マネージャーとして人事チームを牽引し、人事戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容 ・中途採用業務（採用計画の立案実施、プロセス改善・効率化、採用チャネルの管理等） ・人員計画および人件費管理（計画策定、予実管理、レポーティング等） ・その他人事に関する業務など（組織開発や人事制度の企画・運用等） ◆求めるスキル／経験 ・3年以上の人事業務経験または関連する経験 ・採用業務に関する幅広い実務経験（人材紹介エージェントとの連携、採用媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・実施、リファラル採用の推進など） ・REALITYのビジョン、バリューへの共感 ◆望ましいスキル／経験 ・人員計画の策定や人件費の管理に関する実務経験 ・スタートアップ企業での採用を含むさまざまな人事業務経験 ・事業責任者やCXOクラスの管理職との交渉の経験 ◆求める人物像 ・仕事、ユーザー、同僚を愛し、事業成長にこだわり、終わりなき挑戦を楽しむマインドセット ・組織の複雑な問題に俊敏に対応できる柔軟性とスピード感