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江口 暢
2007年に新卒で上場企業のコンサル会社に就職。2010年からダイニングエッジの前身の会社で、飲食業と研修事業(営業、CS、講師、Saas事業立ち上げ)に従事。ダイニングエッジの人事部長を兼務しています。
窪田 育美
2024年中途入社、僅か半年で管理職に抜擢。 持前の明るさと柔軟性で、店舗ギネスを更新中。
村磯 貴弘
Yuki Oikawa
外食企業2社経営㈱ダイニングエッジ,otonomics㈱⇐FCE⇐ベンチャー・リンク⇐早稲田/飲食店10店舗(直営4店、FC6店)〈楽が気@新橋/YANEURA@新橋/真夜中牧場@押上&両国/串カツ田中FC@木場,西葛西,両国,川口,菊川&南砂町〉/MBOで独立/M&Aで事業拡大/新橋で飲むなら「楽が気」朝8時まで営業
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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