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SNS時代をつくる!本気の覚悟をもったセールスメンバー募集!

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on 2025-01-10

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SNS時代をつくる!本気の覚悟をもったセールスメンバー募集!

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九島 遼大

九島 遼大(くしま りょうた) 株式会社メディアエイド代表取締役CEO 東京生まれ。東京慈恵会医科大学在学中。 2021年4月に株式会社メディアエイドを創業。 現在『SNS時代のリクルート』になるべく、SNSソリューション事業及びSNSプラットフォーム事業を運営/開発しております。 〈略歴〉 ・2020年6月 TikTokに本格参入し、自身がインフルエンサーとして30万人のフォロワーを獲得し、運用代行業を開始。 ・2021年4月 株式会社メディアエイドへと法人化。代表取締役CEOに就任。 YouTubeで弊社の全てを公開していますので、ぜひご覧ください⬇️ https://youtube.com/@media-aid?si=qQrzsG_Y8iHbTRf7

Hiroya Ishige

株式会社メディアエイド 取締役COO 東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒。 株式会社メディアエイドにて、取締役COOとして新規事業及びコーポレート部門を管掌。 『SNS時代のリクルート』を目指し、 SNSソリューション事業及びSNSプラットフォーム事業を運営/開発しています。 <略歴> ・2020年8月 株式会社Another works 入社 複業マッチングプラットフォーム『複業クラウド』 (当時 『Another works』 ) の法人営業に従事. スタートアップのお客様中心に, マーケティングからアポ獲得, 商談, 受注まで一貫して担当. ・2021年2月 燈株式会社 共同創業 東京大学松尾研発AIスタートアップ 燈株式会社を共同創業. 建設/不動産業界のエンタープライズを中心にAIを基軸としたDXソリューションの提供を行う. 業界最大手のゼネコンや不動産会社を担当するとともに、広報やコーポレートも兼務. ・2023年4月 株式会社メディアエイド 入社 2023年4月に取締役COOに就任し, SNSソリューション事業のグロース及びコーポレート機能の立ち上げに注力. 2024年1月より新規事業及びコーポレート部門を管掌. <プライベート> 高校までサッカー部、今でも欧州サッカーを見るのが趣味です。 焼肉、山椒ハイボール、あとはとにかく辛いものが好きです! 実家で飼っているわんちゃん (日本スピッツ) と戯れる時間が生き甲斐です。 <ぜひ読んでいただきたいです!> ・SNS時代のリクルートになるという挑戦|メディアエイドCOO 石毛 https://note.com/hiroyaishige/n/nc8079bf08e61

齋藤 健大

株式会社メディアエイド ビジネス統括部セールスチームマネージャー 新潟出身 新潟大学卒業 株式会社メディアエイドにて、セールスチームのマネージャーとして営業領域を管掌 <略歴> ・2020年4月 NST新潟総合テレビ 入社 東京営業部に大手広告代理店とナショナルクライアントへのセールスに従事 2年目で東京支社歴代最高売上を記録し社長賞受賞 ・2023年7月 株式会社メディアエイド 入社 営業部マネージャーとしてSNSソリューション事業の営業領域を管掌 <プライベート> 大学卒業までサッカー部、今でもサッカーを見るのが趣味です! あとは筋トレ、サウナ、ゴルフ、自然が好きです!

株式会社メディアエイド's members

九島 遼大(くしま りょうた) 株式会社メディアエイド代表取締役CEO 東京生まれ。東京慈恵会医科大学在学中。 2021年4月に株式会社メディアエイドを創業。 現在『SNS時代のリクルート』になるべく、SNSソリューション事業及びSNSプラットフォーム事業を運営/開発しております。 〈略歴〉 ・2020年6月 TikTokに本格参入し、自身がインフルエンサーとして30万人のフォロワーを獲得し、運用代行業を開始。 ・2021年4月 株式会社メディアエイドへと法人化。代表取締役CEOに就任。 YouTubeで弊社の全てを公開していますので、ぜひご覧ください⬇️ https://youtub...

