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フラットな組織で新規事業を推進するエンジニア募集

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on 2025-01-07

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フラットな組織で新規事業を推進するエンジニア募集

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諸藤 哲耀

合同会社ゼロイチスタート代表。京都大学を卒業後、株式会社リクルートにて5年間の間、既存事業 / 新規事業の開発を経験。bubble×新規事業に将来性を感じてゼロイチスタートを創業。

Sota Kitaura

合同会社ゼロイチスタートのCTO。北海道大学在籍中に現代表と共同創業。2年間のエンジニア経験を経て、現在は新規事業のPMに従事。国内TOPレベルのBubble開発者。

合同会社ゼロイチスタート's members

合同会社ゼロイチスタート代表。京都大学を卒業後、株式会社リクルートにて5年間の間、既存事業 / 新規事業の開発を経験。bubble×新規事業に将来性を感じてゼロイチスタートを創業。

What we do

──────── どんな会社か ──────── “事業の成功確率を1%でも高める” 合同会社ゼロイチスタートは、創業4年目の新規事業特化型のシステム開発会社です。 ◆ 事業内容①:新規事業 × 高速開発 ・高速開発 ノーコード受託開発「Swooo」 ・新規事業のマーケ/Sales支援「Swooo Sales」 ・ノーコードスクール「Swooo Bootcamp」 など、様々な角度から新規事業を成功させるための事業を展開しております。 弊社は一般的な受託開発ではなく、クライアントと対等な関係で「本当にカスタマーのためになっているか?」と議論を重ね事業を推進していくスタイルを取っています。 そのため、他社から案件をいただく機会があっても、事業を推進するべきではない場合は事業を止めることを提案することもあります! ✔︎創業以来、年間平均267%成長!圧倒的成長機会が弊社にはあります! ✔︎SEO経由、紹介経由での受注が99%のため、伸びそうな事業のみの開発を実施 ▷Swooo HP https://swooo.net/ ◆ 事業内容②:自社サービス ・AI×SEOライティングツール「AI Writer」 本プロダクトもbubbleを使って開発しており、ユーザ数2,500名を突破! 受託開発だけではなく、自社でも新規事業を実施しているため、ただマーケ/営業に関しても口を出すだけでなく社内で実際に事業開発を経験できます。 ✔︎ 新規事業の立案~実行まで経験可能 ✔︎ 自社サービスの黒字化達成 ▷AI Writer HP https://ai-writer.jp/ ──────── 将来構想 ──────── Phaseを4つに分けて考えています。 Phase1:受託開発にてクライアントの新規事業を支援 ┗メインKPI:売上、黒字化する新規事業率 Phase2:上記+社内の新規事業を成功させる ┗メインKPI:新規事業の売上、利益 Phase3:受託開発ではなく、新規事業コンサル + 開発ベンダーに変更 ┗メインKPI:クライアント新規事業の売上、利益 Phase4:VC機能の構築 ┗メインKPI:クライアント新規事業の売上、利益 現状の弊社は、Phase1の目標を達成しており、Phase2への過渡期になっています。 向こう1年では以下3つのことがメインテーマになっています。 ・組織化 ・品質担保 ・新規事業の知見の収集
国内TOPクラスのノーコード受託開発サービス「Swooo」
経営の改善や、新規事業のアイデア出し、先月の振り返りを目的に、全社MTGを月末に行っております
経営の改善や、新規事業のアイデア出し、先月の振り返りを目的に、全社MTGを月末に行っております
3ヶ月に一回の社員合宿で石垣島へ!
集合写真の撮影会!
弊社の開発に関わるスタンス。言われたことをやるだけではなく、事業メンバーとしてコミットします。

What we do

国内TOPクラスのノーコード受託開発サービス「Swooo」

経営の改善や、新規事業のアイデア出し、先月の振り返りを目的に、全社MTGを月末に行っております

──────── どんな会社か ──────── “事業の成功確率を1%でも高める” 合同会社ゼロイチスタートは、創業4年目の新規事業特化型のシステム開発会社です。 ◆ 事業内容①:新規事業 × 高速開発 ・高速開発 ノーコード受託開発「Swooo」 ・新規事業のマーケ/Sales支援「Swooo Sales」 ・ノーコードスクール「Swooo Bootcamp」 など、様々な角度から新規事業を成功させるための事業を展開しております。 弊社は一般的な受託開発ではなく、クライアントと対等な関係で「本当にカスタマーのためになっているか?」と議論を重ね事業を推進していくスタイルを取っています。 そのため、他社から案件をいただく機会があっても、事業を推進するべきではない場合は事業を止めることを提案することもあります! ✔︎創業以来、年間平均267%成長!圧倒的成長機会が弊社にはあります! ✔︎SEO経由、紹介経由での受注が99%のため、伸びそうな事業のみの開発を実施 ▷Swooo HP https://swooo.net/ ◆ 事業内容②:自社サービス ・AI×SEOライティングツール「AI Writer」 本プロダクトもbubbleを使って開発しており、ユーザ数2,500名を突破! 受託開発だけではなく、自社でも新規事業を実施しているため、ただマーケ/営業に関しても口を出すだけでなく社内で実際に事業開発を経験できます。 ✔︎ 新規事業の立案~実行まで経験可能 ✔︎ 自社サービスの黒字化達成 ▷AI Writer HP https://ai-writer.jp/ ──────── 将来構想 ──────── Phaseを4つに分けて考えています。 Phase1:受託開発にてクライアントの新規事業を支援 ┗メインKPI:売上、黒字化する新規事業率 Phase2:上記+社内の新規事業を成功させる ┗メインKPI:新規事業の売上、利益 Phase3:受託開発ではなく、新規事業コンサル + 開発ベンダーに変更 ┗メインKPI:クライアント新規事業の売上、利益 Phase4:VC機能の構築 ┗メインKPI:クライアント新規事業の売上、利益 現状の弊社は、Phase1の目標を達成しており、Phase2への過渡期になっています。 向こう1年では以下3つのことがメインテーマになっています。 ・組織化 ・品質担保 ・新規事業の知見の収集

Why we do

集合写真の撮影会!

