Discover companies you will love

  • オープンカンパニー
  • NEW

汎用的な仕事スキルを伝授!オープンカンパニー参加者募集

オープンカンパニー
Internship
NEW

on 2025-01-09

70 views

0 requested to visit

汎用的な仕事スキルを伝授!オープンカンパニー参加者募集

Internship
Internship

Share this post via...

Yuki Okoshi

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。

Ryusuke Kawamura

失敗したくないなと思いながらも、ひとまず挑戦すること大切にしています。 ありがたいことに、全力で挑戦していると誰かが助けてくれるので、だいたい上手くいっています。 一緒に働いてくれるメンバーに感謝! CREFIL入社前は、10年近くCOBOLで汎用機の開発をしていました。 入社後は、コンサルに挑戦したり、Web開発をしたり、Salesforceを触ったり、初めて尽くし。 始めは苦労ばかりでしたが、「チームで結果を出していこう」と、 先輩方が優しくレクチャしてくれたおかげもあり、多種多様な方面で活躍することができるようになりました。 チームで協力し合い、笑顔で結果を出していきたい方、CREFILへ!

risa iizuka

IT未経験からCREFILに飛び込み、 入社半年でLeaderに昇格、2年半でPMを担い、3年でManagerに昇格し、現在も自称急成長中! CREFILでは、沢山の挑戦と経験が出来る環境があり毎日楽しく奮闘しています。 CREFIL入社以前は、新卒で入社した医療福祉の事業会社にてtoC(高齢者)向けのサブスクリプション型通販ビジネスの新規事業の立ち上げ主導から事業責任者として事業運営を担っていました。 新しい体験や世界をみることが好きで 基本なににでも興味を持って楽しめることが長所。 目標を見つけて、頑張って目標達成した時に見られる新しい世界が堪らなくスキ。

Emi Shirai

言葉ひとつ、所作ひとつ、表情ひとつ、視線ひとつ 人を作り上げているものはたったこれだけの積み重ねだと考えています。仕事も然り。 多種多様な人と関わり、これから何を積み重ねていこうか探っていきたいです! 現職CREFILでは1人目のHRとして入社し、バックオフィス部門を立ち上げ。 社内では最年少ですが、年功序列なくフラットな環境だからこそ、忙しくも楽しみながら立ち上げができました。 「フラットな環境で働きたい」という方、ぜひお話ししましょう!

CREFIL株式会社's members

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。

What we do

CREFIL(クレフィル)は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。 基盤としているの受託開発では システム開発の構想策定から設計/開発・保守/運用まで一貫して対応しており、 領域で言うと「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広く手掛けています。 話す側面(ステークホルダーとのコミュニケーション能力)と、 書く側面(設計やコーディングなどの技術力)を求められるため、 声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。 ◆当社の強み 「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。 一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。 しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。 ◆案件例 - 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用 - 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用 - 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義~開発 ◆今後の展望 現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、 今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。 そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。 ◆自社サービス https://official.spohabi.com/
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。
社長(真ん中)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

What we do

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFIL(クレフィル)は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。 基盤としているの受託開発では システム開発の構想策定から設計/開発・保守/運用まで一貫して対応しており、 領域で言うと「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広く手掛けています。 話す側面(ステークホルダーとのコミュニケーション能力)と、 書く側面(設計やコーディングなどの技術力)を求められるため、 声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。 ◆当社の強み 「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。 一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。 しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。 ◆案件例 - 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用 - 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用 - 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義~開発 ◆今後の展望 現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、 今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。 そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。 ◆自社サービス https://official.spohabi.com/

Why we do

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。

社長(真ん中)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

◆ミッションは「Create Field」 広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングや開発の流れを経験した丹治。 自身でも起業しデジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクトなどを手がけてきました。 最後まで顧客に伴走したサービスを提供したいと考え、2019年にCREFILを設立。 社名は「Create Field」が由来です。 当社メンバーやステークホルダーにとって満足いく居場所をつくっていきたい、さらにスキルを積んだメンバーが起業し、新たな場をつくっていく場としても機能してほしいという意味を込めています。 「経験がなくても新たな一歩を踏み出したい」 「現状に満足しきれず自身や自身の取り巻く環境に変革をもたらしたい」 そんな人たちが集まる場を作り、 ビジネスを通じて各々の夢を実現させるべく、Create Fieldを実践しています。

How we do

「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広い領域手掛ける分、 開発の経験者でも初めてのタスクを持ったりコンサルティング領域に戸惑うシーンなどが多々あります。 ただし、弊社のコンセプトは 各領域において、一人が全ての業務を100点でこなすのではなく、チームを組んで全領域において限りなく100点に近いパフォーマンスを発揮すること。 チームで補完し合いながら推進していくため、 「個」のスキルを互いに吸収し、圧倒的な成長や新たな一歩が踏み出せます。 ◆「個」を蔑ろにしない CREFILでは経験年数や年齢を問わず、メンバー一人ひとりの意見を大切にしています。 未経験者ならではの新鮮な意見・経験者ならではの革新的なアイディア どちらも組織の成長には必要不可欠です。 ◆個々のキャリアを尊重する 自己研磨の学習をサポートする活動や、キャリア相談を積極的に汲み取るようにしています。 それぞれが満足いく居場所をつくるためには、 キャリアを見据えた育成や、働きやすい環境づくりが大切。

As a new team member

◆オープンカンパニー(ワークショップあり)を開催! IT業界のことをはじめ、当社に限らず、働くうえで"汎用的なスキル"をみなさんに教えちゃいます。 ワークショップを通じて、社会人として企業に勤めたときのイメージを深めてもらえればと思います。 ◆どんな人に向いているか  ・とりあえず社会人に話を聞きたい  ・周りから1歩リードしたい  ・思えば、就活のときは内定を取ることがゴールになっていたかもしれない  ・内定は決まったけどバイトとは違う社会人というものへの不安がある  ・自分の強みや、どんな会社が向いているのかわからない  ・目立つスキルもないし内定取れるか不安がある  ・大手も良いけどベンチャーも気になる  ・何をしたいか、どんな業界に行こうか迷っている こんなことを感じている学生さんも多いのではないでしょうか。 ひとつでも当てはまったら、ぜひ足を運んでいただけたらと思います! 内定の有無も関係なく、より多くの学生さんにお会いできれば幸いです。 ◆開催日程 ① 2/19(水) 13:00~18:00 @オフィス ② 2/21(金) 13:00~18:00 @オフィス ◆当日の流れ  ・参加メンバーの自己紹介  ・IT業界やCREFILの紹介  ・当社の活躍メンバーたちと会話タイム  ・ワークショップ 終了後、「メンバーともっと会話してみたい」なども大歓迎です! ◆参加者想定 大学/短大/専門に在学中の方(学年不問)  ・内定がある方もない方も歓迎  ・やりたいことが決まっていない方も歓迎 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 01/2019

    34 members

    • CEO can code/

    東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A