What we do

▍株式会社メディアエイドについて ■メディアエイド5つの独自性 ・インターネット産業のど真ん中で、人々の意思決定そのものをアップデートするというパラダイムシフトに挑戦しています。 ・自己株式比率100%で経営しており、デット/エクイティ調達含めて豊富なコーポレートアクションの選択肢を持っています。 ・メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。 ・平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, Indeed, レバレジーズ, フリー, Speee, AnyMind, アクセンチュア, KPMG, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ▍本ポジションについて ■チームのミッション 「すべての人に、必然の出逢いを。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出逢いの必然性を上げるために、より多くの企業にサービスを導入いただき、かつ価値を提供する ■募集背景 第二創業期のいま、祖業のSNSソリューション事業ではこれまでの0→1のフェーズから大きく1→10, 10→100を目指してソーシャルメディアのビジネス活用を世の中のスタンダードにする挑戦が始まりました。我々のビジョンを実現し日本に大きなインパクトを残す挑戦に、本気で一緒にやり抜けるメンバーを全力で募集します。 ■業務内容 フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・顧客との商談(現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当しています) ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め, 組織作りのリード ■チーム <チームメンバー> マネージャー1名, メンバー6名 <パートナー> SNSソリューション事業本部長, 営業企画, カスタマーサクセス, メディア統括部の各運用チーム
恵比寿ガーデンプレイス 本社
代表取締役CEO 九島 遼大

What we do

恵比寿ガーデンプレイス 本社

▍株式会社メディアエイドについて ■メディアエイド5つの独自性 ・インターネット産業のど真ん中で、人々の意思決定そのものをアップデートするというパラダイムシフトに挑戦しています。 ・自己株式比率100%で経営しており、デット/エクイティ調達含めて豊富なコーポレートアクションの選択肢を持っています。 ・メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。 ・平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, Indeed, レバレジーズ, フリー, Speee, AnyMind, アクセンチュア, KPMG, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ▍本ポジションについて ■チームのミッション 「すべての人に、必然の出逢いを。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出逢いの必然性を上げるために、より多くの企業にサービスを導入いただき、かつ価値を提供する ■募集背景 第二創業期のいま、祖業のSNSソリューション事業ではこれまでの0→1のフェーズから大きく1→10, 10→100を目指してソーシャルメディアのビジネス活用を世の中のスタンダードにする挑戦が始まりました。我々のビジョンを実現し日本に大きなインパクトを残す挑戦に、本気で一緒にやり抜けるメンバーを全力で募集します。 ■業務内容 フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・顧客との商談(現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当しています) ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め, 組織作りのリード ■チーム <チームメンバー> マネージャー1名, メンバー6名 <パートナー> SNSソリューション事業本部長, 営業企画, カスタマーサクセス, メディア統括部の各運用チーム

Why we do

代表取締役CEO 九島 遼大

▍代表メッセージ ”株式会社メディアエイドは、ソーシャルメディアの力で21世紀のビジネスを加速させるべく、2021年4月に創業いたしました。 "SNS集客" や "SNS採用" という言葉自体、世の中には全く浸透していなかった創業当初。そこから現在に至るまで、ソーシャルメディアの力で数多くの企業の成長を後押ししてまいりました。今では我々の提供するSNSソリューションが事業の根幹を支えるほど、その提供価値が広がり続けています。 しかしながら、メディアエイドの成長はまだまだ始まったばかりです。SNSがビジネスインフラとして機能し、全ての企業が発信力を持つことができる世界の実現には、高い志と覚悟が必要です。メディアエイドという船に乗って大きな挑戦がしたい、そんな仲間を全力で募集しています。” 株式会社メディアエイド 代表取締役CEO 九島 遼大 ▍ミッション 『すべての人に、必然の出逢いを。』 メディアエイドが存在する意義は、 すべての人が必然の出逢いを実現できる世界を創造することです。 木の葉や石、紙、WEB、そしてSNSへと、 人々は必然の出逢いを求め、時代ごとに最適な媒体 = メディアを定義し続けてきました。 私たちは常に出逢いにおける必然性の確度をあげ続け、 人々の生活を豊かにするために存在しています。 ▍ビジョン 『動画とアルゴリズムで、ソーシャルメディアをビジネスインフラにする』 メディアエイドが目指す未来は、すべての企業が発信力をもち、 自社の本質的な価値を社会に届けることができる世界です。 あらゆるコンテンツがその価値によって評価され、そして消費される時代。 その大アルゴリズム時代において、企業の発信の在り方を変革します。 SNSをビジネスインフラにすることで、産業のポテンシャルを解放する。 そのために、私たちはソーシャルメディアの力を信じて「企業総発信時代」を創造します。 ▍行動指針 1. 圧倒的当事者意識 2. 自分の価値じゃんけんで勝つ 3. 一つのクリエイティブにこだわり尽くす 4. 青天井に素直する 5.一丸で指数する