弊社の開発に関わるスタンス。言われたことをやるだけではなく、事業メンバーとしてコミットします。

──────── 創業ヒストリー ──────── 代表の諸藤は、新卒で株式会社リクルートへエンジニアとして入社しました。 スキルを磨くために、リクルートでエンジニアリングを学習しながら、個人でwebマーケ/営業の担当者としてIT系スタートアップで合計月300~400時間ほど仕事をしていました。 そんな中で、新規事業の担当をする経験をリクルートやスタートアップで複数回経験をした結果 1年間ほどプロダクトの準備をしたものの、数ヶ月で撤退をするという経験をしました。 その経験から「新規事業の開発手法には一般的な開発手法は合わないのではないか」と感じるようになりました。 「より新規事業にあった手法で新規事業をすることで、新規事業の成功確率を1%でも高められる」 この想いのもと、2021年に合同会社ゼロイチスタートを創業しました。 ────────────────── 新規事業の成功確率を1%でも高める ────────────────── 新規事業においては『早さ=価値』です。 【PMFするまでに平均7回】ピボットをする新規事業においては、検証したいことをミニマムで検証をして、ピボットを高速に繰り返すことが求められます。 合同会社ゼロイチスタートでは、価値の源泉になる箇所のみAPIを自作しつつ、効率化できる箇所はノーコードツールやAIを用いることで高速開発ソリューションを提供しています。 その結果、弊社では ・年間平均成長率:267% ・商談後受注率:75% ・黒字化新規事業立:18% を達成しています ▷弊社のプロジェクトの進め方 https://swooo.net/flow/

How we do

経営の改善や、新規事業のアイデア出し、先月の振り返りを目的に、全社MTGを月末に行っております

3ヶ月に一回の社員合宿で石垣島へ!

────────────── アタリマエ ────────────── 仕事をしていくうえで、「仲間としての約束」として基本的な5箇条として以下を掲げています。 ここで示されていることはすべて、日々の行動として当たり前のことばかりで、決して難しいわけではないはずです。 1. 時間を守らず、遅刻や遅延を繰り返さない。 2. 陰口や文句、非協力的態度で、仲間を裏切らない。 3. 日々の報告は良いことも悪いことも毎日怠らない。 4. 自分がやるという当事者意識を欠如させない。 5. 時間をかけること、頑張ることを美学にしない。 ▷弊社が大切にしていること https://zeroichi.jp.larksuite.com/wiki/AbR0wZVxxiVUJmkYoSYjG46gpUd ────────────── 弊社での良いスタンスとは ────────────── 詳細な内容を決めているものの、ここでは簡単に特に重要な7つのみを紹介します。 1. 他人の期待を超える(120点を目指す) 2. 常に他人を勝たせる意識を持つ(テイカーになるな、ギバーになれ) 3. 圧倒的自責思考 4. 脳みそを使えば、楽しくなる 5. 細部に神が宿る 6. 言語化を意識し続ける 7. 配慮はするが、遠慮はしない 詳細は以下のリンクを参照してください ▷弊社での良いスタンスとは https://zeroichi.jp.larksuite.com/wiki/NYcNw84SqiiF8qk9RkBji6JwpNf ▷言語化能力を上げる https://zeroichi.jp.larksuite.com/wiki/DV0UwwmNqik9KxkD1QzjCIHQpR0

As a new team member

■募集内容■ 受託開発案件に携わっていただけるFlutterエンジニアを募集します! エンジニアとしての開発業務だけではなく、ご志向によって新規事業プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PjM)や事業責任者としてキャリアを進めることが出来ます。メンターとの1on1面談などもあり、相談しやすい雰囲気があります! ▷ 主な仕事 ・Flutterを用いた受託開発 ・新規事業の案件推進 ・受託開発事業の案件推進 ※bubbleでのノーコード開発に関心がある方も歓迎しております! ※業務委託でのご参画も可能です ■ゼロイチから新規事業を立ち上げるやりがい&面白さ■ 事業に近い視点からデザインができるため、事業目的を深く理解したうえで、作りながら結果を分析していくマーケティングの視点が養えます。また、デザイン以外のディレクション経験なども身に付きます。まだまだ成長途中の会社だからこそできる、裁量権の大きさも魅力の一つです。 今後は自社プロダクト開発も視野に入れており、会社としても面白いフェーズを経験できると考えています。 ■求める人物像■ ・ゼロイチフェーズから何かを生み出すことが好きな方 ・担当業務以外にも幅広く挑戦したい方 ・自分の意見を発信することが好きな方 ■求める経験&スキル■ ・エンジニアとして開発経験が3年以上ある方 ・Dart/Flutterでの開発経験が1年以上ある方 ・エンジニアとして開発をしたことがある方 ■歓迎する経験&スキル■ ・デザインツール(figma)の使用経験がある方 ・受託開発会社での経歴、新規サービスの開発経験をお持ちの方(歓迎) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Company info

    Founded on 08/2021

    15 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都中央区八丁堀4-14-7 ファイブビル八丁堀902