How we do

▍青天井に素直する メディアエイドは日本を代表する会社となるべく、2027年に時価総額400億円でグロース市場上場, 2029年に時価総額1,000億円で東証プライム市場に上場 という成功難度の高い目標設定をしています。 高い目標を設定するということは、今の実力や成長曲線では実現し得ない目標を設定することと同義です。すなわち、 "圧倒的に未熟な今の自分が存在する" という状況を自ら作りにいくという話です。 そこで必要になるスタイルが、圧倒的に力不足な今の自分たちに目を瞑り、未来の自分たちに誰よりも期待すること。その期待に応え、ギャップを埋めるためにできることをすべて実行すること。つまり「青天井に素直する」ということだと考えています。 「高い目標を持ち、未来の自分に期待する」ことで、初めてミッションの実現が可能になると信じ、日々挑戦しています。 ▍カルチャー ・Missionは「すべての人に、必然の出逢いを。」、Visionは「動画とアルゴリズムで、ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」 ・ビジョナリーカンパニーを目指しています。必然の出逢いを生み出す最適解が今の時代はSNSだと捉えていますが、何百年も続く会社を目指す上で、究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出逢いを生み出すという自分たちの存在意義を常に意識します。 ・「高い目標を設定することで、圧倒的に未熟な今の自分と向き合いながら、想いの強さでその差分を埋めていく」、すなわち自分たちに期待する幅が大きい会社です。 ・ヒトやカルチャーこそが唯一の競争優位性であり、企業価値の源泉であることを強く信じています。採用と組織開発にどこよりも強い会社を目指しています。 ・初期から「マインド>スキル, 経験」というポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量が高い最高のメンバーが集まっています。

As a new team member

■業務内容 フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・顧客との商談(現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当しています) ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め, 組織作りのリード ■入社後のオンボーディングイメージ 前提として、実力に応じてどんどんチャレンジしていただきます。 <入社1ヶ月目> 業界知識や各商材のインプット , ロープレ , 商談同行を行っていただき、 ヒアリング~商談まで自分自身で進められる状態を目指します。 <入社2ヶ月目> 下記状態を目指します。 ・実際の顧客を前にヒアリング~商談まで自分自身で実施できている状態 ・上長とのブレストのもと提案アイデア構築することができている状態 ・上長の商談同行(話者は自分自身)のもと受注することができる状態 <入社3ヶ月目> 下記状態を目指します。 ・1カ月のスケジュールを先輩フォローのもと自分で逆算的に考え行動できている状態 ・ヒアリング~商談、提案アイデアまで自分自身で考え、設計することができている状態 ・1人で商談を進め、1件受注することができている状態 <入社4ヶ月目~> オンボーディング期間が終了となり、チームの成果に責任を持って、中長期戦略の実行をリードいただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①セールス組織におけるジェネラリストとしてのキャリア SNSソリューション事業本部長やビジネス統括部部長を目指すジェネラリストとしてのキャリアです。マーケティング, IS, FS, CS, 営業企画すべての専門性を高めつつ、経営レベルで社内外へのコミュニケーション戦略に責任を持ち、経営計画の達成を牽引します。 ②フィールドセールスのスペシャリストとしてのキャリア フィールドセールスに専門性を見出すスペシャリストとしてのキャリアです。 ナショナルクライアントの開拓及びチーム形成など、さまざまな方向で専門性を高める選択肢が存在します。 ③その他のキャリア マーケティング, IS, FS, CS, 営業企画などセールス領域でのスペシャリストや他事業部など、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 ■求める人物像 ・メディアエイドのMVVを体現できる方 ・カオスを楽しみ、前のめりにボールを拾える方 ・仕事に対する熱量が圧倒的に高い方 ・目標に対して責任感を持って執着できる方 ・個人ではなくチームで成果を出すスタンスがある方 ・GIVEのスタンスがある方
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    Company info

    Founded on 04/2021

    50 members

    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 16階